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第73章 围观便宜徒弟装逼

我的重生不合理 · 长卿还成都

吴楚之陡提问题,富桦沉思片刻,缓缓开口,

“每样,1997幻想动4次价格战,品牌机价格拉低30%,降万元以内,使很庭购买购入第台电脑。

1998,启动信息化建设,销售历告诉,增长明显源司宗采购。

1999,电商务开始星期,互联网企业采购份。

2000,幻想再度连续6波价格战,流品牌机价格直接拉低7000元价位,庭市场再度启动。

2001季度,依维持2000势头,民济展密,老百姓腰包鼓。”

吴楚之笑笑,遥控笔点开张ppt。

《1994-2001季度品牌机销量图》

图,议室众点麻木。

位轻董长,喜欢数据话啊。

吴楚之样数据,并惊讶,虽数据蛮荒代,但,知哪搞。

工信系统数据许失真,但趋势比较准确,毕竟造假逻辑。

底层数据摆,什需考核数据,顶添几数已。

让众感惊诧,庭品牌机销量增长率竟直保持30%以,让点难以接受。

知,世纪90代某几份,岗潮济软陆份。

“太合理!90代数据怎高?”富桦惊叫。

坐角落韩毅却撇撇嘴,屁合理,重才合理!

特喵干什?

围观便宜徒弟装逼吧?

吴楚之正反驳,余光瞥角落正翻白眼韩毅,动。

货车司机,现象实很言权。

坏笑声,“韩毅,样太赞富桦总观点,?”

众纷纷扭头,目光瞬间汇聚韩毅身。

现场合唯基层员工,很奇。

吴楚之管韩毅现表情,麦克风,径直走身边,递给。

转身向介绍,“韩毅,私助理,今列席,为帮助更长。”

众艳羡眼光,韩毅赶紧诚惶诚恐鞠躬。

吴楚之笑鼓励,“,胆。”

韩毅阵吐槽,特喵,问题,吴楚之整庭才最言权!

戏台搭,己再谦虚,韩毅朗声开口,“各位领导午!关问题,认为,知识位崛开。

知听词语,‘脑体倒挂’?”

待回答,韩毅顾讲,“‘脑体倒挂’世纪八九代特名词。

,青知识收入普遍低龄体力劳动,教师待遇最低。

计划济体制,区脑力劳动体力劳动具价值,追求劳动形式平等,即结果平等,忽视实质平等。

两初毕业,马参加工,另读完才参加工。样,毕业工龄比初毕业少7。

世纪80代初,本科毕业月薪62元,工7初毕业铁六级工,月薪达77.1元。

15.1元工资差距,许老赶。因为按照“刀切”式工资计算办,工资级别工限。”

韩毅清楚,吴楚之点儿奇怪。

韩毅母亲乡村教师,父亲实,迫计,卖苦力已。

座历知识猪狗代,理。

阵春风,坐现位置高谈阔论。

底,为企业高层管理,次知识崛受益。

“世纪80代,随改革开放深入,意腰包逐渐鼓,体户、万元户层穷。

知识除每月领取微薄工资,任何够创造财富机。

‘教授卖烧饼’,‘医摆摊’现象为争相谈论客观实。

曾算笔账:1985,茶叶蛋本为0.15元,市场售价为0.40元,卖100茶叶蛋,每月至少750元收入。

导弹原弹研究科,月薪最400元。

‘造原弹卖茶叶蛋,拿手术刀拿剃头刀。’80代初社流传相普遍句白话,句白话相形象描述代体力劳动平均收入高脑力劳动脑体倒挂现象。

‘脑体倒挂’样现象,直延续世纪90代。”

韩毅罢,议室众神色,饶兴致听,笑笑,继续,

“随80代场春风断深入,简单坊产粗放商品营模式市场济潮越越竞争力。

力引导,拥丰富科知识科技才、拥先管理知识管理才逐渐为香饽饽,才战略为各级政府必抓重工。

全庭收入快速增长,但教授、医、计师、律师、工程师等传统知识收入,增长速度远高社平均数。

90代末,全平均收入增加近万元关口,述五业平均收入已突破10万关口。

平均数,非位数,但相普通言,收入普通几倍以。”

韩毅望议室众,丝毫怯场。

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