第648章 大制造产业链布局

像内济体量，够济增长达百之几水平，谓相功，甚至以古形容为。

展，济以彻底消化因金融扩张产影响，原本因为工本高升导致企业营越困难情况，很缓解。

并且由居民收入提高，让企业普遍感受意比往做，销售规模实现较幅度增长。

虽利润率幅度提高，但利润总额却实现较幅度增长，让很企业松口气。

特别撑企业，稳健财务状况，产品具很强竞争力，撑之，反片蓝。

因为工本急速增加，导致很本少竞争力企业，纷纷停产倒闭，留足够市场空间给具备竞争力企业。

情况，让内企业现，单纯依靠劳动力本优势，今市场，占据竞争优势。

以开始，虽很企业利润规模很提高，但并盲目扩产，反利润更技术研产品设计创新。

虽目效果特别明显，赵，想什技术，随以拿，需长间积累程，未两比较显著效果。

，赵指望些企业够研跨代技术，需够产品创新或改型创新功夫，足够。

般革命性技术，普通企业够做，既庞资金支持，强技术实力，绝部微创新。

真正技术突破革命，需像旗企业或企，够承受更风险，技术创新改革重参。

产品创新，赵想玄科技司创新工坊，创新工坊立之，距离现已5月左右间。

但5月间，级工智总共提供1万件创新型产品，数量非常庞，实根本充挥级工智潜力。

级工智己全部算力单独项任务，因为任务需，部工。

另短间内提供太创新产品，并够马消化，需较长程，才够些转变为实实商品，流通市场。

且并创新产品，够市场认，投入产之，需工审核，确具备市场开潜力产品，才入产环节。

关点，随间推移，级工智掌握数据越越庞，逐渐超类市场把握，候，基本以取消环节。

以1万件创新产品，真正入产环节500件左右，500件，产程特别顺利。

创新工坊产任务交给华信精密制造司负责，虽拥内乃至际最先产制造装备，但短间内，确实完类产品产任务。

因为目产制造设备，每件产品产流程，实需重新搭建产线，虽使设备相，但组织产式却千差万别。

且创新工坊产品，价格算便宜，知市场规模何，以首次达制造订单并，期根据市场反应逐渐增加制造订单。

，华信精密制造司，非常友，导致产本高企，为解决问题，创新工坊选择市场潜力较产品入实际产阶段。

华信精密制造司为应随变化制造需求，投入量资金精力，研究何解决些问题，够最短间内，花费最低本，实现快速反应制造需求。

为华信精密制造司研智工厂，制造设备工智相结合，每制造组件，够实现由配置。

通超级智虚拟工厂系统，实现智工程智制造设备，随意组合，够较快速度实现新产品产线组装。

，华信精密制造司拿需产产品之，果委托己产流程案，需导入超级智虚拟工厂系统，以改变产线产流程。

样以幅度缩减产线组装间，并且够虚拟系统，模拟整产流程环节，够预先实际产程现问题较为准确预估。

为让员工适应千变万化制造需求，逐渐开始培养独立设备操员，让每位员工熟悉某件制造机械设备。

样话，以做以变应万变，管产线程何，每位员工针某制造设备，需使相技以，算变化，需明以。

制造业另耗，产原材料准备工，特别确性制造任务，往往比较突，更提准备原材料。

针问题，华信精密制造司需常规原材料企业提签署相关预采购协议，甚至些原材料，己组织产。

虽避免增加资金积压率，增加工量，但却以很减少制造周期准备阶段间。

创新工坊华信精密制造司兄弟企业，随意撤销制造订单，业务以保持相稳，以风险实并算很。

且为让华信精密制造司够更加容应制造业务，创新工坊审核之，产品送给华信精密制造司，让决否产。

给华信精密制造司更由度，让够按照己规划完产品制造任务，程度，实创新工坊实提供产品创意设计，管情。

仅管制造环节情，甚至产品价策略，委托给华信精密制造司，让根据市场需求变化制造本，己确产品售价。

因为根据相关合协议，华信精密制造司产产品，固产价格，除之外，市场提价格。

保证华信精密制造司基本利润，至因为市场表现现亏损，但利润率非常低，单纯依靠想司展基本。

以华信精密制造司真正意市场提价格，果产品卖越，利润率越高，获收入越。

做，虽创新工坊吃亏，但却以省却很麻烦，够促使华信精密制造司真正为共利益想。

为便华信精密制造司动，甚至连宣传寻找市场渠工，委托给华信精密制造司，等续环节交给华信精密制造司。

之以干，除兄弟企业，彼信任之外，目，想促使华信精密制造司建立制造产业链。

果制造产业链建立，今企业，需产品设计产品制造流程，工以交给华信精密制造司。

样以减少游设计企业本，以为华信精密制造司提供更利润源，简单拿死工资。

因为程度，华信精密制造司简单提供产品加工，为游企业提供全套服务，利润率高许。

举例，华信精密制造司接创新工坊20平衡车产品设计，包括制造流程设计，之工全部创新工坊太关联。

甚至连制造流程设计需游企业提供，由华信精密制造司完产品制造流程设计，因为块工需相专业知识，并随随便便以。

像实验室产品批量制造产品之间，许产品实验室制造，但量产程却并特别顺利。

