我要亏成娱乐圈巨头了 第381节
我要亏成娱乐圈巨头了 · 践行践远
齐慕回答:“叫做《隐秘边角》,根据部改编,听业内口碑挺错。”
再错演配角……
“,样,忙吧。”杨若谦点点头,“果关电影、基石奖商浅予情,第间跟汇报。”
“明白,杨总。”
“……”
……
,制片司正紧急编写新剧本。
“夏哥,消息啊。”名闲员工正刷网页,忽喊句,“部电影被岿光集团‘金像基石奖’提名。”
夏旭正忙部即开拍电视剧,抬头:“什奖?听,谓吧。”
“夏哥,啊。”员工把椅转向,“奖虽第次颁,但奖品丰厚命……些资源,啧啧,命往外给啊。”
候,夏旭想“金像基石奖”什玩意,稍稍放缓手工,句:“哦,想……完全平客观奖吧?演员电影被提名,申请啊。”
部电影拍灾难片,制算,票房绩水平,勉勉强强达8亿水平,本比,算赚笔。
部电影互联网口碑比较,豹扑评稳稳9.0。
今电影,司觉己应该竞争手,以干脆申“金像基石奖”。
且奖项办完全岿光集团内部决,娱乐圈混迹许久夏旭眼100%猫腻,极资源交换,申请给别陪跑,什意义。
奖项岿光集团内部完全决,奖励丰厚,含金量低,怎客观?
夏旭为业内士,听很传言——少司演员为奖,惜想尽办找组委联系式,想尽办请吃饭。
虽知最请……夏旭请。
“岿光集团已表声明吗,吗?”名员工顺手转条动态给夏旭,“奖项需申请,由组委今映品挑选,让各司再给递申请。”
“哈……挺意思。”夏旭太意,“提名?该陪跑吧?”
“觉以气程度,应该至。”员工比较客观,“综艺,做什资源置换吗?单纯给娱乐圈福利呢?”
“话己信信?”夏旭转椅,继续开始忙碌手头工,“娱乐圈老,清醒点。”
“万呢?”员工太服气,“,万电影奖,拿岿光集团些资源,部电视剧以拍更顺利点?”
夏旭想想:“肯少,审核尺度,宣资源,各具资源,吃素。”
“电视剧计划映间春节档吧?奖励冲突啊,真以期待手。提名名单,共五部电影,两部明显打酱油。”员工越语气越激动,“剩两部,觉电影比差。”
夏旭顿顿手动,问:“意思,以花钱岿光集团边‘运营’,拿奖?”
“啊!觉价格合理,奖真以争取。”
夏旭稍微合计,现员工像些理,点点头:“……吧,联系,问问价格,记隐晦点,果承受话,稍微运营。”
“夏哥,……万运营,岿光集团最把奖项颁给,嘿嘿,太爽。”
夏旭摆摆手:“哈?直接原承认金像基石奖世界最客观,最含金量奖项,且实名,平台动态承认,顺便再倒立洗头。”
第353章 奇怪循环
处理完司剧组务,杨若谦往常般回,吃饭洗澡休息。
“什呢?”
杨若谦吹干净头,走客厅候,常芷晴正津津味平板,些奇问句。
常芷晴双击屏幕,暂停播放,转头笑:“求职综艺啊,忘吗……之让部陆舒媛参加?”
“哦哦,居件。”忙晕杨总马想,“差点忘,?”
“节目效果,挺错。”常芷晴析比较客观,“节目组应该精挑细选很领域‘才’,甚至故意选些……嗯,信实力太匹配台。”
杨若谦点点头:“很正常,毕竟综艺,正常社招或校招,为观众服务摆第位。”
常芷晴给杨若谦让半身位,继续:“候逆求职,恨嘉宾围攻,挫锐气;候明明很错求职,但两嘉宾故意挑刺……总之节目组拉动观众情绪做很错。”
听错……知陆舒媛听己话,招些“逆”。
现岿光集团什,太缺少拖腿。
,杨若谦需很信,但力足,果故意恶,必招司,志点膈应。
且部完全思取,愿意尝试愿意努力……尝试尝试,怎弄些亏本项目?
