第27节

晚, 直休息候, 苏白才现，系统果已声升级, 倒整系统提升，带领邱文顺利赢400米首战站赛亚, 邱文单400米教练升级s省田径队男400米短跑专项负责教练，系统现为止, 终正式承认教练身份。

系统宿资料, 认身份终菜鸟厨师教练模拟课程员转变初级厨师实习教练员。

正实习教练员身份, 让胡力、张伟崔洛恒身数据波动值。

实习教练员：名已专属运动员，偶像训练空间教练模拟课程习达100课, 通偶像训练空间模拟运动员及专业教练指导、习, 以运动员初步指导, 为运动员改善缺陷，提升绩。

实习教练员专属技：开放项目潜力值深度观察（观察运动员潜力值波动状态, 项目潜力值受因素影响波动, 请教练员注意长期关注）、开放教练员跟踪训练模式（跟踪训练状态，教练员运动员距离1000米范围内，均提升运动员训练状态，提升数值根据教练员等级以及关联户等级提升）……

正式被系统承认教练员资格之, 苏白获系列’教练员’身份相关力, 唯问题，包括目系统开放教练员跟踪训练模式，开启需每消耗数额声望值。

再加每开启偶像训练空间、习厨艺、习教练员模拟课程……再聘模拟运动员, 现考虑开启教练员跟踪训练模式提升邱文胡力、张伟训练状态。

连串声望数值需求砸，砸苏白点头疼，总觉，务正业沙雕系统似乎断意图让努力赚取声望值……或许，通让赚取声望值曲线救式，实现系统原本把培养’超级偶像’目？

想，苏白由囧。

，管系统什目，声望值该赚赚。

目苏白赚取声望值效率最高楼食堂做饭，每吃做饭菜，真实意赞美，给提供1点声望值，但状态声望值获取每限，每每最因为赞美做食物给贡献1点声望值。

算楼食堂餐全部76位运动员，再算蹭饭8厨厨师，全，些最以为提供84点声望值，田径队每周训练6，周末轮值，平均，每周以获约550点声望值。

除之外，按照两月情况，教练组教练员轮番蹭饭，些教练员每周约以给提供100点左右声望值，再额外数据稳数值。

每开启偶像训练空间6，需固支付6点声望值，目厨艺训练及教练员模拟课程每次需各支付15点声望值，果想保持目习节奏频率，每固支声望值36点。

，训练空间完全按照邱文数值捏模拟运动员，空白模式初始聘价格50点，按照苏白系统推荐价目表，续系统更高级模拟运动员以聘，价格完全目苏白承受。

给系统模拟运动员捏次数据，需消耗10点声望值，维持模拟运动员24训练，需支付12点声望值，，模拟运动员训练，偶像训练空间需保持’最低限度开放模式’，费186点声望值。

连串声望值砸，苏白每维持己训练再加’代号邱文’模拟运动员基础维持，需消耗掉足足54点声望值。

现手张伟胡力两选手，想更把握训练状态，俩模拟运动员少，再加俩模拟运动员话，算聘模拟运动员些次性消耗，每基础消耗达78点声望值……

果再加教练员跟踪模式话……

项技，苏白已，教练员跟踪模式，每开启1，基础消耗1点声望值，1名运动员，额外扩展运动员，每名运动员需增加0.5点声望值/，，果张伟、胡力、邱文，每训练6-8话，至少每需消耗12点-16点声望值。