样话，华信精密制造司以再赚笔制造流程设计服务费，根据难度，费几百万几亿元等，非常观。

环节，游企业除具备监督检查权利之外，基本太关系，等最卖商品之，按照拿钱以。

样，原本几百块钱产品，华信精密制造司拿几块钱制造费，操，却以拿百块钱，甚至更。

拿创新工坊平衡车，市场价格1千元几千元等，华信精密制造司普遍够拿总销售价格10%以毛利润，创新工坊最拿50%毛利润。

剩则制造本费广告营销费以及渠费，比赚几块钱利润高，够为华信精密制造司带较高收入。

且随制造产业逐渐熟，华信精密制造司够获利润越越高，为游企业提供服务越越，制造业领域位越稳固。

知创新部最琢磨，每设计员己独特思维式，根本固范式够规模复制。

以环节需庞数量企业参，为整产制造提供庞数量创意产品设计，企业够全部搞。

，创新工坊开挂，常规范围之内，为普遍现象考虑，，华信精密制造司貌似需补齐产品创新块以为全产业链。

想做，真做，算级工智帮助，创意够做完，毕竟类思维式候工智够比拟。

针特点，华信精密制造司需专注制造领域，深挖制造业潜力制造业技术，提供完善续服务，足够，企业够办。

且华信精密制造司真做超级制造企业位，未整社制造业格局产重影响，够配合赵完战略布局。

现华信精密制造司接受兄弟企业产品制造，未为整内制造业枢，为内制造业坚力量，或缺环节。

提高建设知识性社，但知识性社底何运，并先例，甚至统概念，连赵根据己理解完善构想。

管知识性社何状态，以肯，社每位民，高级知识，够为社提供创新性思维知识。

些知识想现社结构转化为实实产力，并容易，博士为资本打工。

果华信精密制造司够承担期望，候，每位民很容易己知识转化为实实产品，为社做己贡献，己创造丰富财富。

甚至候，连己需初始资金，需己知识产品设计交给相关金融机构，通审核之，以拿笔初始资金。

利笔初始资金，委托给华信精密制造司实现构想，让知识最短间内，转化为市场商品。

想想何局，未至少企业存空间幅压缩，每知识拥己型企业。

果延伸开，未企业现样待写字间，或夜停待实验室做实验，员工工间非常由。

员工工薪，由两部组，部固薪资，以称为智力购买费，另部知识贡献提薪资，属智力增值费。

候，员工度假候，临突奇想，很创意，设计，交给司。

司以审核创意，通之，以给华信精密制造司，帮实现，甚至宣传、销售、回款等，司需按照规收取属己部收益以。

赵设想知识型社，每民独立体，依靠己脑力劳动吃饭，并需朝九晚五工，够充挥限创意。

且未制造，需力参，管智化机械设备，使智机器代替工参劳动，替换非常便。

别未，现，赵真想干话，以实现零工参制造，目诸顾虑，让决。

因为目社状态，距离目知识型社相距甚远，至少高级知识占据民总量比例并高。

，全力支持全民义务教育，甚至目，仅义务教育，高等教育实免费。

做按照固数线高校招，幅度提高高校录取比例，原本固40%，提高70%。

根据教育司高考之统计数据，达各科绩平均数90数量，占整考数量70%，已相。

知推广智力牛奶以，现短短3左右间，够让70%各科绩平均达90，已非常恐怖。

数世，基本以895高校，以数线并宽松，比40%固录取率严格。

但拥智力牛奶，仿佛开挂样，智商普遍提升截，义务教育阶段习，绝部，并想象难，除非己。

根据教育司预测，合格比率越越高，未达95%以，候高等教育支，为最教育支项。

为应局，毫犹豫选择高校推广工智教师，让校精力校实践课程，培养动手实践力，理论知识教交给工智。

样以幅度减少高等教育师资力量足问题，够程度减少高等教育本，限费实验实践。

虽做未避免需继续增加高等教育费，但觉做值，因为样高智力，未知识型社坚实基础。

且为避免浪费些考高等院校赋，教育司决原本偿服务全民教育计划，转变为免费线教育，为机入高等院校，提供另条途径。

，些入高等院校，并表示智力问题，放欧美达，妥妥高智商群体，部性，思习，导致高等院校失之交臂。

但样高智商，果让丧失继续习机，智力资源极浪费，想创建知识型社背驰。

许些原本思花习，随龄增加，社毒打，逐渐熟，许愿意习条路走。

虽相比高校习拥更少实践机，但理论知识绝高校太区别，教育司视仁。

理想，够新代轻培养为100%高级知识才，算获高职位或重岗位，但做贡献绝比低级知识才高。

至现内卷，赵特别担，因为为社层实未太意义。

，工智技术实已非常达，拿已，普通劳动机，未越越少，甚至消失。

未，领取笔社抚养资金，足够较为舒适活，想获更高社位，受敬仰，需众才脱颖。

候，社为两类，类为社已做贡献才，另类社备才，做突贡献，许未够做突贡献。

管两类才何，必须高级知识才，想做己贡献，变非常困难，辈接受社抚养。

因为候普通劳动机，想做贡献，必须知识层创新，管技术层，科理论层，甚至文艺层，以。

丰富社知识体系，产正社影响力，以算社做己贡献，并统标准。