第162章 安保人员到位

回，现刘俊卿少答应给安排员已，共10名员，赵问否役，结果回答刚退役久，让刘俊卿新认识。

果安排现役士兵，实话，赵敢收，样做严重违反相关制度，即使以解释通，但被诟病，以指拿。

政府员想配备警卫员，需达级别才以，按照正常情况，需达副级才以配备。

像赵样，连政府员，甚至党员，更别提级别，果使现役士兵话，仅惹麻烦，估计刘俊卿。

赵，位越高越谨言慎，虽名商，但位已低，仅旗司占据内gdp比重很高，济具举足轻重影响力，更参级项目建设开，已够使单纯商眼光待。

现位点特殊，政府关系合关系，政府想让加入组织，己乐。

现局政府政具巨影响力，济具巨影响力，关系，点玄妙。

关系知什候形默契，许政府党通些观察，觉民很忠诚。

认为目政府党民很忠诚，之间形信任基础。

信任基础，些济建议够比较容易获取政府意，毕竟建议百姓处。

以通财富达些目，些目百姓利，样合式实相互认合关系。

点，赵拉帮结派，政府员往，本工关系，基本私交情，很重，明本谋求政治影响力丝毫兴趣，以让些政治物比较放。

实话，候政治斗争让丧失理智，果旦现样情况，赵果度参政治话，很危险。

候，管，被为手，以开始给己画条线，己政治隔离开，亲政府远政治。

以现济位，果点政治影响力，睁眼瞎话，但影响力，使济民领域，很觉避免让影响力辐射政治议题，特别政治斗争。

断强调界限明政治影响力辐射，即使政治斗争双再激烈，愿意牵涉。

即使以政治斗争再激烈，斗破，民济受少影响，因为民济海神针。

以现些违规为很谨慎，回10名员，首先关注否已退役，果退役，留，给别故意递攻击靶。

即使现，保齐被以翻，甚至因为件变以麻烦。

，做些违纪情，任何意义，己已钱，以己解决世界99%情。

像次安保员，果实找，花点钱周围社区找点青壮，给点工资补贴等，乖乖班。

既10名员已退役，赵给安排保护伞安保司名，工资由保护伞安保司支付。

赵为安保司保护拥，原本付费，但按照普通保护样，亲缴纳费。

像己旗司副总裁级别员工，以免费享受安保司安保服务，安保司收钱，些费由司支付已。

像总裁级别，给配备4名安保员，副总裁级别，给配备2名安保员，些配置免费，果需更安保员，需己支付额外安保费。

果处特殊期，额外服务费免费。

保护伞控股司保护伞安保司总部香港，为防止外势力通些合途径调查些司关系。

赵使保护伞安保司服务，需缴纳费，反正己差钱，把己位为普通安保司客户。

至内，现些资料已处保护状态，级别，别想安全解信息，外开信息名数，且任何校担任职务，完全介散。

果调查收入源，则显示为收入青农物实验室，些咨询费专利费。专利费很玄乎，专利造位富翁什，以现钱情原。

随外界交流越越紧密，越越注意外隐藏己实际身份，候达级别政府高层，才够获全部资料，外势力估计很难获真实资料。

做目两，减少内必麻烦，让外势力知存，果知存，想搞乱济，需直接针以。

保准使些非常规手段，直接物理消灭，问题，旗企业现问题，济产混乱。

随内济影响越越，情况造混乱越越，果接手企业，外以宣扬政府侵占私财富。

果插手，难保各司高层想，为获己利益，使些扰乱司正常运营手段，。

让林霞帮忙处理10名安保员入职宜，赵具体关注，给恭王府安排住宿，让配白班晚班，并且留给基本资料，让知怎做安保服务。

些刚部队，打仗，但安保。

安保员求之技很差距，需解情况，份资料详细阐述安保员应该具备哪些技，何使安保设备，怎训练安保员。

些安保员，赵晚睡觉安稳些。

安排些安保员，赵给刘俊卿少打电话，告诉员已，并且给简略明些员安排，让队员放。

刘俊卿赵安排任何问题，特别提待遇问题，更让刘俊卿感增，代，月2000元工资，打灯笼找，两万元户，妥妥金领阶层。

些工资按照香港工资水平，并算高，知雇佣关系香港保护伞安保司，但内，工资很高。

由赵影响，现内平均月工资达100元，赵给20倍。

些安保员拿香港工资，按照内物价水平，以及够活很。

住宿吃喝等消费，赵承担，样以省笔钱，果些做意头脑，估计以老板。

刘俊卿少听赵给待遇，问给太高，赵解释：“工资按照香港边标准给，比香港平均工资高倍左右，果退役员加入保护伞安保司话，工资差。”

刘俊卿知香港工资水平，按照赵，确实算太高，毕竟安保员具危险性，工资比香港平均工资高很正常，内工资比，差距很明显。

注意赵话，入职保护伞安保司，工资低，即使比保护赵安保员低些，最低工资低3000港币月薪，让刘俊卿少思微动，貌似退伍士兵加入安保司很路。

赵之，目安保司任务保护己旗司高管员安全，以提供安保服务，实危险性很低，工资却低，样差。

唯让感觉比较遗憾，第批招募员数量，几百，内每退役士兵数量，简直杯水车薪，即使扩招募数量，几千顶。

“安保司扩招募数量想，每很苗退役，让回田确实点惜。”刘俊卿问。

“刘少，打算让全部接收退伍士兵吗？干嘛，难动战争？”赵听刘俊卿话，气。

听赵话，刘俊卿知实情，底安保司，虽些遗憾，但罢。