入敷啊！

苏白想，己曾担，金钱入敷情况现，反声望值东西陷入入敷窘境。

万幸除楼运动员厨师之外，每周额外教练食堂蹭饭，给带些声望值，否则哪怕之曾因为消耗途径存些声望值，绝够样长期消耗。

算，目太够快速增加声望值，干攒迅速被消耗干净样，期存声望值，约够聘模拟运动员之类，续果系统开新声望值消耗途径，怕被系统奸诈伙掏空’存款’。

苏白样头疼想，调己属性板，想己概少声望值’存款’，结果打开，万万想，声望值数据竟比预想高少？

苏白：

声望值：5864点（+1……+1……）

之两月月，原本约攒2000点声望值，结果现竟已五千点声望？

数据完全超苏白想象，原本想些声望值究竟哪，结果意识视线盯声望值树枝，才现，数值竟以往细点，再次点开之，现声望值源。

美食：2088点

指导邱文，全田径奖赛h市站赛首战斩获400米亚：3776（3777、3778……）点

因为邱文奖赛首战名？

苏白才知，为什己声望值数据突膨胀，并且断持续攀升样……应该因为邱文田径奖赛绩乎许意料，以关注邱文田径爱注意教练，给带些声望值。

千点声望值，相全关注田径爱已非常数字，应该包括s省田径队贴邱文绩字报，知消息田径队几百号。

总之，苏白算致清楚些数值何，额外几千点声望值让暂缓口气，暂需为声望值入敷烦恼。

声望值突暴富感觉让苏白点开，终以必犹豫痛快聘两新模拟运动员，张伟胡力身，通系统模拟状态更调整张伟、胡力训练计划。

或……额外声望值，胡力张伟两动态身体状态析以考虑绑？

，等苏白口气松，入系统偶相信训练空间，接连收厨艺训练课程以及模拟教练员课程第期晋级考核通知。

最让苏白懵逼，每门课程考核，需支付1000点声望值报名费，果初次考核合格，每次补考需支付500点声望值补考费。

……

…………

………………

眨眼之间，苏白甚至彻底体声望值暴富快乐，被系统削走2000点声望值，且系统红彤彤’补考费’关键词提醒，果通考核，之补考费让肾疼。

至考核通之什处？

苏白些头疼系统提示，简陋提示板文字告诉，已符合宿4级等级晋升需求，需通厨艺教练员课程正式考核，即晋级为4级宿，获全新观察权限，包含但限运动员训练状态报告、运动员月训练状态状态、运动员各项技术细节掌握情况报告等……

务正业系统，教练员理算把握特别精准位，些观察权限，苏白放，它之，苏白手几运动员状态把握、解更步。

既，什别选择吗？

苏白头疼揉揉脑袋，略些疼系统划走声望值，告诉己——加油，务必次通系统考核！

系统训练空间泡整整晚，苏白第醒，想两门考核，些烦恼。

厨艺考核，考核内容言倒，求获3位美食鉴赏认——唯问题，田径队厨厨师，究竟应该哪儿获美食鉴赏认？

另外考核则简单粗暴，求通己制训练案，1月内，帮助张伟胡力两达400米级健水准。

求简单，但实昨苏白考虑张伟胡力两现状之，已张伟胡力训练向概想，晚，训练空间，苏白已捏两以张伟、胡力数据为原型模拟运动员，开始尝试按照设向训练，果顺利话，考核应该问题。

午8点30，苏白首次正式以田径队男400米专项教练员身份站训练场，邱文、张伟胡力3已站训练场等训话。

但苏白挥挥手，让胡力张伟暂按照原训练计划训练，邱文，苏白则抽次赛已为准备续训练计划，让开始跑反应、跑姿势、预备姿势等系列专项技术训练，速度控制训练，原本设段计器提示间新数值调整，让邱文开始按照新数据间练习。

简单安排，邱文、张伟、胡力乖乖听话各训练专区域开始各练习，倒队被安排辅助苏白助理教练江东些奇。

“白，点问题……”

江东田径队间久，之直跟赵平，跟苏白实挺熟，话倒藏掖，直接开口询问。

苏白点点头，询问什疑问。

“研究邱文近段间训练内容以及两场比赛绩，以，白邱文判断，节奏控制力缺失，以直节奏控制训练，目，节奏控制力训练果卓效，次比赛预赛决赛，绩浮动，因素节奏控制浮动。”

江东，停苏白眼，苏白点头肯，才想想，继续：“刚刚给邱文第项训练任务以，认为节奏控制力需更步训练，但明白，为什额外给加各技术细节专项训练？”

“技术细节专项训练，选手绩达瓶颈情况，通抠技术细

节，使选手绩通技术细节提升，获更步突破吗？”

“邱文目以突破向，感觉很，除节奏控制训练之外，以考虑加强力量训练，通力量、爆力等提升，获绝速度提升，步幅度提升400米绩吗？”

