第216章

盛云淮很惊喜，绝林客气。

知林现身体少，承受力更强，盛云淮免几放纵。

意之，低声林耳边狂悖之语：“怀孕，至少该给怀双胞胎。”

盛云淮脸喜提鲜红巴掌印。

第338章 灯塔救赎

林被隔离休养期间，陆知竹司已处强弩之末。

司陆知竹态度做以，司绝什干净，仔细查，现何止藏污纳垢简单。

简直犯罪。拉皮条算轻，司背实打实几条敏感。

盛云淮仅给林些属，把己脉网络交批给林，以林调查，让查封，收购，很顺利。

之以收购，因为陆知竹违约金怕数字，林钱想给之批高层。

把些赶走，己直接接手司，做，除顺利拿陆知竹合约，艺储备库。

司烂，明却光鲜亮丽，之两很红艺，候，趁机签少新。

些新像积压仓库库存，，想走走，处被雪藏状态，因合约，私接工，打零工度。

林提些艺资料，实少值培养苗。

司之致力投拍电视剧电影，若培养批己演员班底。

林解禁，司已正式归。

亲趟司，，司乌泱泱杵群，司几乎艺被召集。

知司以往高层全部局，即迎新老板候，内带彷徨期待。

命运像海叶扁舟，知浪潮带岸边，比以往更深测漩涡。

被雪藏导致穷困潦倒部艺则苦哈哈想，再差比现更差吧？

已指望司花资源培养，期盼解约条件否转圜余。

新老板乎意料，准司。

清楚新老板容，约露错愕表情。

居林！

林现太火太火，头谁听林。

才岁头，入短短几轻艺，今却已圈内传奇，连续斩获两顶尖际电影节最佳男演员奖项，别轻代，搁整华夏电影史内佼佼，浓墨重彩笔。

以往把林做遥远，神坛神仙待，想样场合猝及防，新老板！

错愕候，林眉头微蹙很快松开，露抹温笑容，打声招呼，径直往议室走。

林把些叫回为开新司第场议，场议象征司权力更迭，司展，以及未息息相关。

想，些全部站司厅排队迎接。

形式义安排，并喜欢，理解。

林欲浪费间，直接入议室，省意义废话，单刀直入开启场议核题。

林简练简直让习惯，但让注意力集场议，因为林每句话，司，非常重。

司现状，司未展向，以及资源情况，林明明白告知，接提众最意调动。

司领导层早被清，今重改纪部门。

些脸色巨变，猛身打算林“讲资历讲理”，秒被保镖捂嘴带。

些被带走，感受林强硬强势，间噤若寒蝉。

林淡淡瞥眼空置座位，毫停顿继续议。

纪部门除领导层最需整顿，环境，劣币，劣币驱良币，部门正常纪实，拉皮条威逼利诱艺套炉火纯青，样林想。

为杜绝风气延续，林仅清掉部，修改制度，以及纪收益结构。

样，思歪觉晴空霹雳，断路，底线，想带艺，则苦尽甘，曙光感觉。

艺部，打精神。

司虽少业务，但实艺才核。

艺边改革，司真正路。

林让失望。

除些整体制度改动，基础工资资源保障，林扔重磅炸弹——重新评估潜力，重新签订合约。

新合约条件很丰厚，且并非画饼，实打实写合，若司做，便违约为，利艺打官司。

仅，林给些灰意冷，想解约退圈艺希望，以提交申请，果审批通，以合理，低廉违约金解约。

条条改革让潮澎湃，感受，新老板真把司盘活，真司。

旧领导班离开让司垮掉，反给司注入新命力。

至少议，林口，重新怀揣希望。

议结束，司林安排样运转。

感受最些直被雪藏，甘彻底退圈，被折磨绝望艺。

待遇差别新合约，像什书。

且司允许己外找律师合，笔费以找司报销，切实打消顾虑。

新合，新纪，新工，开设司，以免费享受，由专业老师教授，演技、形体、台词，声乐等培训课程。

些实打实东西，让飞快入另外轨。

原本烂掉司，竟立刻呈现欣欣向荣气象。

林实很少司，司管理交给类似莫萨样职业理，把控向。

但，司运营存感极为薄弱，却司众烙深刻印记，视林为灯塔，为救赎。

毕竟，忘记，谁救水火，谁给崭新光明未。

第339章 以身相许

陆知竹封闭训练，林并让特意趟司，直接给指纪，让纪把消息传。

知司被收购陆知竹：“……”

原式替解决合问题吗？愧林。

陆知竹想今己算林，底悄悄松口气。

林样做老板，认水很深圈，被轻易淹死吧？

，林让纪给陆知竹带句话，“管安拍戏，别思想”。

林话，陆知竹训练更为专注刻苦。

收购新司，林手许艺，被重点关注培养，目仍乔峤陆知竹。

林仅亲给挑合适纪，为组建专门服务团队。

乔峤边已预备齐全，先运转。

陆知竹则拟预案，等拍完部武侠电影才准备。

倒司关部随为司艺运转，陆知竹之损坏口碑，现正持续性修复，今名字已影响众部武侠电影印象。

结果，武侠电影剧组喜笑颜开，获赦。

之情况，实算保陆知竹，电影因受很影响，恐怕让本冷门它变彻底冷灶，届投资商纷纷撤资，把它拍确。

尤导演，陆知竹选角，契合度伦比，陆知竹，哪儿再找合适？