第36章

厨师南干许，信任，以己完部，先回试试份菜谱真实性。

午，南书熠开车南远总部，手提份保温桶董长办室。

南安儒受宠若惊，狐疑向手保温桶：“干什？饭菜毒吧。”

今真太阳打西边，南书熠居给送饭？

南书熠懒懒沙坐：“爱吃吃，，今汤重点，品品。”让南安儒白鼠，再怎，南安儒高低老饕，否则留亏损餐饮司。

南安儒坐餐台开始餐，难儿动向老示。

等南安儒反馈南书熠则往办椅坐，随手翻翻台案，眼熟案名字。

嘴角笑容扬半收。

第26章

偌董长办室使隔音玻璃，室内南安儒吃饭声音。

南远，超数额项目审批流程送董长办室签字，签完字财务才意放款走流程。

营销部向开支头，做产品离开营销，特别像南远品牌，更需营销。

安助营销最新案放南安儒桌。

南安儒边喝汤边问南书熠，拿份案盯儿。

随意找理由跟南书熠聊：“怎，感兴趣案？”

拿手“糖果案”，讥诮：“份案确实让很感兴趣，司，，知案谁写，直接放？南远做真严谨。”

南安儒眯眼品今汤，意外喝，赞许：“汤错，咱廖师傅炖汤功力突飞猛啊。”转向案，“营销部门案什问题？难直接抄司？”

南书熠嘲讽：“难怪些头轻少，南远营销部几张老脸，案点新意。”

为南书熠亲爹，南安儒已习惯刻薄：“怎，新？手份案猫腻。”

南书熠冷笑：“份案吗？”

南安儒：“啊，很错，新颖向，觉欠缺点什。”

南书熠：“，差星半点，根本原版，东拼西凑。”

南安儒喝汤手顿：“怎知？”

“亲给改，呢？”南书熠案往桌甩，懒往，才第案。

现案负责写谁，营销部负责金环新名叫谭凭员工。

南安儒儿已明白怎回。

份案江忆岑做，南书熠才，清楚南书熠品，必偷南远资料，更何况，住。

南安儒想：“叫安，记叫帮忆岑，底怎回。”

南书熠耐烦问：“想怎解决问题？案份功劳，现让摘桃，真让爽啊。”

南安儒认真待问题：“想怎样？”

南书熠给转江忆岑给邮件：“写，己吧。”

容易抽空吃饭安助接内线，电话让放筷，快速塞几口。

办室极少现南书熠，少脸带愠怒，平副把南董气晕懒散样。

安猜测父俩吵架，找裁判吧？点想掺南父之间。

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江忆岑正准备餐，收金环新叫办室聊聊信息。

头回被叫办室谈话，曾叫员工办室谈话角色。

现倒反，很新奇体验。

金环新办间很敞亮，拉窗帘，显比外办室更加明亮。

金环新等江忆岑，现位代别员工区别，被司叫谈话少少紧张措写肢体语言，江忆岑却姿态轻松椅坐，双手搭桌，向金环新。

“金总，您找？”江忆岑随意观察金环新办桌。

桌放两张跟孩合影，连电脑屏保两笑肆意孩照片，庭氛围约错，，倒孩，却孩母亲影，庭氛围打折扣。

金环新跟江忆岑扯东扯西：“知找什情吗？”

知江忆岑己保尊重，但呢，两坐，俩才级别，甚至隐约觉江忆岑坐气场比更强错觉。

江忆岑双腿交叠，姿态放松，：“清楚，请金总明示。”

金环新觉，江忆岑像属，倒像跟谈合甲。

实俩聊糖果营销案，周五提交之，直给予正反馈，江忆岑耐等，急问案否通，倒谭凭两频繁入金环新办室。

金环新现实并很糊弄。

江忆岑写案，很喜欢份新颖案，比传统营销案更胆，更创新，甚至抛掉传统明星代言，非类角色代替，以降低风险。

金环新：“觉己适合营销部吗？”

江忆岑正回答，直接问最关问题，力体现。

反问金环新：“金总意思份案做？”

涉及专业性问题，金环新真昧良给否答案。

金环新：“案错，欠缺点深度思考产品，以及司局观。”

江忆岑忽笑：“以？”

金环新被笑头皮麻，头回底气，理由本身站住脚。

“现怕什想，提跟，谭凭案结合，让谭凭负责执案，呢，接新工。”

打听江忆岑历，但否认江忆岑实才，更相信己，谭凭培养象，给谭凭机，至江忆岑，待习惯以离开，且做关系，问，解释麻烦，结合双案，为司。

江忆岑脸少几温：“结合两案，谭凭案占比，案占比？”

金环新：“半半，但更验，才刚毕业，跟各部门配合位。”

江忆岑场翻脸：“给谁执问题，但知案哪部被取消，哪部被使，做份营销案规避。”

金环新并想江忆岑难搞：“等头通新案预算，知。”

江忆岑追问底：“为什现让知？金总，您案改动给谭凭执，意，您直接跟清楚，须遮遮掩掩。”

实已致猜测，明白金环新态度。

金环新本想给江忆岑解释，现更被问点烦，司，根本必给江忆岑解释，果别员工，听听，真搞懂现轻，点懂现代职场。

喜欢江忆岑硬刚，耐烦：“让知，先回等通知。”

轻，懂懂什叫先，既案提交，由处置吗？

话音刚落，金环新手机响。

电，安助，莫名咯噔，朝江忆岑摆摆手。

“先回吃午饭吧，午开安排负责新产品推广案。”

江忆岑知己遇，开始想办收南书熠信息。

【南书熠：南远，午吃饭？】

江忆岑回复啊。

【南书熠：电梯口等，直接。】

南书熠营销部办区电梯口等，江忆岑带手机直接电梯口。