光吃空饷吃工资吃食堂,岿光集团简直九牛毛。
杨若谦坐沙,接平板,使蓝牙投屏,直接把屏幕内容投客厅电视机。
“吧。”
“综艺?”常芷晴挪位置,“真想综艺给司招点?”
“呢?”杨若谦,“司招本拘格,总各意想给带惊喜,综艺以。”
常芷晴开句玩笑:“别把败金身给破。”
赶紧破掉吧……
什重角光环吗?
杨若谦真需角光环啊!
“哈哈,失败很正常啊,世界哪帆风顺?”杨若谦耸耸肩膀,“再厉害,肯或或少遭遇点挫折吧。”
常芷晴古怪眼杨若谦,:“吗?除刚开始卖设备亏点点,遇什挫折?”
次辅导员联系杨若谦,希望帮忙解决业问题,杨若谦手挥直接把招。
结果呢?
哪怕些被筛选波,招司之搞“私制”项目。
最关键,项目吸引邵奇爹,爹专门拉堆老板,动动笔意。
挫折?确实点挫折。
杨总:“……,综艺什程度?”
常芷晴叠腿,笑:“综艺第集,爆点,第比较规矩求职。等211本科毕业,绩等,力等……实放求职市场已很错,但综艺嘛,懂。”
“话以台啊,为岿光集团老板,节目组估计恨趟呢。”
杨若谦摇摇头:“啧,希望,希望之月府集团边反应……两司之间矛盾已众皆知情。”
“话,矛盾怎产?”
“早忘……感觉重因素结合吧。”
比反月府魔怔林曹,提月府集团产应激反应,做理智为……
,常芷晴双击屏幕,综艺继续播放。
嘉宾席,几服装各异嘉宾端端正正坐,打量目光台正演讲求职。
七嘉宾,岿光集团陆舒媛,月府集团某领导,甚至高耀集团总理。
以往,宇集团次加入综艺。
针锋相企业两以,再影响观感。
“啧啧,邵奇爹居舍把总理样安排综艺?”
常芷晴边边:“听司参加,以才把总理安排……知,现少想窥招标准。”
司想知岿光集团招标准,底怎才做精准误招才。
求职观众,特别些被岿光集团拒绝,更非常希望岿光集团招募标准。
,常芷晴忽顿,露思索表情:“话,司招标准底什?”
为老板娘,她突现,像己太清楚杨若谦部招募标准什。
司什文件,什硬性标准。
比历,比工验,或什东西。
规算,甚至连杨若谦本操,全司懂。
候杨若谦招历很高,履历极为漂亮司;候招些完全明以司,负责很重很重项目。
比负责《金海市首富》副制片,杨若谦吃饭候随便招,连最基本历工验问句。
指望员工杨总为找什规律,以痴梦。
杨若谦屏幕,随口胡扯:“硬性标准,适合岗位,条件再差以招。果适合岗位,条件再招。”
“话……”常芷晴忍住吐槽句,“因为确认适适合岗位本太,以才各硬性求吗?”
角度,高等府毕业工力未必比绩差些求职强。
统计,概率角度,绩群选择适合岗位员工概率。
先规硬性标准,筛选本低很。
常芷晴吐槽候,屏幕综艺继续播放。
“……”
“各位嘉宾老师,以全部信息,相信以力,请各位老师给机!”
现求职第阶段,司选环节。
果司负责愿意招募,以直接按桌灭灯按钮,代表直接拒绝,且任何反悔机。
果司嘉宾愿意招募,以开己条件,给求职岗位,按“仪”按钮,灯光待白色变为绿色,并且等待阶段,样反悔机。
愿意招募名求职司数量等两,招募流程便入第阶段,嘉宾亮己招聘待遇岗位。
求职以选择己最意工,场签劳动合,算求职功。
提供类信息服务平台司嘉宾率先按“仪”按钮。