第9章

即使，漫冬讨薪件抱期待，因第仍准，几位工友劳动局。

验姐首冲，劳动局工员做沟通，但边态度很明确，劳动合管。

答复实意料之，但却想，姐通，便招呼伙按计划劳动局开始静坐。

算宽敞厅乌泱泱坐群，姐招呼几女工坐开始哀嚎，痛骂欠钱建筑司欠薪跑路包工头，工友跟开始声喊口号，什“欠债钱义”、“合劳动应合放工资”之类。

漫冬旁跟喊两句，愈加佩服位勇谋姐，确实老验，且久病医，工友实少少解些劳动劳动合，奈何签真正劳动合。

番闹腾少点效果，劳动局工员最重新给案，意思边以司沟通，但按规顶求边按最低工资标准给。

案最终被拒绝，两边便先僵持，最秩序维护，几民警歹给伙劝回。

难律条路真走通吗？回路漫冬反复想，何想放弃最名正言顺条路。

辗转反侧晚，刚蒙蒙亮漫冬床，步柳营村把孩托付给晓秋堂姐明慧姐，赶早班车市。

明庭律师务楼算凌海市处标志性建筑，漫冬很容易顺址找，想，师未捷身先死，明庭门，先给楼门口保安给拦。

保安问预约，漫冬别预约，连怎预约知，问问才晓，边楼管理比较严格，楼门禁楼带，提联系拜访司做记录。

漫冬越听越傻眼，觉眼幢建筑越高吓。

站门口往头顶望望，难功返吗？

身边陆陆续续穿规整、光鲜亮丽精英士越走扇动旋转门，向内走，漫冬觉浑身冰凉，觉己像走完全属世界，漂亮堂皇，但空气每排斥拒绝。

，幢建筑，透些华丽外装，最内钢筋水泥，些，像样卑微蝼蚁般农民工，点点建造吗？

努力想压口股怒气甘，转身离开。

“？”

第8章 律师

声音，漫冬转头，果孟晋庭，穿件长款黑色羊绒衣，内则西装，手端杯咖啡，模样刚刚些精英士什区别，非区别话，概脸表情更闲散，向漫冬目光少几蔑视嫌弃，几玩味新奇。

漫冬更讨厌幢楼。

想搭理孟晋庭，但毕竟欠钱，既碰总打招呼顺便款式。

正酝酿该怎开口，听句话蹦：“找吧？怎知？”

漫冬真白眼，想竟恋厚脸皮，咬咬牙：“找律师。”

孟晋庭脸吃土表情，像觉趣，回答：“嗯，律师。”

漫冬真诧异极，伙律师？巧吧，掏怀海报，问：“认识律师吗？”

海报，孟晋庭挑挑眉毛：“明庭？”

“，但保安预约楼，除非楼带，带吗？”

眼孩立刻变脸，收耐变乖顺样，孟晋庭表情很舒畅，招呼跟己走。

漫冬眉眼喜，想话，想己刚刚腹诽，抱歉。

门口保安概认识孟晋庭，满脸笑容冲打招呼，连带再次态度几，更再像刚刚样拦。

等刷卡闸机，漫冬忍住孟晋庭吐槽句：“些钱连班龟毛。”

听嘲讽，孟晋庭侧头眼，解释：“实，虽预约，但严格，预约以直接台登记，让给明庭打电话。”

漫冬听话愣，很快反应，刚刚己，半保安菜，故意为难。

比愤怒，漫冬儿反倒更觉失落，连楼保安吗？难脸刻“低等”四字？

但情绪快快，漫冬安慰，尊严己给己，才乎别怎。

“。”电梯楼停，孟晋庭带，路走明庭门口。

明庭门风格气尚，但招牌设计端正带肃穆感，漫冬越越觉律高级，直觉应该靠谱。

漫冬正想送己门口孟晋庭声谢谢，并停，径走，门打开傻站外，忘提醒：“吧。”

“班？”

孟晋庭举咖啡指向“明庭”两字：“？”

漫冬突些脸红，才现明庭“庭”字，孟晋庭“庭”，呆呆“奥”声，才顺拐跟。

台，台工员礼貌孟晋庭打招呼，跟身漫冬带友笑容冲点点头，漫冬紧张她样笑她打招呼。

刚开工，点什，偶几早坐己办位做己情，倒什向漫冬投目光，漫冬跟孟晋庭走片办区，直间单办室坐。

孟晋庭脱外衣挂门口衣架，旁边饮水机给漫冬接杯热水放：“坐儿吧，，找覃曼音什。”

漫冬些局促，接水忘谢谢：“她吗，想直接她。”

孟晋庭旁边单位沙坐，姿态放松：“她两外差，拿海报，需找她做律援助吗？”

漫冬点点头，己工友情况简单明，实类讨薪情况异，核关节些，但孟晋庭仍听很认真，丝毫因为单酬劳志愿咨询怠慢敷衍，甚至漫冬讲磕绊，体贴安静等待，并及给添水。让漫冬印象意外几，码孟晋庭待工非常圈点，之样很。

“概解，情况，确实单走律途径耗耗力，最重功概率高，因为律讲究证据，现最缺证明劳动关系合性证据，劳动合，劳动合并唯证明实际劳动证据。”孟晋庭完，身旁柜，找份文件夹。

“些律之参或负责些相关案例，些研究做调研，参部，。”

漫冬接资料，虽明白孟晋庭为什给些，但认真，些案例实太，些图片统计数据以及些病相怜工友讨薪式结果。

“工资支付凭证、工凭证，以及类第凭证，拿哪几项，数，果些证据，走调解或诉讼概率功。”

漫冬指些证据例，叹气：“工资包工头现金，且包工头跑，找，工凭证，之工些东西，安全帽编号更听，工强制购买劣质安全帽，什。工友证言吗？”

孟晋庭往靠靠：“以，但麻烦很。包工头跑反，因为总包跑，样以直接张由总包垫付工资，且，舆论占优势。”

漫冬听析，感觉整沸腾，像直碰壁处找向突满光明康庄。