快穿之养老攻略 第1504节

找通讯录，找原身她爸执掌集团候老员工号码，打电话给，打算通问问现万氏集团情况。

半钟，接通电话。

“德珍吗？记号！”

“诶，，李叔。

真抱歉，晚打电话给您啊，半，以想通您问问司情况，数据报表之类虽些情况，但跟实际情况，肯些距离。”

司间比己岁数两老员工，乔木班门弄斧跟绕弯。

很直接己意。

“哦，问司情况啊！

萧总司六岁以员工实清退，让司轻化，已离职近，以知司什。

样，让儿跟。

司。”

今六九岁李汇鸿，解释情况，便开始招呼儿：

“岳，接电话。

万总问。”

“，哪万总啊？”

“傻啊，哪万总。

快接电话。”

因为乔木长间司，弄些员工快忘司姓万姓萧，间愣反应。

李岳被爸敲脑壳，很快反应，接手机便赶紧问：“，万总啊！

请问您什吩咐啊？”

“跟司最近半情况吧，特别现总裁风评身边助理风评。

怕话听。

真实风评。”

乔木继续直接问。

李岳则赶忙扭头爸，断挤眉弄眼，希望爸够给点意，底真实修饰，终究母，坏话，难保被记恨，且万萧总边怎办？

晚母很合理。

李汇鸿胆点，且原身算解，以立刻眼神示意儿照实，千万留情。

万总算计。

指员工。

以完全需担现实述之，被报复，穿鞋。

第2114章 霸总宠文恶婆婆（15）

老爹保证，李岳才稍微放松些，并且立刻开口：

“万总，跟您实话。

萧总司风评，比萧总呢，萧总候虽些调，甚至损害万氏集团利益，增加己司利益。

但反正司。

最钱被外赚走。

员工并什影响。

萧总提拔力位，让很员工满。

觉很平。

真想娶媳妇，娶回，放司，跟些员工抢位置干什，，些员工知她萧总媳妇。

碰平，肯私底呀，结果萧总冲冠怒为红颜，愣开除司几员工，秘书处被开两，段间少觉寒离开，，件呢。

以论坛，专门匿名论坛讨论，或吐槽，稍微泄郁闷。

萧总设置。

希望什满，够直接论坛，隔段间萧总让收集论坛意。

选择些以接纳意接纳。

结果月，萧总让把论坛给关，封闭言路吗？”

李岳相直白，直白爹听些惊讶，想敢，现，寄希望万总萧总些满。

“原，管。

司现运营怎样？”

，乔木总算明白，网站为什打开，刚刚并述司具体情况。

以她继续问。

“司运营太懂，司今总体利润，确远远比往，爸司万之股份嘛，听股东略些抱怨，觉今利润降低决策错误，因为司利润并降低，甚至略提升。

果整业赚钱。

算灾，算抗力。

现情况显算灾，继续让老萧总干呢，虽老萧总太力。

但至少听建议。

司直挺稳……”

刚，李岳手机被爸给夺走：“万总，您谅啊！

样，常口择言，话您听听，别真，建议之类更胡八。”

“，觉提建议蛮肯，段间打算开股东，候空您，打算司问题跟探讨。

打扰您，先挂！

晚安啊！”

真话假话点，乔木听明白，今被李叔打岔，恐怕再问问什真话，以乔木便索性表示开股东，便挂电话。

并且连夜联系司剩余几位老，让把司最近半相关决策，计划案，策划案合之类资料全部给她。

连夜翻，希望借解现司体局。

以及具体展趋势何？

第，乔木特趟司，司财务部门秘书处，查调取最近相关数据，直午两点钟才算完。

粗略完。

点数。

完，乔木拖延间。

直接电话联系本董，让赶午五点钟开，本董则通知五点准开视频议。

总之必须尽量齐。

之，乔木集团顶楼议室，等待董。

半。

离近赶。

五点钟，仅视频议董全部齐，萧清韫被乔木请，毕竟次议涉及内容蛮，。

次开。

议开始，乔木把今数据报表列，把今司利润展示，声质疑萧清韫力，最更直接众表示再给间，果之，拿让满意利润话，，请己辞职。

议，萧清韫脸色很难。

甚至数次想质问乔木，被乔木强打断，让。

直乔木最表示今董红数司员工奖金变，够司利润总裁工资扣，赢股东高层鼓掌欢呼，萧清韫打断乔木话己想。

乔木重话完。

压根给她儿话机。

直接宣布散。

匆匆走。

晚，萧清韫难回并且脾气：

“妈，底什意思啊？

司董样，根本因为木雅原因才，难想剥夺总裁位置，给谁啊？

司利润降低，因为改革吗，什懂，知钱钱钱，先亏钱，怎赚钱啊？

且新项目，懂懂？

共享济懂懂？

什懂！

木雅木雅，把木雅满掺合司？

想想司？”

“算木雅，以今司报表言，绝开。

什狗屁共享济？

老老实实，兢兢业业本深耕求精，搞共享缺吗，伙跟疯似窝蜂，搞软件产车凑罢？