第305章 视察生产工厂

考察团陪员车队入华龙服饰司座工厂候，众被工厂环境给镇住。

整座工厂采花园式区建筑风格，首先整座工厂绿化做非常，外，根本感觉座工厂，座高档居民区。

除门外挂司厂牌外，任何工厂痕迹，厂区马路相隔片绿化带，仅绿树荫，且很花卉争相斗艳，给炎热夏平添丝凉意。

等车入厂区，占积非常广场，广场产候，停靠货车，闲暇候，则举办活动。

等众车，紫嫣领往厂区走，紧连门广场则综合办楼，整厂区附属部门集办。

综合办楼虽6层，但设计却相尚气，整建筑积，反正华龙服饰司差钱，且土便宜，向很。

紫嫣首先领考察队伍入综合楼各部门，边除产相关部门外，最总部排相关辅助部门员，像政部、财务部等办。

综合办楼设计风格，虽似世些互联网司样马空，但以采轻松风格，失严肃，内部绿化做相错。

实什值考察，些常工，企业唯，边工员神色很轻松，工焦虑。

因为部工由智系统完，些够通智系统完工，才需做，再加工环境舒适，轻松理。

赵员工资政表现，明显昨通知紫嫣，她肯通知，让切照旧，像刚才入厂区候，张旗鼓搞欢迎仪式。

紫嫣样安排，赵什，既紫嫣己管理司信，乐，且真实反映边情况。

反正华龙服饰司需政府提供特殊支持，根本像政府表功，像些司，希望政府手获更支持政策倾斜。

且体量华龙服饰司步，政府推优惠政策，肯少份，，提供业岗位，信。

综合楼逛圈之，考察团被紫嫣领位整厂区央产厂房，厂房似之样铁皮厂房，正儿八5层建筑。

想容纳万工，占积需很，华龙服饰司创建初期，为节约间，占非常钢结构厂房。

慢慢些钢结构厂房给拆，建今工厂模样，厂房占比初很，土，被华龙服饰司建员工住房。

之样，员工住房室厅、两室厅室两厅等，装修按照正常居风格，让员工够思稳。

想工厂样，给员工提供宿舍，床铺高低床或通铺，实话，样居住环境，员工归属感肯很低。

且些员工住房免费提供，想居住环境，需使积兑换，算激励措施，员工离开司，相房给住退休。

华龙服饰司为什员工住房弄原因之，希望些座城市扎根，够繁衍息。

反映赵想，世城市漂泊历，忙忙碌碌几，始终找己归宿，仿佛处安放灵魂。

已样历，希望己员工样，再加提供些福利，力范围之内，以变现样。

考察团产区，跟紫嫣入厂房，产厂房第层产车间，巨仓库模样，暂存货物原料。

非常区域，每区域功，别产原材料存放、产品存放等区域，每区域几部货梯产车间相连。

由服装材料部易燃物，为减少火灾，采非常先防火技术，稍烟雾，立即触报警系统，使精密仪器司最高端传感器。

整仓库操实现机械化，负责物料运输工，工并很辛苦，操机器完工。

偌仓库，除负责具体工员外，根本管理员，担货物丢失，考察团，点神奇。

为解答疑惑，紫嫣径走向物料区，拿些物料，离开段距离，物料放回原。

回考察队伍，紫嫣拿类似掌电脑设备，输入己账号，查相关模块，刚才她操视频，并且打警告标签，警告理由。

掌电脑递给资政，解释：“整产区域布满智摄像头，以死角整厂区监督，符合正常为被记录案。

像刚才样，拿物料权限，入区域，台智系统已纳入重点监控象。

拿物料并且离开段距离，台智系统通视频析，件提黄色警告级别，果刚才放回，升级红色报警级别，直接通知相关管理层。”

