第十三章：绊脚石

饭，已09：30。

位牙签拔牙，昊：“叶医，听吗？转医。”

昊吃惊，：“听谁？”

昊清河附属医院基本以西式展为模式，整接受治疗病甚至手术病1/5。

果转医，等懒散亚门，想爬，估计些老医打嗝，份。

开始谈话正等解释，但及声音，股冷酷嗡嗡声。

“秘密什？任免由院长决。为名医，需遵守它。”

外科副任李伟东冷冷现科室门口，桌空餐盘。“昊，现向医报，以手术什问题，”外科副任李伟东冷冷现科室门口，望桌空盘。

昊瞥眼，冷冷：“吧，替告诉冯志，记。”

知，即使李伟东吵架，帮，以什，站开始收拾李。

候，昊回头。

嘲笑未离开李伟东，：“记，冯志，直想副总裁，吗？”医院副院长检查，比例最高科室综合评，现把老带走，总次叫老回！“

李伟东脸变-冯志选副总统第次既利益，很清楚昊意思。

科室综合评指科室医病意度职业技.

根据昊以表现，论哪部门，被评估，以给部门很数，甚至最高数。

办做点。唯把手术做快、。

样，冯志疑很威胁。

关系。关系。医两猫两猫，占外科手术数半。果相信，把四平均拉吗？

李伟东安慰己，周围医挖苦己。立刻，脸变更冷，被留现场。

昊很快抱盒医。

想向医任办室报告，却被路医告知，医任办室，因为太少，集听诊室。

昊冷-减什程度？

，明白。

约百平米听诊器房。昊数数桌。

，，，四，五，再。

尼玛，五位医？

昊原本觉，即使药景气，，为什请几医呢？

但现桌，昊突现唯比手术更强近平办区。

未暗淡。

叹口气，找把东西收，聊四处闲逛。

内外变，影，昊摇摇头，正安全屋找张桌，才挪脚，突听耳朵传轻微响声。

吗?吗？

由“凡”加强，听力程度提高，昊几秒钟锁音源-更衣室。

每部门房间，通常替换白褂，但昊，东西以直接覆盖，更衣室更换次数很少。

很容易找些受欢迎。昊点奇。门关，径直走，眼。

昊眼，吃惊。

认为换衣服，把门开。直才知。

嘿，。徐美美？

昊突想，段间位女士向部报。她聊放屁，谈被拍哪部门，但想样医寺院。

刘美美想昊现。

昊白衣数字，耸耸肩。“今汇报医。钟，被副院长调贵部门。”

徐美美脸冻住，想昊正理由。段间，她想为什把“罪”。虽她火太，但她咽肚。“刘护士韩任底什候回？”

昊坐刚刚搬管室办椅，听诊室离徐美美问。

徐美美性格虽点火爆，但相活泼开朗。

即使相鄙视昊，她冷冰冰：“韩任明专诊，做准备，否医院。”

昊笑，点点头，：“样话，儿等。”

谓浮半，虽手术，虽活很充实，但内外情并，现转医，些胡八东西，处找己麻烦冯志，昊难放松。

现想很清楚，医虽很难做任何，但毕竟部门。外科医相比，薪水外科医工资太差别。外，马明良寄给“咨询费”8万元，重。

更重，现很舒服，完全依赖导管理部门，现间弄清楚何获更数，很难理解实。..