第255章 反差

陈楚、杜建昭跟赵传峰做，关系差，赵传峰现真正开始己仕途涯，现处蛰伏间。

赵传峰虽忙碌，私间却少，果，换做赵传峰现处境，之推广联盟独管理，现部门跑腿。

恐怕些受，赵传峰却依旧错，闲之，班弄些花草钓鱼之类，以赵传峰真蜕变。

意间，跟陈楚接触，少少改变原轨迹，赵传峰未走远，陈楚预料，点以肯，绝止步现位置。

陈楚办室之，杜建昭坐己车，眼视镜己，杜建昭己眼血丝，知今陈楚跟些话为什。

音乐情，值陈楚跟，杜建昭知己段间，做情些急功近利，整科技，带焦躁感觉。

回科技之，隶属科技几层楼，全部忙碌身影，放往杜建昭感觉什，现杜建昭则些感觉，每脸少少带焦急之色。

“杜总，最新季度各部门业绩报表，内边季度审核已完，网、音乐、海内网等审核完，脸书审核之，季度业务标准，目正制之……”

入科技楼，杜建昭助手，跑杜建昭身边，杜建昭汇报。

听几句，杜建昭放缓脚步，向助手，被杜建昭助理，杜建昭己，头阵紧张，她听杜建昭工似乎很严格，助理带几慌张，以为己做够，“杜总，季度业务目标，今让制！”

完，助理忐忑安杜建昭，她助理容易，给杜建昭做助理，跟给陈楚做助理，完全两体验。

给杜建昭做助理，难度，虽忙碌，且工量，但助理知，做，升迁速度很快，她任，现已科技部门业务管。

为助理职务，她费少功夫，杜建昭认，以入管理层，几乎以预料情，且待遇，最，非燕京户口，且般毕业助理，机实太重。

正半等杜建昭话，助理头忐忑极点候，突听杜建昭声音，听话，却让她愣半。

“长间休假？”助理话，杜建昭问句。

猛听句，助理怀疑己听错，杜建昭目光，才反应，想，她似乎入职之，科技忙碌各报表报告，外跑业务，休假，助理快忘。

带，她每月薪水，比跟她燕京几，高两倍止。

助理感觉异常，陡听杜建昭话，助理些绝望，结结巴巴，“入职以，像休息……”

完，助理急忙杜建昭，“杜总，，哪做，您直接！”

满脸沮丧，似乎已绝望助理，杜建昭脸懵，知她怎，己随便问句。

让杜建昭由想，己往太严肃，关注组组数据，科技内部员，太严肃。

杜建昭放缓声音，脸露笑容，杜建昭往待朋友神态，助理，杜建昭压低声音，“想，问休假，科技长间，知遇什问题？”

听话，助理头已开始绝望，科技内，什杜建昭语气话，且问她习习惯，明显让她走兆。

之科技内，些力够，且阴奉阳违管，被杜建昭给报ba班，打包送习，等ba毕业直接被滚蛋，因为职务早顶替，算想离开，职员做。

助理候已开始想象，杜建昭准备科技内部，次考察，毕竟现规模确实比原扩倍止，她批被报名ba，反正科技ba绝词。

助理脸表情，像演部电视剧样精彩，杜建昭脸开始黑，现感觉问题，现科技内部员，除加入黄勇林等之外，跟杜建昭熟悉，谈话。

随科技急速扩张，新加入管理员，杜建昭些疏，再加杜建昭做强势风格，，杜建昭感觉想知。

“够！”助理样，杜建昭揉揉眉头，听话熟悉话，助理反立刻恢复，毕竟才她熟悉杜建昭风格，言决何，决拖泥带水。

“现开始，给科技边安排休假间，全部采轮换，包括技术部门边，样开始实轮休，跟技术部门负责黄勇林边明！”杜建昭助理。

助理急忙记，已习惯，杜建昭两遍话，听杜建昭两遍话，现ba习班复习，想，助理更虚，她刚才似乎听两遍……

“另外告诉勤边，包括员工、结婚、婚丧等，科技边备份吧，假期延长些，车费、补助、补贴加吧！”杜建昭开始，套陌，楚科技术边试，些漏洞，海外补充条款，杜建昭直接给科技实。

助理越记越惊，她知今杜建昭底怎，杜建昭风格，向以业务、业绩为核，些东西，很少关注，科技给薪水，真高，拼命原因，因为干，真拿！

等杜建昭完之，助理偷偷抬头，杨胆问句，“杜总，季度业绩目标，继续提高？”

“呢？”杜建昭抬头头头瞄向助理，表情。

“知……”

“知什？”杜建昭立刻反问句。

助理脸变苦瓜，她感觉今她倒霉，门黄历，明赶早郊外城隍庙给献点香火灾。

“业绩目标按照原规，继续提高，完之，奖励继续提高，另外补贴全部提高！”杜建昭想。

挥挥手，让助理离开，杜建昭抽屉底，翻开、勤给送报告，些东西，很少。

台报告，科技居高离职率，杜建昭头叹口气，完之，杜建昭难给部门边回，刚才跟助理话，差转述，做科技未例例标准。

助理之，科技各部门，转达杜建昭话，听杜建昭，给轮休候，，第反应高兴，深深担忧。

“ba班边，期收？”管，听助理话，由叹口气。

“准备月，给女朋友买款最新限量版lv，让她答应求婚，现，恐怕黄！”技术员，恋，加班想买包，月。

“，次杜总给少报名ba，次业务部边业绩达标走半，次整部门估计被炒鱿鱼！”部员，由讨论，杜建昭雷霆手段，玩！

听科技实轮休，外传讨论，杜建昭把锅端冲动，讨论像重点吧，怎怀疑，搞什情？

陈楚东山别墅格拉斯·柯林杰，段间，格拉斯·柯林杰频繁往，燕京、鹏城、沪市等，考察新兴科技司准备投资。

“，柯林杰董，段间似乎错！”陈楚格拉斯·柯林杰。