听紫嫣讲述，众开眼界，惊讶管理模式，具备技术水平。

想做点仅仅布置几摄像头问题，需视频画做析，技术才最关键。

次信息流转技术，需析信息及传达给相关，让相关管理员够及处理问题。

“之讲智技术？”资政问赵。

“差吧，算智程序应向，通套视频析技术，以做像样，够辨别视频任何物以及为。

像刚才紫嫣入物料区，台智系统已紫嫣样貌特征匹配，找紫嫣底谁。

再查找她否相关权限，她为析，确否违规为，果违规为，警告或报警。”赵。

资政之以知智系统存，赵签署福利承包协议候，回答记提问，采互联网智系统解决师资力量缺乏问题。

之，外界清楚赵工智底什程度，现已少记些话。

“套工智非常先呀，以应哪些？”资政问。

赵邀请资政考察，目，希望工智够引入政府体系，整政府体系运监督管理，提高务员工效率，减少为因素干扰。

政府政务处理引工智系统，政府部门相关执流程按照智系统流程走。

果间为干扰因素或按照规矩办，智系统够及现，果财务等相关数据，智系统更非常容易差距问题。

政府廉政建设非常重，虽代相比世，清廉许，但随内济持续展，外思潮跟，慢慢样。

候正工智系统引入政府管理最佳机，够让央政府末端政府具更高掌控权。

百姓，政府工做，末端政府直接关系，工智数据则加强末端政府管控力，够及现问题。

且工智系统引，像世普通信息管理系统，提高工效率，候增加政府务员工负担。

引入套工智系统之，很工直接工智完，以减少力本，即使需力参工，够幅度减少工量。

现财政部被支付福利，留给政府资金实并，果政府务员数量像世膨胀，政府财政非常利。

且赵，政府务员数量太并，候越越浮，且更加容易滋腐败问题。

让务员每手负责情，专专专责，做工明确，各司职，仅够减少浪费现象，够情更办。

“以套工智系统世界最先，刚才视频智析，除管理仓库外，以安装城市共区域，城市治安管理等具重。

例之工智教师，应向，采套工智系统，让智教师讲课水平点比真低，且由素材基本顶级教师，水平更高。

且套工智系统，以融入常管理，替代量力工，以提高工效率，减少错误，让管理体系更加流畅通达。

像刚才综合办楼样，常系统接入工智模块，让工非常轻松。

仅，产线，接入套工智系统，够产任务安排每位员工手，且根据员工工力效率安排。

因为，产线员工，够做每工八，每周两休息间。”赵。

赵本想太明显，虽己思，但果太直接，怕引必误。

结果，资政听赵话，直接问：“工智使政府常工？”

赵虽点差异，但脸却动声色：“应该以吧，具体需相关调研，解政府工流程。

因为政府部门工比企业，复杂，考虑情相较，甚至很情，量化。”

资政听赵话，点点头，众员乘梯间，整厂房四周布40座员工电梯，便员工班。

众乘坐电梯第层，已入产车间，明显感觉现场工气氛，候，工已现。

由宿舍配备电视，以新闻资政以及些陪考察政府高层，虽情很激动，但却依脱离己岗位。

情况，资政点点头，明司管理制度执很位，因为突情况脱岗现象。

整产车间，空间很，员虽很，但却并显很拥挤，像服装厂，基本挨。

让考察团感兴趣产线设备，明显服装厂设备，服装厂使缝纫机制服装，边已体化产设备。

工需根据产任务达设计图样，机器数字化操，机器动根据设置相关操，工需适候介入即。

实话，已达动化程度，需步，以实现化操，目马化产线并合适已。

考察团仔细观摩工产程之，位领导问：“刚才工智实以使产线呀，为什盯。”

紫嫣赵，赵回馈之，：“觉现马化工厂并合适，虽技术达，但需考虑东西并仅仅些，应该兼顾社利益。”

虽紫嫣含糊清，但懂她意思，现内业形势本严峻，农村更剩余劳动力等，业才目内最重工。

果真马化工厂，华龙服饰司业岗位砍掉五之四，瞬间少近900万业岗位，造影响非常。

正考虑因素，华龙服饰司并做，依安排工岗位，仅，华龙服饰司提供薪资待遇最低比外高倍。

正印证之赵直提，扩内需，给员工更工资，充内循环搅拌器角色，今，赵并虚言。

观察完产线各环节，现员工仅比服装厂轻松，且效率非常高，普遍达正常效率5倍左右。

正因为工效率比服装工厂高截，华龙服饰司才敢给员工开高额薪水，话，根本死路条。

市场讲仁慈，别单位本低，以产品价格降低。

讲仁义，给员工高工资，果够提高效率，意味本必比别高，根本竞争厂。

华龙服饰司纯粹加工工厂，综合性服装司，更利润产环节产，服装品牌价值。

参观完产线，资政感叹：“怪以给员工提供高工资，产效率比高太。

样效率规模，才够做占据世界服装贸易50%份额，远远竞争手甩。

企业想做样规模化产，很难办，让组织模式越越感兴趣。”

随紫嫣领考察团参观员工居住区以及娱乐设施，员工居住区布厂区两侧，娱乐设施为室内设施室外设施。

华龙服饰司普通员工居住环境，连些考察团员赞绝口，甚至比普通务员住。

之室内娱乐设施，包括ktv、台球室、图书室、网吧等，些需收费，属商业运营，既给员工高工资，希望些赚取些回。

室外娱乐设施体育场，篮球场、网球场，足球场兵乓球场，虽专业豪华，但足够些员工体育锻炼。

午考察团厂区食堂吃顿饭，标准菜汤，荤两素，世并算众，但代，却实实豪华。

考察团并被食堂特殊照顾，工吃样，相信，赵些糊弄己，因为必。

吃完饭，紫嫣领乘坐各汽车往华龙服饰司总部，总部占积相巨，为政楼、调度楼、设计楼。

政楼占积较，但高度却最高，99层楼，深圳鹤立鸡群存，属标性建筑，紫嫣办室位栋楼顶层。

调度楼则最矮，9层高，但单栋积却最。

像数据调度栋楼办，设计楼顾名思义，服装设计品牌运营团队栋楼办。

总部数最些设计员品牌运营员，以设计楼实由10栋独立楼组，每层高度仅仅比政楼低点，79层。

知华龙服饰司旗拥3000服装鞋帽品牌，平均每品牌运营员达80，再加服装设计员，总数达30万左右。

，基本每栋楼容纳3万办需，占积低，以考察团总部车，片高楼厦，仿佛达市。

由集聚量高收入群，造深圳商业最繁华区之，往车水马龙够。