第四章 平行科技公司的培训说明

施女宿舍长开始正式：「最高长官知，目以平世界、触碰平世界物体力，属平科司比较需力量。

资料，虽已毕业，因为读校属流，且校考试果很差强意…」

紧张问：「司母校吗？情报未免太详细吧～」脸尷尬笑。

施女宿舍长解释：「母校，派司机密网路直达校网路系统，查校数表现状况…且候，些科技装置查踪，知蛮宅女，做工表现平平…之类基本情报。

因为平科技司但知，任何以平世界，查些资料，并拜託些以加入平科技司，以免力量被士利。」

以为意问：「关平世界力量何呢？因乐透、或危害世界吗？」

女宿舍长明：「般力量，像以或碰触平世界物品类，办完全影响平世界；果像最高长官特殊力量，以穿越空类，以掌握否乐透力量。

知组织，最高长官签些合约，像以贪之类，因最高长官之间互相牵制压力。」

奇问：「特殊力量，被政府管理吗？真点置信～论做什被管吗？」

施女宿舍长：「平程被管，果样力量做恶，且做太次话，穿越空力消失，最严重，摸平空东西、甚至连平空间办再。」

问：「真样情吗？警告呢？」

施女宿舍长回答：「真，以剩最高长官变非常重，尽再犯相错误，但因、力变非常吃紧，希望再现几位相关才～」

施女宿舍长讲些话候，感觉像「希望最高长官员」，忽寒慄感觉。

施女宿舍长她电脑输入些资料，再连网站，给培训员帐号密码，继续：「员帐号，列未致程表，最高长官讨论结果：开始工班以，必须平科技司附属员工受训。

因为觉以期并色，让感靠，办达司求，觉必须再受训，才办司员工基本求力，趁机，但加强工专业、以观察否具穿越空力量…群最高长官，诚挚欢迎加入平科技司列。」

施女宿舍长拿给很美盒，写：送给培训员工工具。

施女宿舍长打开盒，拆开，住宿钥匙员工手册、培训员工须知，稍微内容，想途放弃培训必退费，但必须义务帮忙劳动月，帮忙司打扫月，才回老；觉算严格，严格反，受训至少，才觉最怕，待平科技司附属员工读书，住宿饮食、费司负责，以代表以白吃白喝，觉并差，接受吧～够样机，真想错呢！

施女宿舍长微笑，似乎很期待未表现，表示：「努力受训，以回报司期待。」

她想什、继续补充明：「忘告诉，每专业课程，实习机或缴交品候，特别，果需报告己品，台演讲，请务必理准备，最高长官群果，期待惊艷表现喔～拭目以待！（笑）」

听完施女宿舍长明之，凉半。