我要亏成娱乐圈巨头了 第146节

第168章 司把外

“卧槽？样答题通测试？！”司娱乐区，袁真微信程序消息，脸懵逼。

答份测试题候，带情绪。

份工，袁真充体次什叫“阎王，鬼难缠”。

司老板实挺话，司务基本交给管理，己怎插手。虽算，但至少刻薄。

己直属司，情况完全样。

些鸡毛蒜皮够扯半，升很离谱高度，需求改改，最问题，全手员工责任。

袁真越越混，逐渐志青为老油老混。

最，次背黑锅之，袁真狂喷领导顿，潇洒辞职，找新工。

准备应聘候，袁真已听些消息，岿光集团入职测试困难，第轮测试基本什通性。

真正决之司位，第轮测试第轮测试。

确认之，袁真第次测试太放，随便试题泄己以垃圾领导怨念。

以答题候，袁真突领导唱反调，老板命令照常执，司规章认真遵守原则，胡乱答题。

反正测试，乱答气。

甚至袁真认为己够最终被岿光录取——资料显示，司特别喜欢招应届或工验并丰富员工。

轻且充满活力团队。

袁真虽岁数算，但毕竟工几“老混”，并像岿光喜欢员工。

，居通测试。

“居？”袁真难以置信站，“判题标准底啥？”

袁真相反，周围脸失望茫，显第轮测试通。

听袁真喊句，少把目光转，眼隐隐羡慕。

岿光集团福利待遇早什秘密，现岗位配部取决入职测试，明袁真够相错岗位……

点更高，工资福利，以晋升空间更广。

陆舒媛声音适传，打断应聘思考：“请第轮通测试各位台领取《员工守则》，准备轮测试。”

完，陆舒媛走袁真身，礼貌问：“，请问袁真先吗？”

袁真些手忙脚乱，点头：“啊，，。”

员工陆舒媛态度以，漂亮女肯资质老，服众司领导。

现入职，被领导找门？

陆舒媛笑：“，请跟，司老板想，聊聊。”

“司老板？？”袁真瞪眼睛。

以司工候，袁真极偶机才怎管老板两句话，连己名字未必记。

现己入职呢，居直接司bss？

陆舒媛轻轻点头：“紧张，次非正式简单谈话。”

怎紧张！

袁真整理己衣服，压忐忑：“请您带路。”

……

办室，杨若谦已开始重袁真履历。

边边忍住连连点头：“以啊，像老混！”

数空话套话，拿手业绩几——份履历洋洋洒洒写堆，全些零零碎碎翻覆肆鼓吹。

老板杨若谦怎份履历究竟灌少水。

力众，够凭己之力把巨亏项目做盈利项目才，岿光集团需。

反，什验，全凭想象由挥员工，岿光谨慎录。

杨若谦现已己运气充认知——果件情往向展，往差向展，放杨若谦身。

问题，杨若谦需……

以，平庸，思取混，才最紧缺才。

“咚咚咚……”

“杨总，袁真。”

门外传陆舒媛声音。

杨若谦关掉电脑打开网页，随口：“吧。”

袁真独走办室，坐办桌杨若谦，暗暗吃惊。

岿光集团老板居轻！

“杨总……”

混至宝杨若谦挥挥手，让等猛需客气：“刚刚测试答案，非常创意。参考资料情况通测试，明赋很高。”

实压根乱做题袁真些受宠若惊摇头：“杨总奖……”

“简历，很漂亮，业绩亮眼，足以明力众。”为给袁真安排重岗位，杨若谦昧良瞎话，“赋，力众才，岿光被埋。”

听老板己夸奖涛涛海水般涌，袁真回想己份80％内容灌水简历……

赋异禀，力众，业绩突，词居现身？

袁真些精神错乱。

杨总该拿错简历吧？

杨若谦完之，抽屉拿份资料：“岿光集团各艺周边产业详情。”

包括餐厅、泳池电竞周边片产业。

做周边，做什类型周边，运营情。但项目立之，需周边具体务以及周边之间协调负责。

需混带领群混臃肿部门管理，以便加本。

轮测试通混袁真轮通测试混，正最合适选。

“以片产业项目理，以遇什困难提，司拿外，司客气，知吗？”

第169章 司真拿外啊！

袁真虎躯震，什做，什，甚至连劳动合及签，已项目理？！

混，直办室职工，相台机器零件……现让直接控制整台机器，少点抓瞎。

犯错，造损失？

刚司员工，承担沉重责任啊。

“杨总，……”

杨若谦快速打断：“轻，理解想接受更项目，为司赴汤蹈火急切理，但凡循序渐，以机。，签劳动合吧。”

共字，您怎判断嫌项目太少？

杨总已送客，再话些太礼貌？

袁真把肚话憋，满脸蛋疼走办室。

明明怎袁真职业途片光明，己却莫名觉些途未卜。

离开总裁办室，签完字，袁真手除合之外，额外两份文件。

第份文件轮规模招聘最终录取选，以袁真属。

为领导，认手。

第份文件关周五周庆典计划，袁真需团队五工内按照份计划安排情。

新团队新员工入职以第次考验。

“刚两重任务……”

袁真两份文件，抹把头冷汗，妹带领走间角落房间。

为层管理，袁真间属己办室。

推门，袁真眼睛直，惊呼：“办室，，比老东总监办室环境吧？”

套桌椅，套办品，套茶具，冰吧，喷漂亮水雾山水盆景……

真新入职员工够拥工环境吗？

老混袁真战战兢兢坐办椅，把手文件摊开，认真审阅周庆计划。

“既领导把详细计划给，按部班吧……别聪明节外枝。”

打算切求稳袁真最错针。

，非常安。

周庆典领导具体计划，以按部班像写业样完，堆周边产业却点指示，整项目最高领导，针制。

“算，反正周间，周再。”袁真纠结，立刻选择拖延，“先管理哪些才。”

言语句，伸手把份员工资料拿。

刚打开员工名单手册，袁真差点直接椅蹦。

“什鬼？唐晃，内顶尖高校毕业？”