我要亏成娱乐圈巨头了 第141节

参考资料情况，想答题更难加难——岿光集团管理层。

很惜，徐昌铭并知杨总险恶，沉醉己脑选择反套路答题模式拔。

完整情景之，徐昌铭稍稍思考。

嗯……按理，正常答案应该类似“该知少知”，“嫉妒满”，“服司安排”之类答案。

但岿光边，反……

“写思想直接级举报良情况答案吧。”

噼啪啦……

敲击键盘声音彼伏。

很快，徐昌铭按求答题目，措辞优美，文笔犀利，思想明确，满答卷。

“提交！”

刚提交，徐昌铭正打算离开座位休息区放松放松，忽答卷按键。

【提查选择题测试结果（谨慎点击，以免影响态）】

选择题机改。

什影响……全些简单题。

徐昌铭笑摇摇头，移动鼠标，点击按钮。

“很遗憾，您选择题正确率为50％，总绩暂低合格线。请等候接填空题简答题审批。”

“卧槽？”徐昌铭差点椅蹦。

“合格”字绝缘，居次招聘测试被判为合格？！

第161章 高皇帝远

“什鬼？答题正确率0％？！”隔壁远处，答题样信满满应聘甚至顾丢，几乎直接站，“10选择题答？！”

哥刚刚信，现思议。

几乎久，声音开始考场接传。

部脸错愕失望，很显，徐昌铭样，完全料己简单测试惨遭滑铁卢。

“问题……”徐昌铭刚刚狂跳脏渐渐平复，“些题目，别深意。”

徐昌铭离开座位，吧台坐，很谨慎拿支普通矿泉水，边喝边想刚刚题目。

半……

哪半问题？

觉己每题深思熟虑，很符合岿光集团网些传言啊。

难全部选择反套路答案，某些问题，遵守般性思维？

哪些题目反，哪些题目正，规律什？

徐昌铭苦思冥想，却始终找够服己答案。

为考试掉5％超级霸言，第次感受挂科滋味。

岿光集团告诉考试具体哪些题目错，徐昌铭高低拿错题本，析析。

，刚刚位选择题全错哥脚步虚浮走拉胯，接杯冰咖啡，嘴喃喃语：“居全错，答题正确率居直接瞎蒙……”

绝数现缓神，少部脸露若思神色。

“测试结束。”，办区传陆舒媛声音，“以手机查己总！”

“次测试关灰，考试共轮，续考试通求职样以获岿光集团工机。”

徐昌铭连忙拿手机，打开微信程序，果，显示己绩数40，距离合格线80很差距。

“怎样，测试合格吗？”旁边，之岿光司挖悦员工吴月走坐，很熟问。

“，呢？”徐昌铭很纠结摇摇头。

吴月满脸遗憾叹口气：“拿75，差点点，挺惜。”

“拿75？！”徐昌铭愣愣，显惊讶，“厉害？”

“嗐，厉害……次被老东派边挖，概岿光司文化点解，惜合格。”

徐昌铭愣，连忙追问：“之哪司工？”

“悦啊……”吴月叹口气。

被悦巨头派挖，结果挖，反己屁颠屁颠跑参加入职测试？！

挖反被挖走？

岿光集团，果真般。

测试题，比己想象复杂很。

，徐昌铭远远隔壁播直播，几正搬运些货物，价格算低。

远远听领头男语气激动：“正直播搬楼，高皇帝远，次给老板真正震撼。”

“根据次直播表现，回销售额至少突破亿！商给播佣金至少几百万……”

几百万，至少亿……

随随便便走普通员工，随随便便些普通货物，竟亿项目。

之判断，岿光集团架即飞飞机，趁现机坐，以再想加入难加难。

虽次测试给徐昌铭很震撼困惑，但离开司，等待次测试。

几钟，陆舒媛拿捧堆手册办室走。

“通测试，请序边，领取岿光集团《员工守则》，认真阅读内容，再参加次测试。”

“《员工守则》针性极强参考资料，请务必详细阅读。”

考试流程烂熟徐昌铭立刻站身，迫及待台取册《员工守则》。

翻开守则，第条，脸神情鬼般。

求职表情差差。

“什鬼？”

“真《员工守则》吗？”

“哈哈，懂！正常逻辑反答选！简单，轮考试必！”

……

24层，总裁办室。

杨若谦电脑份被己抽查考卷，署名“徐昌铭”。

“呵呵，知想耍聪明。”杨若谦边边喝口茶水，“以为全部反选？”

杨若谦亲命令，向奔亏钱，岂容质疑？

些命令很连己圆回，整员工质疑己，怎愉快制离谱计划？

关被扣工资问题——岿光集团被扣工资，违反几条严重，触碰底线规则。

反省反省己为什努力，想据理力争，求领导把扣掉工资回？

美。

“回选员工，问题。”杨若谦己份测试题满意，“共五波求职周测试，目情况，应该筛选最强40混吧。”

让40混组混团队，管理己堆产业，怕亏本吗？

且以产业，己40混选最精锐几混，让为管理，领导更新员工……

样，混风气以像链式反应样，快速司蔓延开。

叮铃……

，杨若谦手机传条消息。

林曹：“杨总，新电影女演几位选已您邮箱，您？”

第162章 秒拒

安静咖啡馆，女把己裹严严实实，戴墨镜口罩，仿佛想被认。她手拿手机，浏览最新资讯。

“冯姐，为什跟岿光合啊？”助理满脸倨傲问，“司市值身价高吧？”

女红影视明星冯洛，身材曼妙，容貌绝美，即使遮住脸掩住她气质。

除极偶尔爆点摆架，算丑闻丑闻外，冯洛外表现歌善舞，演技关，正值巅峰线女星。

特别最近为冯洛演款爆火电视剧，更把她身价知名度推巅峰。

由冯洛本身力资源，之签订纪合效力持续，现合约期，冯洛以寻找纪司。

令助理想，冯洛选择悦或月府巨头，选择次档但资源倾斜更纪司，选最近两月才点名气什岿光司。

样司什途？

“景。”冯洛取口罩，轻抿口咖啡，“现厉害，展势头迅猛，且资金雄厚宇紧密合关系，为巨头之，至少为型纪司问题。”

“现加算雪送炭，帮岿光加速展型纪司，投桃报李。享受型纪司最资源倾斜，比加入现纪司，明星争夺资源太。”

别冯洛线女星，仍竞争压力。

强够撇开，己组建团队拿让悦诚服品，哪怕线明星，很因为太长间现众视野凉凉。

冯洛，投资岿光集团。