江东疑问，实以做目田径队内助理教练，包括赵平以及田径女队教练疑问。

田径队，何申达求，教练基本数，何申意思，苏白400米训练理念，应该许值习，以鼓励队短跑相关教练，苏白沟通交流，解想，更细致读懂训练理念模式。

儿，何申跟苏白提，认为s省田径队400米训练理念理解，确实太落，并且直积极思考。

苏白现，正让s省田径队教练组400米训练理念习机，希望苏白够吝赐教。

完话，让邱文、张伟、胡力等队员先离开办室，何申才跟苏白交：“白，原本带邱文预赛绩，觉肯以做番绩，邱文决赛绩，别，以带邱文步速度，相信教练水平，相信挑邱文眼光，，肯被带46秒以内。”

“吴胜平之，把邱文带劲46秒以内，亲打报告，把邱文调队。”

“希望，入队之，以给队400米训练理念，做引导，让走之，队400米训练水平至落千丈。”

何申请求实点早，毕竟邱文目pb才47秒47，距离打开46秒关实很长段距离，但实，以目内400米项目运动员教练才极度缺失，很，或许邱文突破46秒关，先被队，直接苏白调队。

论何申或苏白明白，果苏白趁现开始给队教练员400米训练理念理解引导，等苏白真被队抽调走，候再想让苏白给队培养接班教练，及。

以，趁眼两苏白队间，志解400米项目训练教练员，最立刻开始跟苏白习。

江东为被派遣苏白身边助理教练，肩负向苏白各疑问任务，以便己理解些疑惑之，些内容整理文档，续整合为队内教练习资料。

苏白听完江东疑问之，怀抽叠邱文体测数据，指指力量测试栏，问江东：“觉邱文力量训练何？”

邱文100200米专项选手，两项目，需各力量训练，通增强身力量水平，提升身爆力等相关力。

为偷懒运动员，邱文训练以勤奋，但勤奋情况，速度却直停滞，或，冬训以，邱文直处’速度障碍’状态，提升速度非常缓慢。

状态，并因为邱文持续加身力量训练量突破，才让队开始判断实力提升已达非常缓慢长坡度，认为之已缺乏长空间。

但，算，训练数据之以，邱文各肌肉力量已达较高标准。

江东完数据之，迟疑：“邱文肌肉力量等训练已很位，肌肉力量已超队绝部短跑运动员。”

苏白点点头：“，样。”顿顿，苏白：“邱文身，实完全缺乏力量，缺乏些力量运技巧式。”

“目阶段，持续让力量训练，确实训练向，但训练向想获突破太难，并且即使因为力量训练突破获绩展，实际遇’速度障碍’并突破，运己身体内庞肢体力量。”

“空宝山知状态。”

“确实需提升绝速度，但提升建立知怎样运己力量，让己速度以提升提，需知怎样让己蹬更加力、怎样跑候，更、更合理运力式让跑加速度更强，些，通普通加强力量训练够达，需技巧锻炼，以及技巧改善。”

苏白让江东愣，苏白之，完全现，邱文身样问题……

但马想：“果样话，意思，实通些训练，邱文百米绩200米绩实获幅度提高？”

江东脸惊诧表情，苏白微微笑笑，点头：“，100米200米绩提升，但最终最适合项目，400米。”

完之，苏白跟江东交代邱文等需关注训练重点，转身往教练办室，准备整理张伟胡力两训练计划。

被丢原江东愣，盯苏白背影，情复杂——什，邱文原本队100米200米重点培养选手啊，果100米200米绩够幅度提升话……

江东想想队100米200米专项选手，今各专项绩跑400米专项选手未，禁队100米200米选手流情眼泪。

第29章

短跑组教练数, 原本安排间办室, 间赵平专。

苏白教练身份之，赵平干脆直接己办室给加办桌, 让己专属工位，想给己带弟教练路稍微搭把手。

段间以, 赵平倒，己弟, 虽候运动训练专业, 但专业位, 甚至之带邱文架势，丝毫像带运动员模样。

完全意外之喜。

些, 赵平偶尔跟己队老朋友感叹两句：“初退役候被拦, 丢老孙, 否则哪现些儿呢？”

每每想，赵平忍住暗意己先之明。