第10章

董争太知根知底，让实施某些政策规候点阻碍，比a注册新账号。

董争平静：“懂管理，干涉管理，但技术角度，司总共两千，a新账号净统开通，

果平台连统设初始密码简单功做，证明平台垃圾，为什垃圾a？”

肖正乔揉鼻哑口言，等鼻黑头快揉之，才清清嗓。

肖正乔：“司战略之。”

董争控制住嘴吐槽：“司战略垃圾司产品。”

肖正乔被口“垃圾”整烦。

肖正乔最喜欢董争高高批判切样，什放眼，感觉全世界最懂，最厉害，矮截。

司底谁才老板？

肖正乔假意收拾桌转移话题：“几锦城集团集团司考察，工室，候安排。”

董争想锦城集团全饭桶，知冲技术研部，间豪华办室听吹牛。

董争：“嗯。”

两沉默，气氛安静点尴尬，似乎股阴风吹，股阴风两之间裂缝，东非裂谷般裂缝。

气氛僵持，最肖正乔先叹口气。

肖正乔：“几差，才知病，恢复怎样？”

董争冷嗤声：“因为让喝酒导致胃溃疡，原则赔医药费，总共万六，按薪算误工费两万，总共万六，私报工伤？”

肖正乔：“……”

董争完转身走，接受假惺惺关。

缺点钱，单纯想恶肖正乔。

肖正乔意，几真收董争周徐邮箱工伤鉴申请，暗骂声操，给董争转万六。

董争毫客气收，却消息，气肖正乔牙根疼。

扣200，被敲走万六，理。

*

董争样抱怨司a系统垃圾沈夺。

翻a系统升级项目合标书，破系统竟耗资近千万请业内顶尖司做平台，系统值千万？

锦城集团近关系开始错综复杂，利益输送网络盘根错节，谋私利问题层穷，沈明贤拉脸管，管吧。

开始挺。

把做项目调研工负责请办室，调研报告。

负责精，眼珠转开始胡扯：“沈总，项目结题董长签字，些材料归档，留存。”

沈夺冷眼：“留存？”

“真，即使留存最终档，您果话，帮您调档案。”

沈夺：“初稿。”

负责：“初稿更。”

沈夺点头：“，新a系统很烂，原开始调研做，签解除劳动合协议，司按劳动给相应赔偿，吧。”

负责身冷汗。

司谁摸透位新任董长脾性，跃跃欲试投，现摸。

a系统烂并锅，调研报告并司，但司老板销售部理亲表弟啊。

谁打工呢，为什替背锅，现职场锅背次，源源断锅。

负责擦冷汗，思考：“把调研报告初稿给您。”

沈夺：“，之做办室。”

沈夺收最初调研报告，稍微翻印证判断。

果为谋私利卖司，连a系统千万项目动思。

沈夺星期间把新a系统利益往翻底朝，本需几百万做，合价竟做近两千万。

沈夺犹豫，直接开销售部理带团队。

销售部理吃素，软硬兼施，停走动打点，少董替向沈夺求情，业绩力真很众，轻易给输送才。

但沈夺置之理。

销售部理最被逼急，跑沈夺办室叫嚣：“知团队每给司创造少收益吗？带少销冠知吗？猎头找团队。”

沈夺恼，笑指指办桌球仪：“找找锦城集团哪儿。”

销售部理知葫芦卖什药，般情况实话实最保险。

“肯。”

沈夺笑：“司球仪找，为什？”

销售部理：“太。”

沈夺：“嗯，渺。”

温话把销售部理给整。

沈夺脸色骤冷，抬头：“何况。”

销售部理读懂话术，概“球照样转”嘲讽式变形。

新官任把火，烧理团队，杀鸡儆猴之搞惶惶，猜接什手段，却按兵动，知憋什招，但利职务之便谋利做近期敢乱。

锦城集团销售网络已很熟，开除销售团队并伤及筋骨，但沈夺闲，段间招聘亲把关试，给部警醒，什垃圾想靠关系。

知董长新a系统满，精英立刻投，讨论简化a系统。

讨论差，形案，案列长串司名单，高层例提。

沈夺扫眼报告，细直接扔边：“a系统简化，合适，效率高，速度快。”

目光投向，竖耳朵听，董长亲推荐选，谁选之呢？

“谁？做调研。”

沈夺表情：“爱新觉罗.霸。”

“……”名字，估计己吧，话觉离谱吗。

场安静鸡。

沈夺环视圈，温笑笑：“觉离谱？”

群精竟知点头摇头。

沈夺笑容收，嘲讽值拉满：“把几百万合做两千万离谱，做插满孔雀羽毛山鸡，跑掉毛。”

“……”

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董争：谁话？

第8章 董争

工资候，董争现工资条项“考核扣款”明细栏，工资条明细栏明晃晃写-200。

董争很语，但开通，司唯a账号正式工，邮件收，待办，杂烦扰，倒搞研。

别拿辙，需参加议最原始办——电话通知。

倒董争刻意抗，真忙，必须高度专注，点精力间浪费奇葩情。

周徐：“师父，开通吧，200钱啊，月扣。”

董争：“万六扣款基金，扣阵，再申请。”

周徐：“……”

a平台投入使完利益交换，宇思科技吸引批投资，股价路向。

肖正乔越越飘，觉管理司比创业简单太，越越思花立威司管理，以让司更加规范、更加市场接轨为由，奇奇怪怪管理规层穷。

董争觉肖正乔老板瘾点变态，但答应干涉肖正乔管理，肖正乔动技术块导位。

段间董争压力很，dz0910设备产线开始问题，台机器齿轮转动偏移5°，导致台产线产产品些瑕疵。

问题技术支持部解决，董争亲。

董争带几锦城集团西郊工厂产线，周徐已怕极司董争‘、懂’状态，请求战：“师父，想。”

董争：“任务完？完带。”

周徐哭丧脸：“完，根本完，比登难。”

董争理，直接走。

实指望周徐把bug解决，但信任周徐，让周徐工室，让傻|逼妖。