第104章 布局电影发行渠道

次民航改革议，虽充听取各意，但给明确，赵纠结问题，回继续编写影视特效制系统，编写底层算外接口。

工量倒很，但却技术含量最高，为加强保密性，赵些模块编写完，它加密处理，外提供相关服务。至素材库操客户端则些核模块离，采布式式提供相关服务。

编写完些功，赵繁星软件司，让廖兴凯专门安排空场独立服务器，再司挑选些紧急任务程序员参续开。

等场服务器位，赵先服务器安装己编写独立底层功模块，等程序员位，直接给底层api调文档以及客户端特效素材库编写设计文档。

些东西，赵需刻盯续开，些老程序员己以给办妥妥。

3月20，青柠娱乐司注册申请终通，力资源司打电话给挑选几刚戏剧院毕业，让安排间试。

既司已注册功，赵想拖延，让力资源司明带青柠娱乐司办点参试。

第赵青柠娱乐司，次试员区区2，位北影表演系，位戏导演系。名字赵听，代物，果世红紫，赵基本认识。

赵问关特效电影怎，关电影文化价值观输，关类社价值共性研究。

结果回答让点失望，思路打开，文化产业深层次思考。点让赵担把青柠娱乐司交手否够实现己目。

虽初想刚毕业挑选苗负责青柠司，指望太深解，但赵身拥独气质。

奈赵己观点宙灵交流，结果宙灵意差。

既，影视专业毕业，问愿愿意留做司员工，开始愿意，应聘负责，至员工倒稀罕，候毕业，管什专业，找工根本愁。

甚至些毕业被单位给预订走，次应聘算胆尝试。

赵态度倒气，谁意气风纪。赵青柠娱乐司相关制度待遇给听。

青柠娱乐司秉承赵旗司贯做，给高额薪资，刚司，获工资电影厂新平均工资倍，为提供免费住宿。

候提供免费住宿必须，因为代租房市场盛，果提供待遇，很找房住。

除固工资之外，果拍戏额外绩效工资，，果司安排拍戏，司需提供给固工资，些固工资足够常活。至想获更收入，则需参司节目制。

为保证身健康，内最允许以申请3月带薪假期，带薪假期内司提供给固工资，果紧急任务，权假期内拒绝司工求。

义务权利等，司期间，私参司以外活动。固工资买断工间。

制度似限制别业员展，实却保证整影视业员基本利益。虽够富贵，但却够忧虑，需参勾斗角之，担被雪藏任何收入。

毕竟红紫少数，部底层业员，电影工业展基石，稳代表电影工业展稳，为解决顾之忧，更够防止世内影视业浮躁风气盛。

并且司允许情况，借司以外工，司扣除部，够获部利益。

实候内电影制片厂差，青柠娱乐司给固薪资高。青柠司为打消想加入司才顾虑，推合期内员工表现合格权司续签合，司够故推脱。

表现合格司规章制度完司指派任务，些任务正常范围内，故意刁难算。

赵拿合条款给，确实动，虽私企，但让些冒险精神，特别轻愿意。

最赵回答些疑惑，爽快加入青柠娱乐司。

司负责落，让力资源司继续加力度，再拘泥影视院毕业高材。

别，3月30，短短五间，力资源司带批，赵试，结果位高毕业乡村电影放映员钱志远获职位。

实话，赵己点意外。

负责，赵青柠娱乐司规划相关资料给，让根据规划安排司各项任务，让力资源司配合招聘司员工。

青柠娱乐司负责算初步入正轨，赵现考虑则电影渠。

现内电影市场采统购统销+层级模式，垂直模式。

制片厂产电影次性电影放映输入输司（简称影司）买断，且价格固变，再由影司别按照省、市、县样政层级司各电影院。

部影片制完、通审查、被影司次性买断权，片断绝切济联系，由影片产济利益配制片（放映）之间形倒挂现象。

果按照模式，青柠司制再影片产少利润，很概率规模亏损，知准备制特效片，虽智影视特效制系统，但比普通影片制本高。

想，够建渠，但直接影院合性很低，采模式，降低利益，存直属关系，利赵谈判，估计最终疾终，因为些院线以等及，青柠娱乐司拖。

想想，够己建立院线，样做仅仅投资很问题，****文化部允允许干问题。

内存问题，际渠问题，实解决，赵，够钱解决问题问题。

打算香港立光影院院线，利名头收购香港台湾际院线，非收购，果收购采合式。

世界电影式为，第紧密型垂直渠系统，制片体化结构，第契约式垂直渠，通销售端结构，第混合型渠结构。

赵式第混合型渠差，虽第目标收购影响力院线，但非身院线合。

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