煽个不停

座谈由关云飞持，顺序孙东凯先介绍集团基本概况，秋桐汇报集团工情况。

省报业协领导讲话很客气：“丹东开，星海传媒集团工汇报深刻印象，次专门。2010度报刊，根据目协掌握数据，报刊总量全省各市报第，党报活类报纸增长幅度样第……

“基数较基础，保持幅度增长速度，实难……次星海，想专门工验搞调研，回向报业协领导做汇报，争取全省各市报业集团推广做，验。”

关云飞很客气：“感谢省报业协领导星海宣传工支持，感谢报业协领导星海宣传部门厚爱，领导次第站星海，充显示关，代表星海市委宣传部，表示衷感谢。”

关云飞话，但很体。

，孙东凯介绍集团基本概况，重谈集团党委工整体指导针战略决策，以及步战略部署。讲话比较侧重己台集团党委工新思路。

孙东凯讲话，既像给报业协领导汇报，更像给关云飞汇报。

接，秋桐做汇报。

秋桐言侧重点两部，强调领导重视，站战略角度谈司整体工部署。

“工，果取些展话，首先领导重视结果，市委重视，市委宣传部领导重视，集团党委重视，集团孙书记重视，领导重视，做工重提扎实基础。”

秋桐侃侃谈：“党报工，市委宣传部关部长恰逢集团基层蹲点，关部长亲跑县区基层问党报征订度，亲各县区委把手强调完党报征订任务重性，今党报超额完任务极促……

“集团党委领导，特别集团党委孙书记，次司搞调研，次问司征订度，征订程现问题及给予解决，积极协调处理征订程现问题，力财力物力给予力支持，工取功力保障。”

省报业协领导边听边记录，关云飞孙东凯带微笑听，孙东凯眼关云飞。

“正因为领导重视基础，司工才良环境顺利以开展，各项措施部署以顺利实施，司今征订总体部署突，确保突破，，以党报征订为，把党报征订完做义容辞政治任务，为整司工运转……

“突破，确保老订户续订率突破95%，确保新订户增长率相比突破30%，，新开展外报外刊代征代投业务，突破。”

秋桐继续言：“集团党委强力支持，司各部室科站以及全体员共努力，齐协力，克服外内困难压力，把困难做机遇，把压力做动力，终圆满超额完市委达党报征订任务，超额完集团党委达活类报刊征订任务。”

秋桐言以宏观为，但渗透微观东西，详略，思路清晰。

感觉，秋桐言既站己角度讲透彻，避免言相冲突。

报协领导听很认真，停记，关云飞听很认真，眼神带思索目光，孙东凯眼神停报协领导关云飞之间转悠。

秋桐完言，言。

言内容做具体情况汇报。

脑已梳理思路，按照几块，把征订以司采取各项措施具体复述遍，特别强调报纸商品属性做活动营销拉动，各项活动做详细介绍……

滔滔绝煽停。

报协领导兴致勃勃听，记录停，边停打断话问，似乎才今解重点。

关云飞听样很认真，边点头，眼神带赞许目光，第次全听具体思路举措。

孙东凯则继续停观察报协领导关云飞反应，眼。

汇报因为报协领导问，持续接近才结束。

汇报完毕，报协领导放手笔，拍两巴掌，笑关云飞孙东凯：“关部长，孙书记，终明白，之以取优异战绩，除各位领导力支持，更重支力队伍，高素质工领导班。

“刚才秋总易总言，让长识开眼界，报纸商品属性认识，报纸营销思路确，采取各项措施，创新力度，实战效果，紧密结合市场实际，贴近客户最迫切需求……样班做，取骄绩。”

报协领导工给予高度评价。

孙东凯呵呵笑：“领导奖，领导表扬鼓励鞭策，以为动力，断完善各项措施，找工缺点足，断修正缺陷，力争工再新台阶。”

关云飞接话：“东凯部长话实求实，虽报协领导工给予充肯，但，己足，越取绩，越清醒认识己，越戒骄戒躁，越克服骄傲满习惯，越低头做做。”

关云飞冒样段话，让由愣，似乎借题挥之嫌。

果，关云飞话验证想。

“星海传媒集团工绩值肯，集团司工值肯，但，，实际工，存少问题，别，光元旦之投递，需认真反思……

“今午班，接几位朋友市委老干部投诉电话，反应征订新度报纸投递位，收，订党报收却晚报，单位订10份报纸却收8份……些问题，需采取确实力措施迅速纠正。”关云飞口气很严肃。

