第101章 《时报》起死回生（第150张月票爆发

降价销售,每份报纸美!

普通民众，薄利销总最效果手段。美做点什呢，恩，很想应该够收费共厕趟.......

样极具吸引力价格，很快让《纽约报》销售跌趋势立马止住，并且量迅速反弹。

1美报纸！新《纽约报》！

它量野火燎原般扩！

报童街头呼喊：“卖报，卖报！《纽约报》降价销售，每份报纸1美！”

报纸销商挂条幅海报：“《纽约报》廉价销售，降价降质量。依16版，每带给您最新鲜最真实际内新闻！”

街,很容易被廉价报纸打动。知觉间，习惯买报纸几乎怎犹豫买份《纽约报》。阅读份报纸，以更客观解更及信息。

降价，报纸量稳升。王云东权威认。接，开始按照另外空《纽约报》拯救策略施。

，些策略许根本编辑记长期呼吁！

王云东采纳《报》编辑建议，为刊登更新闻消息，取消版，版刊登新闻社评论等严肃信息。

至版，王云东彻底放弃。，专门把原负责编辑组织创立份《报文》，《文版》虽属《报》司属报刊，但却独立，注重刊登、杂文、散文、诗歌等等，至新闻限版界最新消息，，王云东为促《报文》销量。把己几篇数万字以部头放报刊期刊登，样部刊登，谓充利王云东读号召力。

189610月开始，王云东让每刊登《报》左角均刊登句话：“本报新闻值刊载。”

因为美数早餐候报纸,《纽约报》肆广告词写:“本报玷污早饭餐巾。”

句话讽刺现许报纸刊登新闻属垃圾或聊黄色新闻。

黄色新闻源头《世界报》、《新闻报》两报纸白热化斗争产物。九世纪九代，纽约新闻界两报纸战场。为招徕更读两报纸竞相刊登耸听闻新闻滑稽连环画《黄孩》，称“黄色报纸”。做美迅速仿效，美近万报刊杂志，之沦为“黄色报纸”。

为获更广泛海外新闻,王云东让报社英《泰晤士报》沟通，提建立新闻交换关系，很快《泰晤士报》意。

因为随美实力断提升，美英两更深刻历史渊源，英读美新闻消息显很关。《泰晤士报》美设立新闻采集站点并足以让它获足够新闻量，《纽约报》虽报许新闻美已显慢半拍，但英却依条很新消息。并且，《泰晤士报》严肃报纸，它样秉承严肃宗旨《纽约报》显比《世界报》、《新闻报》更感。

连串举措,让眼花缭乱,迅速把《报》销量带5万份高峰。，报社业务部凭量开始向商提增加广告费。

点，商理解，量增长五倍,广告费随之水涨船高。，底涨少，让报社商争执脸红脖粗！按照商话，合理涨价两倍倍，报社广告业务部门求五倍以广告费。

谈判，陆续商勉强接受涨价五倍结果，商许则放弃《纽约报》合。

商考虑收益，因为随《纽约报》重组，系列变化，特别降低价格之，量直快速增长。，涨价五倍贵。商考虑风险，确报纸未量确未广告效果，以选择暂停止《纽约报》刊登广告，观望段间。

样，虽量广告位失客户，但提价却造广告收入足足提高3倍。报纸亏损数目已减少，未随观望客户重新签合，《报》早晚够扭亏。

《纽约报》各版空片，‘费。

报社广告服务部门便按照王云东指示把空广告位置刊登“阿司匹林”、“云东水泥”、“王氏快餐”等广告。，些企业属内部关联交易，老板王云东，以，广告费象征收点已。

，王云东现，《报》外忧逐渐缓解，以直存内部矛盾开始浮现。

首先,编辑部两班势水火，互相内杠团体。因为为及早把报纸制造完，清晨候把报纸卖给读。以，《报》编辑两班,白根据记新闻稿件拟订修改新闻,另外组编辑晚班,排版、印刷责任落头。使晚工编辑权利比白工编辑更高。夜班编辑往往白班些处理稿件、修改文字编辑。每次遇争执，夜班编辑凭借手权利，压制白班编辑，使白班编辑意重视。

除白、晚两班编辑矛盾之外。编辑部门负责本新闻、美内新闻、际新闻等编辑之间矛盾重重，之间为争夺新闻版,明争暗斗。且负责板块编辑往往缺乏交流，显陌。比，负责体育新闻编辑负责财编辑之间除知名字之外，茫知。

王云东很快知，因为编辑之间缺乏沟通、缺乏解导致。或，数很狭隘,认为己,反己错!虽,王云东己样,但反己手样!

王云东便开始己权威，开始让员工集表解，任何争议部表，王云东把意采纳部门刊登报刊。

“采纳意，让减少偏，新闻更客观！”王云东解释样做目。

虽给表意机，造哪物、团队独，但,解决内杠。王云东鼻够闻浓烈火药味。

团队内杠杂类历史造悲剧太,特别商业性司,内部员之间互相服气,本命清高，最终让些广途司裂或毁灭!

王云东讨厌谓争执内杠，

王云东让互相反形团队，布置些合才完任务，任何找借口拆台,造整团队失败。失败果，每扣除10美圆工资！样，团队痛恨因为谓矛盾造整团队受牵连,以样排斥孤立,让失友情!样，团队之内空团结!

等意识必须团结候，王云东：“现记牢吗！命凡，团队微足。团结,才够完布置工任务。团结铸造力量，纪律铸造力量！今开始，句话写司每间办室！”

虽间很短，但，王云东各动手段充满哲理性语言，已.深深打动《报》整报社。特别之《报》长期衰败，再比现《报》红火。

间，《纽约报》内部形股王云东崇拜热潮。今很，《纽约报》许新闻,名虽站正客观角度,实,数王云东相关报,记,编辑情禁隐隐透露崇拜色彩,并且感染许《报》读。