第二卷·流光14签约

收周玙送份《优先谈判确认函》，连俏几乎片刻停留，第间联系晟际商业。

次，回复很快。

双约午，商场政酒廊。

，言予闲。

立即联系原本已基本谈妥商场，希望再宽限几签约间。

急终止合，把动权留给连俏。

些养习惯。

任何候，把最条退路提烧掉。

……

往晟路，连俏坐座，手厚厚沓资料被翻阅卷边——品牌介绍、财务报表、员画像、供应链解析、未直营蓝图，甚至连门店坪效预测，她准备套预案。

越靠近目，她底股安便越汹涌。

她很清楚己软肋：她擅长创造价值，却擅长争夺价值。

很候，她更愿意相信合共赢，利益博弈。

她总觉，产品够、品牌够，机总。

踏入真正商业战场才明白，机未被等，机，抢。

世界，谓次。

抓住第次机，才资格场残酷淘汰赛迎次。

她深吸口气，平复狂乱跳，迈间高端餐厅。

……

包厢内，位四岁头男正静候，带助理，带秘书，身套深蓝色西装，气质儒雅清风。连俏走，身动伸手：“连总，久闻名。”

“陈总，您。”连俏微笑回应。

简单寒暄，话题迅速切入核。

陈总并未直接谈及铺位，份商业析推她：“éLAN，销售额五亿，高净值员占比超六，复购率业领先。果品牌力，确实找拒绝理由…..但。”

连俏安静听，她明白，真正考验“但”之。

果，陈总翻开她带直营规划，目光格组织架构页，指交叉，带审视意味问：“直营店全部铺开，亲管？”

“。”连俏摇摇头，思路清晰，“第阶段第旗舰店，亲参，把运营模型跑通。之逐步建立品牌、零售运营区域管理体系，把营权放。未每店，应该依靠系统运转，依靠。”

陈总眼闪丝赞许意外，微微点头。

接两，两客群位推演员运营，细节讨论极为深入。

待合框架敲，陈总合文件，示意务。

务低声询问：“陈总，按原版本？”

陈总淡淡：“按正常流程，再遍。”

务颔首离。幕懈击。

连俏甚至沉浸合落喜悦，加周玙引荐选全信任，防早已降至最低。

……

钟，务推门入：“陈总，已调整完毕。”

陈总随意扫眼，签名字，合递向连俏：“果异议，签吧。”

刻展快超乎想象，连俏甚至预料落槌，她仅带务，甚至做再几回合，等至少周才结果理准备。

她依循惯例，重点核己核诉求：租金、品牌露位置、装修补贴、营期限。

条款误，她爽快落笔。

至务流程调整哪些细则，她并未细究。

按照éLAN政流程，正式合归档，B带务最全流程核，执层细节，向需她亲场。

身送别，陈总忽驻足，望窗外城市际线，语带深意问：“连总，以谈合，第眼什？”

“品牌权益租金。”连俏假思索。

陈总语气仿若闲谈，却字字落声，“但司越做越，合别盯什。”

“合，终究散场。”

点为止，未再言，转聊商场未客流规划。

连俏礼貌应，觉理，却并未真正领悟句话背暗藏深重玄机。

临别，陈总最叮嘱，长辈晚辈提点：“记住，以再谈合，永远相信合够长久。”

“受教。”连俏郑重记。

………………………….

电话几乎响声便接通。

“阿玙。”

“嗯。”

“拿。”

短短字，周玙便笑。

声音依旧温润平静，仿佛早已预料结果，“恭喜。己谈。”

连俏靠椅背，望窗外飞驰街景，唇角怎压：“谢谢。”

周玙笑笑，“俏俏，以样消息，越越。”

……

回éLAN总部，连俏几乎路跑。

她甚至及回办室，径直推开言予办室门。

“言予！”

言予刚堆文件抬头，便连俏扬手合，眼睛亮像装满星星。秒，她已扑，把抱住。

“拿！”“位置，拿！”

言予接合，快速翻几页，眼底终浮抹久违笑意，“真谈。”

连俏力点头：“嗯！”

两相视笑。

刻，段间压抑、争执疲惫，仿佛被份合冲淡几。

喜悦并持续太久。

钟，B便抱摞文件急匆匆敲门：“连总，直营培训计划需确认。总，新办室装修司。商场边希望周开始测量场。”

紧接，林思文推门入：“新品打样排期调整。另外，培训产品样品数量够，供应链问追加预算。”

办室再次恢复熟悉忙碌。

连俏言予视眼，笑。

，高兴高兴五钟。

……

随直营计划正式启动，整éLAN开始入高速运转。

品牌运营部率先完组织调整，B正式升任品牌运营总监，全负责品牌、关、员体系以及未直营门店运营标准；林思文则升任产品研总监，统筹产品开、供应链新品节奏，为直营体系提供持续稳产品输。

，名新员工陆续入职。

原本五八司，变热闹。

培训室每坐满新，议室永远排程，走廊处抱电脑回奔走。

总部原办积已明显够使，司很快租楼两层，打通为品牌、零售运营以及培训区域。

装修、搬迁、招聘、培训……切。

资金开始快速流，管理本断攀升，每新问题冒。

第旗舰店确之，第阶段余座重点城市选址、商业产资源接，正式提程。

直，连俏内关卡开始正式开启——开店，开始；真正困难，把第店，变未百店够复制标准。

她站办室落窗，目光缓缓落向桌份文件——《珠宝产业度峰》。

内头部珠宝集团、商业产、百货集团、奢侈品运营机构以及渠负责，汇聚。

她知，次，周玙替她打开扇门；九九扇门，靠她己，扇扇敲开。