关云飞话实情，每征订结束元旦开始投递几，投递问题现，虽加强统计拣各环节工力度，但百之百做误差，尽量降低，必现问题。投递单位投递初期避免问题。

，明白关云飞为什突提问题，似乎今题符合，毕竟省报协领导，问题以关门己商讨嘛，干嘛外揭丑呢！

孙东凯神色微微些尴尬。

报协领导微微愣神。

秋桐：“关部长批评，回避问题，司元旦班重工抓投递质量，投递监督科志24值班接听投诉电话，接投诉立刻反馈给各站站长，各站24内纠错，保证1周内处理投诉，保证1周投诉率为零。”

报协领导点点头：“投递误差，任何办报社避免，周内处理完毕些情，倒确实效率很高……知些报业集团，元旦月，投诉海。”

关云飞目光扫秋桐孙东凯，接口气依严肃：“之以今报协领导动揭己短，想让知，工并全美，工依足……绩，功，骄傲，满，意，忘形，路很长，需做工很……

“困难源源断，沾沾喜目取点绩，目光长远，战略眼光待今问题，展眼光待今工，辩证观点处理情……总之，绩，足，认清现实，摆查存问题，踏踏实实走每步，扎扎实实做每件情。”

关云飞果真话话，隐隐些感觉，似乎借今机敲孙东凯，敲打秋桐，敲打。

领导水平果般，动神色把敲打，让什。

第921章速度非常快

孙东凯神色略微些，忙点头：“关部长批评非常正确，提醒非常及，非常必，认真领，认真抓落实……回头召开党委，传达贯彻落实关部长指示精神。”

孙东凯反应速度非常快，态度非常诚恳。

眼秋桐，秋桐正若思桌……

座谈结束，秋桐回司。

“老关，今貌似借题挥啊……”。

秋桐微微笑：“听……关部长敲打呢。虽话隐蔽性很强，但，感觉，些话冲孙书记，些话冲，特别，些话，冲……讲番话，信口开河，准备，目。孙书记番话，似意话，精准备。”

“嗯……”

秋桐：“官场样，领导想表达某意图，直接讲，通某场合通某形式表达，讲清晰具体，让己体意，样，，以万什情，抓住任何把柄，，更显领导神秘莫测……什话明白，领导神秘感。

“今整座谈，实关部长掌控之，收放，先放，通放，收，亲收。放给，收打板。通打板，提醒莫骄纵，莫摔跟头，莫以为狂，提醒些认识，星海宣传系统，老，向权威任何挑战。”

些感慨：“老关谓良苦，费尽机！”

“良苦，但费尽机却未必，做官做位置，使样，菜碟，运，毫费气力。”秋桐：“领导敲打，意味深长，候想帮助，候想培养，候想提醒，候，警告……些，需根据己情况己做判断。”

“，官场玄机真！”。

秋桐淡淡：“官场真正玄机，谈笑间樯橹灰飞烟灭。利让觉察，整治让知，赐予滴水，以为整海洋，给片绿叶，以为整春……官场斗争真正境界！”

“，才仅仅开始，今，越越深刻认识，今，接触领导级别越越高，慢慢现，接触领导级别越高，领导言举止越神秘莫测，越难以让捉摸透……需具极高悟性。”

似懂非懂点点头。

“官场实质什？斗争！权力斗争！权力斗争最高境界什？谐！谐，官场斗争最高境界！”秋桐：“越高级别官场，越血腥激烈斗争，外界，越显谐。”

秋桐话理解透，但却由佩服秋桐解，直以为己很解秋桐，却知原她脑蕴藏知东西。

隐隐觉，秋桐本书，入官场必须首先读懂本书。

隐隐觉，秋桐正动声色带步入真正官场。

午，司召开各站长，重点协调解决投递现问题，确保周内订户投诉彻底消灭。参加议司统计室拣室负责。

按拣室属赵健管，参加，但云朵打几次电话通知，却关机。估计知跑哪喝酒。

果，，位站长意，赵总喝醉熏熏朋友茶馆打牌。

秋桐听，做声。

协调开完，统计室拣室负责离，部站长走。

“情吗？”秋桐。

站长互相，瓦房店站长话：“秋总，易总，想给领导反反应情，知该该。”

