第92章

“……”林舒实听，她揉揉眉，“想什，直接点。”

“林舒，真善解意冰雪聪明，难怪轻为老板。”许诗嘉露腼腆笑容，“以再借点钱？”

些，旦第次，反豁。

次开口借钱，许诗嘉已做色改振振词：“次借钱除留部活费，别缴水电费，现物业费缴候……借钱越，给打工打间越，实算别致双向奔赴，员工，等把固住，亏，跳槽外，抢，？”

“……”

叫把员工固住？

叫烫手山芋砸手！

除，谁敢啊！

第28章

旦向, 愿意朝向努力，切便逐渐步正轨。

林舒刘旭辉开诚布谈场之，刘旭辉再迟疑, 顾旁眼光，执意坚持接白峰委托, 正式全权开始处理白帆案, ，点闲，快马加鞭短短几内拜访荣市几聋哑校, 并且负责长谈, 初步确几合。

再两, 便林舒汇报己工展——

“两跑几聋哑校，校少第外包服务项目，合并正规, 存很校利漏洞，另外校本身雇员，劳动合正规，容易引纠纷，简单梳理, 续少工干。”

“现走完顾问协议, 另外两已敲合，流程比较慢, 需等等才签书合。”

刘旭辉，便把份已落顾问协议递给林舒, 林舒翻, 笑：“很雷厉风，做很。”

样夸, 刘旭辉反意思：“知份合金额，比般商业客户收费便宜。第次合，少更保守些；则些聋哑校部非盈利性质，本身费限。”

隔重新开拓客户，，刘旭辉些紧张：“办短期内为团队创收很……”

但关系，林舒耐。

她温：“万开头难，开拓客户第步，良服务则留住客户，何况为聋哑提供律服务，本身走提高单价路线，讲究‘薄利销’，样更平衡职业收入社责任感。”

刘旭辉感激林舒眼：“样想，等荣市边聋哑校益机构拜访完，决带女儿临市拜访。”

“孩己计划，想孩很兴趣，带她拜访完，她积极表示想帮些她样孩沟通。”

刘旭辉，非常感慨：“原本因为件，孩歧矛盾，导致孩最近愿意交流，想借口，孩很话。”

“原她愿意针灸，单纯因为害怕接触外界才愿校，因为觉针灸保护己。她觉社，为聋哑，永远像低等，总些歧视嘲笑欺负。她想让己变强，为己样聋哑争片工。”

“聋哑针灸、盲按摩，些社为残疾设职业，表听像社残疾接纳，但仔细想，却社残疾刻板印象。为什手语演，为什聋哑企业，为什聋哑律师？”

“林律师，点错，孩比想象更熟懂思想，什，刻板觉残疾弱势群体必须保护，但实，残疾普通任何差别，她已再需度保护。”

“原本孩内苦恼怎才实现己目标，但现，做，让孩终找。她非常期待！”

刘旭辉眼睛明亮，眼神充满“干场”果决，精神抖擞：“非常期待！”

别刘旭辉父女，林舒未非常期待。

尤刘旭辉林舒点拨以，己举反新想：“计划办众号，免费手语为聋哑普，女儿负责众号剪辑素材传，另外她众号手语视频享些资讯，包括教聋哑女孩化妆、穿搭等等。”

“，确实尽己力为聋哑做点什，，平台宣传，毕竟网络传播力量非常，旦网络做口碑，聋哑广泛信任，动找门案源增加。”

刘旭辉力差，果为照顾女儿，怎愿意甘平庸放弃梦想？今女儿再制约，为助力，父女搭档，途量。

林舒拭目以待。

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最先现刘旭辉工状态为团队。