第306章 人工智能无处不在

实考察团员，些第次华龙服饰司总部，第眼高耸入云建筑，内非常震撼。

以很报告解规模巨企业，但毕竟停留纸，特别明显感受。

些建筑群，却给带实实冲击，些之停留纸数据，变动，够充感受，什巨型企业。

仅仅司总部，商务区，办员以10万为单位，比刚才座工厂带冲击力，语。

赵紫嫣已习惯边建筑，少感觉，注意考察团表情，以紫嫣特意给考察团介绍华龙服饰司总部些情况。

解，些高楼厦办员，数量接近40万候，比之刚才更加震惊，应该样。

实除华龙服饰司总部外，赵深圳司总部规模，点比华龙服饰司。

像北极星司，虽员数量比华龙服饰司略，但总数几百万，除基础产工外，研员员数量占比比华龙服饰司高。

造北极星司总部比华龙服饰司总部规模些，浣纱纺织司、商通贸易司等，总部规模庞建筑群。

实话，像浣纱纺织司根本办积，因为现边土太便宜，司并差钱。

虽赵严禁些企业本身业务相关投资，但并包括己办建筑内，以趁漏洞，纷纷己总部建造规模庞。

赵虽知思，但并阻止，管现，反正以，再干，够带动周边展。

逾矩，赵般管，以总部边百味食品司，现样样，深圳圈块土，建设总部规模甚至比华龙服饰司总部更。

边建设，半儿完工，连华龙服饰司总部，最近才搬，之各部门散市区各。

赵初百味食品司总部建设案，感觉怪怪，按照趋势，以建设办楼名义，继续规模扩。

虽担忧，但批准百味食品司申请，实赵觉，现土价格实太低，白送什区别，占点便宜实。

至遗症问题，候制止，造问题。

紫嫣向考察团边介绍司总部情况，边领产调度，属产环节枢神，考察团必须参观。

之，现真实情况想象完全，按理，想调度庞产任务，员数量应该非常庞，结果部门区区100。

想象形鲜明反差，且工员状态，相轻松，紧张忙碌样，偶任务调度系统处理，特意标注需工处理任务。

紫嫣让产调度负责，向考察团讲解产调度系统，整系统由许系统组，例订单系统、产资源系统、调度匹配系统等等。

些系统平需为干预，更记录数据，产调度工员平工系统，各系统关键数据整合块系统。

反应调度结果调度程现问题，需工干预，重点标注，情由工智完。

像考察团演示整产调度系统，给感觉，系统太逆，比想象厉害许，每每刻数据流处理相恐怖。

侧验证赵之关义务教育阶段计算机教育必性阐述，未信息化技术，社济，处影响。

完边之，紫嫣领考察团服装设计部门，部门数非常，非常，完全完，让解华龙服饰司服装设计环节以。

服装设计部门边最关键服装设计智仿真系统，以华龙服饰司灵魂系统，处核核技术。

果款系统，想激烈际市场司竞争，难度太。

每月够新服装设计，边慢吞吞，即使营销做再，慢慢被户抛弃。

拥套智设计系统华龙服饰司，每品牌以做周间让新设计样式实物架销售，让些品牌户，完全担己衣服以买。

初华龙服饰司刚刚立候，抄袭世界各知名品牌设计元素，由智设计系统重新组合拼装，为新服装设计，售卖。

因为司初创，设计员数量非常稀少，为之，现司设计员数量非常庞，且很部外招聘精英。

现情况，很新服装设计元素司内部设计师之手，通智系统，重新组合，各风格服装样式，满足群喜。

随设计元素库数据越越，让智设计系统现越越智，特别赵旗很司系统接入初级工智，智化程度更高。

现服装设计智系统，已以己设计些元素，相比设计师，显幼稚些。

因为智设计系统智接触些设计师设计，通些设计再次创，很难脱离以往桎梏。

设计师却活，服装设计灵感活，占据优势，目工智比。

随以信息化普及，很活情反应网络，让工智够感受活气息，候谁强谁弱真。

按照安排，紫嫣让设计师现场操遍智设计系统，何设计思路确，达系统指令，系统动符合设计思路全部设计案。

设计师些已案，选择己想设计案，确之，集体讨论。

讨论通之，开始报设计组负责边，批准之以通系统直接达产任务。

整程相简单，至少给外样，工效率知提高少倍，让考察团员再次清晰感受信息化工智超级威力。

赵希望给考察团传递信息，让识信息化工智今企业管理产关系具备巨影响力。

完之，众栋楼品牌运营部门，随便找品牌运营组，让考察团员，华龙服饰司何打造品牌，以及品牌运营相关思路。

识华龙服饰司品牌运营，华龙服饰司够短间，长为际服饰巨头更理论依据。