“呵呵……话嘛。”秋桐笑。

“样，站员电动车早坏几辆，给司勤服务打几次报告请求给放新交通工具，，接近月，始终任何反馈。”

“站样情况……现员骑车送报纸，投递效率降低……很订户投诉收报纸晚因为……”

“情况，打几次报告给勤服务，始终反应。”

“……”

“站，打印机坏，想换新，，给换。”

“员劳保品，棉衣雨衣雨靴手套，及放。”

七嘴八舌纷纷提意。

按照司运转机制，各站财务独立支配权，司今半刚设立勤服务，负责除司本部办品之外采购，负责各站物品采购，司节福利采购，采购统放。，以独立社开展服务业务。

勤服务，属赵健管。

听意，由皱眉头，秋桐。

秋桐听半，眉头微微锁，接点点头：“反映知……先给检讨歉，工细致……样吧，马督促……尽快解决。”

散，秋桐把叫她办室，打电话叫勤服务理，站长反映问题告诉，做解释。

勤服务理红耳赤，吭哧半才：“秋总，办，接站长报告，敢耽误，立马综合形统采购报告，按照工流程报告送给赵总……，报告送，迟迟反馈……

“赵总办桌压沓送报告，候被站长催急催赵总赶快签批，找赵总找催赵总训斥，知高厚，目领导乱指挥领导。赵总警告越级汇报。实很急，，敢越级向汇报，怕赵总给戴越级帽。今找，敢实情。秋总告诉赵总单独给汇报情。”

听理口气，赵健似乎很畏惧。

听理完，火。

压住火，秋桐。

秋桐神情淡，批评理，颜悦色：“嗯，，回吧，告诉赵总，安工……”

理战战兢兢走。

“怎办？”秋桐：“赵健明摆故意磨洋工，明摆利管职权故意捣鬼，员交通工具，必影响投递效率，员劳保品及位，必影响员工积极性，站办品给，必影响站工。长期样，司何高效运转？”

秋桐沉思，神情很淡。

“啊，怎办？”些急：“赵健给搞勤保障，管块必问题……候，找，替赵健替罪羊吗？”

“激动，淡！”秋桐抬头：“激动干嘛，让想想……责任，更责任。责任，最重司整体利益，集团整体利益，责任责任，承担。”

住口，秋桐。

秋桐站走窗口，默默窗外。

儿，秋桐话：“既，既非做……，需采取必措施。”

秋桐声音，但口气很坚决。

秋桐背影。

“措施？什措施？”听懂秋桐意思。

“候知……服务目管理体制，外乎、钱。”秋桐转身，：“次刚赵总管车队调走，次接再勤服务动手术，赵总必受刺激，闹。以，现考虑重点既理顺司工，向利益整体工向理顺，做激化司领导层矛盾。”

明白，秋桐现重点考虑赵健性格背景。她既考虑司领导班团结，考虑赵健孙东凯关系，她工两点之找平衡点。

知秋桐采取何式操。

沉吟片刻，秋桐摸内部电话叫云朵。

第922章借势

“云朵，通知赵总，明午9点办室召开理办，议内容讨论关勤服务情。”秋桐云朵。

云朵答应。

“让云朵样通知，等告诉干嘛吗？等打草惊蛇吗？鬼，勤服务，必想怎样！必准备闹场。”。

秋桐笑，笑些神秘，似乎知问，带安慰口气：“，易总，该操情，操，该干嘛干嘛吧。”

秋桐神秘兮兮表情，稀糊涂站秋桐办室，知秋桐葫芦卖什药。

第午9点整，赵健秋桐办室，准备召开理办。

云朵为办室任列席，负责做议记录。

秋桐神态若。

赵健脸色阴沉，瑟腿，隐隐露几冷笑，似乎留什手。

些晕晕乎乎。

秋桐，：“齐，现开。”

秋桐话音刚落，办室门突被推开，孙东凯现门口。

孙东凯突现让愣，怎突。

，赵健脸露轻松表情，意笑。

站迎接孙东凯。

孙东凯身，跟曹丽苏。

“呵呵，刚才管办，顺便秋总，怎？正开？”孙东凯笑。

“呵呵，啊，正准备开理办！”秋桐笑。

“哦……理办……啊，列席营部门理办呢，提想观摩理办，秋桐赵总易总介意吧？”孙东凯笑。

“欢迎孙书记！”赵健先迫及待话。

“呵呵，介意，欢迎啊……”秋桐笑：“领导视察，光荣。”

