第103章

裴迹挑眉，助理补句，“为确认外明，以先交代，才医院……，您先？”

裴迹站身，快步朝外走，才走两步，忽顿住身。

正助理解之，裴迹忽开口。

声音镇、强硬，甚至接近冷漠：“把明泰收购合带。”

第54章

宁远被扣议室, 正跟几位领导眼瞪眼儿呢。

“首先，乘务长处理措施问题，果追究责任话, 应该安检责任。尖锐物品明确规以带飞机。”宁远管理层处结论表示质疑, “现滋已带走，算外统口径，以隐瞒真相。但内该追责吧？”

宁远停顿儿，解问, “以，为什责任推卸给乘务组？”

平静质疑, 掷声响议室, 管理层决推至尴尬境。

“, 乘务组应该受表扬才吧？”宁远问，“表扬算, 怎给处？”

旁边扯, 示意宁远再追问。

李任曲指叩叩桌, 淡解释，“宁远，果处理措施真位，应该及安抚旅客, 情闹。为座位打样, 明问题！”

宁远被噎，吭声。

李任, “本以避免问题, 因为矛盾激司产良影响, 司追究责任，已很。”

宁远毫反省意思, 连口话锋点刺耳儿，“每旅客为座位问题产矛盾，司怎把座位拓宽敞点？果旅客带刀具，受伤——李任，您想让感谢司吗？”

笑话，感谢司呢。

哥坐眼巴儿，先赶给处理伤口。

，等义关怀，倒先追责。

宁远嘴，直犯嘀咕：耽搁程旅客赔偿，儿，挨刀，全数完错误。

李任递给眼神儿，让少两句。

她知眼位关系户，但保住被带走位台更硬，免罪，请宁远妥协，息宁。

若辞统，细细追究，闹位舒坦，台使绊，饭碗保住。

再，最近赶高层换届，动荡厉害，谁处理为难；最办，委屈宁远，太平司片。

宁远忍底情绪手臂痛觉，轻哼口气，抬眸问，“动动给处，官威啊。”

瞥眼正坐位“领导”桌签牌，笑，“哦，赵总吧？闹，亲戚吗？”

“宁远，怎话？”

“……”宁远顿顿，“反正给乘务组处。”

李任故为难眼，冲位姓赵总监，“几轻孩，赵总监，话，把处撤销，让休假吧。”

歹算点补偿。

赵总监终搁手茶杯，慢条斯理声儿，“宁远吧？……优秀乘务，，次给沈总歉候，挺通情达理嘛。果记错话，应该商务组？”

宁远痛快，“啊。”

赵珉深谙职场之，借次岔戳痛楚，算敲打，位职场新识识相。

“按照规，以换组。司招聘，履各职责，果执飞，向司申请报告，擅调整员。”

“据知，司项规，按照……”

“济组，商务组。”赵总监露似温笑，言却极为强硬，摆副油盐姿态，跟打太极，“为难嘛，总徇私，？再，司规，办。现追究责任，已网开，跟头打报告嘛。”

宁远嗬笑声。

意思，打吃套。

，迎虚伪话茬，宁远坦荡问，“哦，给谁打报告，给宁川？”

李任轻拍桌，抬抬巴，示意议室摄像头，“注意言辞，严肃场合些该话，问儿？”

赵总监接话，“轻性，但场合，轻重缓急。司利益……”

“给处为司利益，声明寻衅滋改‘’，受伤字提，为司？”

“传，让觉司航班存严重安全隐患，司、想必什处。至寻衅滋嘛，丑外扬，外之举、误场，化，挽回司形象。”

宁远手笔撂桌，轻皱眉，“解书呢？凭什追究？”

“听伤口已包扎，并严重，”赵总监呷口茶水，微微叹气，几嫌识相意识，“点伤，安全员，吃碗饭，什闹？司报销医费，赶紧把解书签，病嘛……难为。”