第535节

航部员。

“怎？”

“老板，捕捉沈志鹏通讯。”

“哦？派场，什？”

“沈志鹏联系魏长丰，咱资金空虚，正联手入南河，搞垮豪集团机。”

“伙坑魏长丰啊！”

葛仔细想想，否告诉豪哥念头，“姑且算丁豪历练，抗，差立足南河。”

“！”

葛目光北河京城，南河郑府，些交给属，则盯肥肉。

比江浙、江南、广区，鼓气，击溃香江李！

候，连接属盘、老爹盘，差贯穿华夏……

交战之际，边海外捞金，边巩固产业链，凭借海外资金挺西北，再……全世界华夏话，全类幸福活，开启宇航代，咱该退休。

退休女儿，儿，或双胞胎？

秀姐应该挺……

反正咱挂，产候，星球，，片星空……

仰望窗外轮圆月，葛露傻笑……

第462章 薪资待遇

夜。

锦绣川校外综合食堂。

葛登为秋晚布置简易舞台，连接投影设备，列专老师待遇。

固薪资跟随晋级标准，并按照司域物价调，目为：

黑铁（实习）五千；

青铜（入职）万；每动提升lv1，增薪千，果考证，完任务，九lv9动升级。

（附加规则为照顾烧锅炉老爷，以及环卫、政、育婴（以带娃农妇兼职）等职业。）

白银（工长、管理）两万，样每提升lv1……

黄金（理、管）五万，老爷退休，入土为安，再每提升lv1，以任务为。

以为硬核薪资，，扣除、罚，踏踏实实工，肯拿。

，管理岗位终饱，等级晋升职务参考凭据，切意愿，毕竟些员工因为，比庭、恋爱、性格，想做管理。

因，未极现拿五万薪黄金瓦工、黄金电工、黄金钢筋工，为老带新机制坚力量。

另外，考证、任务唯晋级之路，果某领域达某些外界标准，获更高职务。

比获影帝头衔却依旧青铜级帅渤，丫习，依区域管……

再比传授卫飞镖技老奶奶，开局王……

除固薪资，全勤奖、绩效奖、工补贴、区域补贴、寒暑补贴、开盘红包、节红包……

由宿舍、食堂、班车，因住房、餐饮、燃油补助。

杂七杂八加，岗位薪资概外界2.5倍。

，似六工制，但高强度持续业，却比外界辛苦。

比工，壮汉带节奏，工肯像外界般歇歇干干，跟打仗似拼命赶，为啥立医院……

四等级之，八万铂金、万砖石、万璀璨、五万王、百万传奇……评标准跟机构、企业规模挂钩。

比璀璨级别梁总工、胡教授，别华夏排名工程设计研究院院长。

再业务提奖金……比豪哥，截止目差拿六万工资。

总之句话：听葛老板！

以，员工手册全讲明，葛再重述，调整ppt，显示专职工宿舍楼，锦绣川商业区。

“己，绕圈，既被安排锦绣川城，未很长段间，甚至辈，活。”

“活少，少妻儿老母，为解决伙顾之忧，深思熟虑之，决给给咱锦绣川员额外加福利。”

葛指向背ppt，“现职工宿舍，按照师资等级别为：

黑铁实习期、青铜入职，基本外界最高研究宿舍相差，，室两厅厨卫，140平，实打实，摊。

白银级师资，室厅厨卫，45平。

黄金级师资，两室厅厨卫，90平。

具、电、活品、水电气暖，锦绣川运营部负责。

但房屋权归，以安住，离职，永收回。”

“呢，属己终归些遗憾，收部老师反馈，思想，感觉授课容易，因，商业区，开辟两活区，别为：

锦绣山号，模式酷似星月湾，户型以120、145、160为，夹杂几套160、220复式。

锦绣山号，模式属第代概念型品，清色别墅，户型为300、450、600，夹杂几套千平庄园。”

“价格，己，玩虚，想买话以凭借开师资专智卡通订购，1500售，相外界4.5折优惠。”

“认为贵，妨告诉，五内，号、号之间商业街，铁点！”

“仔细想想，数遍全华夏，哪铁？况且它连接南产业链……”

“铁通，房价猛增，相信句话陌，妥妥内部福利。”

“，每限购套，毕竟赚钱……”

葛完，环顾全场目瞪口呆老师高校，“或许现买，关系，需贷款，工资抵扣，连利息免！”

“动动，，今以先填表……”

全场：“……”

……………………

晚结束。

特意跑梁总工，领名京城高校代表，找返回锦绣川运营部办葛。

“老板？”

“嗯，坐！”

办室依旧座号展厅，落玻璃，简约风格，配名妈级秘书……

办，常，配高历秘书等浪费。

妈应该专门礼仪茶艺，板眼茶，点。

葛感觉样错，很体现己朴实、务实风格，并且，龄，回照顾……

怎感觉怪怪？

葛拆包次，放抽屉条黄鹤，丢外厅议桌，跟梁总工别点支，“怎晚跑？”

或许积威已久，或许业，身真气势，名代表显些拘束，老梁倒挺放松，“买房。”

“。”

“刚入职，担买，老板给穿鞋……”

“哈哈，哪黑！”葛顿乐。

锦绣川卖1500，涉及建造城均摊费。

换档次县城、市郊，内部销售4.5折，比外界本低。

赚1.5，续均摊铁、交等配套设施……

总，确实福利。

想绑师资力量，给老师安授课环境。

明白，担穿鞋，途！

高校选拔，并考取外界教师资格证部，按正常思维讲，留专授课肯比入企业职工。

毕竟专，再怎升职，平台、未庞总部产业链。

葛跟名代表点点头，返回办室取笔记本电脑，打开专资料，“高达六七专业，证明咱普通职业技术校。它服务象整，或，才孵化器。未，除基础岗位相外界招，剩技术、管理，全咱专。”

“路很远，很广，目标星辰海更玩笑。”

“点实际，果留专授课，五，，薪资待遇低管理层，管理层，或许伙门！”

“仔细想想，脉、关系、威望……积累程度，果哪谁想教，入总部，绝……”

葛向老梁，“另梁总工！”

“老板，留！”

“嗯，葛己向，海外展身手！”

葛伸手，“，让赢未！”

“，老板！”

打鸡血什，最！

想跑？

哼哼！