首先际化视野，华龙服饰司客户海外，际化视野，很难品牌运营，毕竟连真实需求解，怎够为客户提供满意产品呢。

次理掌控，品牌服饰更满足理需求，己瞄准目标群详细析，把控消费理习惯，非常关键。

最渠资源利效率，虽华龙服饰司渠资源非常，但每品牌运营团队，却限。

何限资源，品牌打造更加功呢，品牌运营团队需重点思考问题，团队竞争最为激烈。

智系统辅助，让够清晰解己拥资源，根据些资源设计运营计划。

甚至智系统给运营计划打，并维度给提供相关建议，让品牌运营团队够更完善己运营策略。

每品牌位，目标群，适合品牌运营策略使品牌，每品牌运营策略尽相，需更针性。

为什华龙服饰为每品牌立独立运营团队，因为验虽具些共性，具己独独立性。

些共性运营策略，或基础性运营策略，工智系统以帮助搞，留给运营团队些独属己品牌运营策略。

样既够减少品牌运营团队工量，提高工效率，够针品牌特性，花更间研究。

华龙服饰司虽推几千品牌，但每品牌具己独特魅力，赢市场口碑以及消费信任。

知服饰业传统业，完全些高科技业，属竞争相充市场，且欧美企业业已营百，比优势。

样情况，华龙服饰司依占据世界市场50%左右，相绩，以古。

果华龙服饰司仅仅服装代工话，实现目标并难，需质量够获保证，给价格足够低，够市场抢夺批订单。

但华龙服饰司订单基本己，代工订单，市场销售品牌，己品牌。

差距隔太平洋，赚辛苦钱，赚取利润，丝毫比些高科技产品差，甚至比高。

每总结汇报以，像北极星司净利润率百之点，科技领域已非常错表现。

华龙服饰司整体净利润率达40%以，甚至50%，整体利润，被低端品牌拉低数据，些高端品牌奢侈品牌，利润率高想象。

完边之，考察团资源调度，边虽比产调度热闹些，但数却并少，100号左右。

之以比产调度边热闹，因为除根据数据表现由智系统动划拨资源外，很部门提供己新计划，需沟通更资源。

工智做情，毕竟数据死，务展变化，需根据变化情况，为些干预。

但些调度员想徇私舞弊，太，因为每次调度需反馈系统，些做为调整，特别标注。

果具备服力理由，很容易被查，候让吃兜走，完全偿失。

资源调度边给考察团演示遍资源调度系统之，草草结束边考察，因为边工性质产调度差。

视察完之，华龙服饰司智化管理系统管理制度基本完，临结束候，考察团想华龙服饰司数据。

目除赵旗企业建数据外，外很难解什数据，考察团员，陌务。

且通，为整企业提供信息化智化支撑数据非常感兴趣，非常想它底怎样。

华龙服饰司数据栋独立办楼，虽边数部门，但工确实点。

办基本机房维护员，软件开员非常少，现系统提供维护服务，属繁星软件司员工。

以边绝部空间，存放服务器以及配套设施，办员空间非常少。

考察团穿防尘服入数据机房候，映入眼帘，排排存放服务器机架，数量之，简直刷新认知。

“数据共少台服务器？”资政问数据负责。

“整数据服务器数量目为10000台左右，暂够满足司业务需求，以根据业务需求再添加即。”负责。

服务器，强调计算服务器存储数据服务器最，服务器非常少。

之以需计算服务器，工智占据运算力非常高，想工智非常流畅跑，轻松。

初赵研初级工智功，安装超级计算机跑，且普通超级计算机，根据工智运算特点特殊设计。

两台超级计算机以搞，赵各企业安装工智实算真正工智，算初级工智身，智程度低很。

凭借区区万普通服务器，根本跑，跟别提供应服务。

“数据投资低吧？”资政问。

“整数据总投资50亿元，服务器投资30亿元，配套设施投资10亿元，软硬件投资10亿元。”紫嫣回答。

服务器投资之以高，平均每台30万左右，因为批服务器北极星司帮助赵旗企业制。

仅硬件性高外截，采全新设计案，使全浸入液体设计，加速机器散热效果，降低机器噪音，提高服务器使效率。

华龙服饰司样企业才够投资，般企业吧，至少需考虑本，掂量。

“昂贵？”众听完紫嫣话，脑袋冒句话。

“建设数据耗钱吗？”资政问。

按照紫嫣数据，光台服务器本身价格，相部高档轿车价格，且想让服务器常运，需本比汽车使本高。

般企业真。

“，需提供什智化程度服务，像般互联网项目，按照华龙服饰司规模，需少资金。”赵。

倒实话，华龙服饰司数据之以贵，因为运工智，真需少钱。