医者仁心，我，全球大外科第一人 第1241节

陆晨决，等吴院长决。

陆晨目位，甚至常务副院长之。

且，原常务副院长已医院履新。

以位置，直空。

按理，常务副院长位置，医院管理层。

想争取位置。

毕竟为常务副院长。

今晋升，手实权罢。

非常提升。

医院。

除院长书记。

常务副院长以最bss之。

院长期间，常务副院长全权负责医院务。

般医院，常务副院长兼任管理医疗块。

毕竟医院最重块。

，甲医院表现却格格入。

谁知，管医疗副院长，陆晨。

点，非常微妙。

管谁胜任常务副院长。

陆晨绕坎。

问题谁，管谁做常务副院长，本，非常难受。

因为吴院长已毫保留体现己立场。

坚站陆晨边。

陆晨做什样决，吴院长选择支持。

且力支持，惜代价。

想想知。

身为管医疗副院长，陆晨肯合格。

陆晨把百之99关注度放临床。

管理块。。。

呵呵，问问欧阳瑾知。

，欧阳瑾已为陆副院长代名词。

，点，欧阳瑾，并己想。

硬给己带繁重工量。

喜欢权力，再情。

欧阳瑾。

己医务处块已够己忙。

现加陆晨甩手掌柜。

真，很情况，欧阳瑾恨把己为。

总忙完工。

呃。。。

吧，些重点。

反正明眼。

常务副院长位置，坐。

吴院长，巴刻陆晨够接手位置。

为件，吴院长陆晨明暗提醒几次。

奈何，陆晨“听懂”。

呃，吴院长敢保证，陆晨真听懂，假意装知。

反正吴院长，很想陆晨争取位置。

毕竟常务副院长关系重。

算吴院长推举权利。

但真正任命权，卫建委领导手。

吴院长，果陆晨愿意争取。

几乎铁板钉钉件。

陆晨愿意。

卫建委领导，慎重考虑。

，现常务副院长位置直空悬。

卫建委领导考虑。

实太特殊些。

特殊连，敢随意决。

“院长知为什？”

“次征名单吧。”

吴院长脸笃。

陆晨点点头。

，件已引吴院长注意。

呃。。。

吧，实，底，陆晨之，欧阳瑾因为件，特意找吴院长。

身为医务处处长，各科室医动向，医务处需掌握情况。

欧阳瑾，以内之。

段间，欧阳瑾明显感受，各科室情况竟差。

，副重重，，应该，焦躁表现。

果单单科室问题。

，医务处早介入。

毕竟医状态，直接影响患。

点，欧阳瑾非常清楚。

，次情况，明显超欧阳瑾预估。

并非科室情况。

科室。

浮气躁。

几乎每科室，表现丝耐寻味味。

引欧阳瑾重视。

，找别医谈话之。

欧阳瑾算抓住重点。

目，副任医师以医，目光集次梅奥医疗际开展联合手术。

神外情况差。

毕竟次“征”位置，僧粥少。

众位医，谁愿意放弃千载难逢机。

，内部“竞争”早已开始。

件需医院领导层决。

，实，般情况。

最终科室内部讨论，最终拟名单报医务处。

份名单，果意外话，医院领导层意。

直以，样操。

以，科室内部竞争尤为激烈。

现问题之。

欧阳瑾及找吴院长。

毕竟，果形式“竞争”旦控制，很容易爆，候，再想处理话，恐怕变非常复杂。

以，陆晨之，吴院长欧阳瑾处长，件，商量少间。

“解决办呢？”

“暂想。”