笑点点头。

突意识，孙东凯今偶，必特意，为赵健。

赵健接云朵电话通知，知议内容，必意识秋桐拿勤服务情向开刀，剥离管部门，把勤服务调整归管理，几乎快被彻底架空。先给孙东凯。

属部门副总具体工情，孙东凯直接干涉，但想赵健司权力被秋桐剥夺干净，需赵健司牵制秋桐。，采取招，先管办转圈，带曹丽苏“随意”走动，“偶”秋桐办室，“偶”“巧遇”理办，顺理章想“观摩”。

“观摩”，谁反，欢迎。

由些紧张，孙东凯坐镇，秋桐何开。

坐，孙东凯冲秋桐点点头：“秋总，该怎开怎开，列席，言，做任何干涉。”

秋桐点点头，：“，欢迎孙书记曹任苏任列席理办……开……再请孙书记做指示。”

孙东凯曹丽苏静静坐，赵健秋桐，云朵打开议记录本。

秋桐开始话：“今理办，研究勤服务问题，围绕勤服务何实现规范化管理，使之走正轨，以便为今司工打良基础。规范以几：、服务权；、服务财务；、服务安排。，请志各抒己。赵总，易总，谁先言？”

完，秋桐目光扫眼。

决先言，已想该些什。马尔戈壁，孙东凯，。

，今场合，走激化矛盾路，讲话技巧。

决按照秋桐思路，服务、、钱做文章，：“先讲几句，讲，请秋总赵总指正。勤服务司勤保障部门，俗话，兵马未动，粮草先，整司效运转，离开勤服务强力保障，因素。

“另因素，孙书记担任集团把手之，根据集团工整体需，刀阔斧搞搞内部机构改革，必……根据集团总体工求，编制减少，本减编，少，减更少，快干活，比办室任云朵，兼几份工，手几司机，实手紧。

“情况之，争取适编制，解决手足问题，最办根据集团党委求，提高勤服务工效率。以，认为，勤服务应该位司整体机构补充，权，应该司统，员独立司之外，司统使，勤服务，司部室科站，管，绝。

“关财务，认为，基权安排统，财务应该统司，纳司纳，计司计，签字应该支笔，司把手签字，许开支。意些，想什讲什。”

完，眼健兄，正阴沉脸记笔记。

以开，做笔记，次孙东凯，开始装逼。

“赵总吧。”秋桐。

赵健抬头，努力让己笑，：“谈点熟。意易总点。立服务之，兄弟市区报业集团考察，普遍运象易总样。以沈阳市报业集团司为例，立之，给予权力。管，按照职求，专致志开展业务，除职责之内业务，司般管，精力管，，由开展业务红火，情特别。

“认为，管理讲，服务司机关混，恐怕现混乱、扯皮、低效，实际沈阳市报业集团司服务立之初存问题，权离，才以理顺。以，关权，张吸取教训，犯别已犯错误，独立。”

秋桐点点头：“嗯……赵总理。”

赵健接：“关安排，认为，以承担非常繁重工任务，业务专业化，需招聘较为专业员做，沈阳市报业集团司样；果司机关员，利专业化，很导致服务工按既计划完，或完。认为，，应该首先做业务，抽空候，适帮助做些司机关工，样比较利工。”

孙东凯坐，赵健讲话似乎显很规矩正统，板眼。

赵健继续言：“关财权，根据省内兄弟市报业集团司考察结果，部独立，以独立，因为样做符合位，果财务独立，完整意义服务机构。

“再，利调动工员积极性，显，服务收费权，收钱，为负责连请兄弟单位吃顿饭表态，签单，负责，肯名实，积极性。

“顺便，现讲话，象己争权，因为负责。但讲，论哪负责，签字权，果现调整，负责，样讲。意些，考虑熟，秋总！”

赵健突表现很高风格，秋桐表现很尊重。

孙东凯神色平静坐。

秋桐开始言：“讲完？意……讲两句。，今专题讨论服务规范问题，点，肯利工，工，仅服务工，包括司机关工，位，司领导，问题考虑全点，顾全局。