第267章

夏末拍摄香槟广告并胜利、狂欢、豪放仪式风格，品味、格调挂钩。

拍摄完久，广告便本铺开。

阳光落银座户外屏，街角巨型荧幕亮，广告画缓缓流转。路纷纷意识放慢脚步，视线停留女颈间流转珠光杯升腾气泡，眉宇间露几欣赏，片刻才继续，底默默觉画雅致像话。

“泉桑新代言！”杂志早预热，但铃木爱理想香槟。粉丝，代言高端气档次，足够豪。

她正银座，路易王妃香槟专柜，虽她觉己概率舍买瓶昂贵酒，但脚步总由往专柜拐，纠结儿，铃木爱理鼓足勇气走向洋酒专门区。

导购姐热情迎问：“为您效劳，您想选购香槟、红酒吗？请问送礼己饮呢？”

“啊……，路易王妃？”铃木爱理点拘谨问。

“！今少顾客指名想购买路易王妃香槟呢。”导购讲述完路易王妃历史继续介绍它口感，“……它气泡绵密、口感圆润顺滑，干涩，数很容易接受，第次尝试饮酒错选择，很适合常庆贺或亲友聚饮。”

铃木爱理很少喝酒，虽司应酬男女喝酒，但她直酒观感平平，觉酒辛刺激，动购买。因为喝少，什圆滑、什柔顺，她明白为什形容酒口感。

她随手指瓶询问价格。

导购仍旧非常耐为她介绍：“款典款（基础款），售价万八千五百円。”

铃木爱理倒吸口凉气。

便利店听啤酒两百円。壶清酒千円，入门级香槟已普通酒水倍以。

导购姐似，带白手套双手为她打开瓶酒，“您亲品尝吧。”

谨慎，她问：“免费吗？”

导购笑容变，“。泉桑代言之，选购客许，专门优惠活动，月哦……”

约喝酒昏头，铃木爱理最终提装香槟礼盒离开。

站马路边等车，回商场外悬挂巨幅海报，铃木爱理点甜蜜，喝泉桑品牌酒呢，她打算瓶酒留，留足以庆祝刻再打开。

话：

因为总办点写完，贪图全勤 ，以提几钟更新【未完版（概述内容提写完）】，宝以先买，明再，便宜两钱积少积少啊！

第203章

夏末东京毕业, 专业毫关联演员工，新井春则她树立教育志愿般，毕业入立高担任老师。

她, 半入民间企业, 管理培训、咨询顾问、hr等工, 较少批为教育委员务员，选择继续深造、海外留反比务员些, 至她样选择老师却很少。

老师工，担任助教、教育研究研究员才流, 极少被高薪聘任为私立校老师以及部顶尖立高任职, 虽让难以置信, 但普通立校做老师确实新井春。

夏末新井春两曾她职业选择深入讨论。

立校老师职位并非, 但春执意选择各平平奇东京通勤圈内近郊立高东京立绥丘高等校让东京许感费解。

校位东京摩区, 背靠居民区，源全本工薪、普通蓝领庭女，偏差值四，属立高等偏水准。

夏末仍记新井春己目标，眼热忱光流露股理想义气质——“想帮助些像样孩，她渴望改变, 却受限境、眼界，连努力向找”。

夏末短暂思索，非常坦诚：“果校像坂古高样，想很难找热爱习。”

被环境化，像新井春般坚持懈、性坚韧少。

夏末己比，她更敬佩新井春。夏末愿意付，因为她读书，以读书件巨兴趣, 因为她清楚意味什，她为既目标努力。

新井春却纪，未明确目标，珍贵且难呀。

认真习，认真反显尴尬格格入，滑速降，往攀登却克服很困难并承受痛苦，稍稍懈怠，便融入团体，数莫吸引力。

即便夏末伴，夏末认为春独攀登功，她样毅力，样坚。但嘛……刻意想话，夏末快忘记些名字，除极少部觉醒或运，想数仍底层活，刻意诅咒，实。

以，虽夏末直接表露，但她内并赞新井春决。

春紧紧握她手，诉她理想，夏末软，给予极肯鼓舞，以她照顾春些，她样想。

刻春虽化妆，难以掩藏眼底疲惫气质颓丧。

次夏末动提，距离两次碰，仔细想想居已半！明明东京，却因为工、间、活、距离等等原因很难机碰。

夏末动声色，听春故似享些校趣。

“啊，知校食堂难吃！”

“比坂谷食堂差吗？”

“比，坂谷饭菜算错，虽候很咸。但绥丘高饭菜连卫干净做。”新井春摇摇头，脸色难些。

“职工餐样吗？”

“单独窗口，但并太。候己炒份西红柿鸡蛋做加餐。”春笑。

夏末却很难笑，西红柿炒鸡蛋做加餐？熟练厨师，菜清洗食材开始锅五钟。

“工很忙吧？很久给打电话。”夏末问。

“点啦，因为回总需准备教内容、批改业，以弄很晚，再打给打扰休息。”

“以午休候通话。”

“啦，之别嫌烦，常骚扰。”新井春搞怪。

“吧，现以工吧？”

“直吗？”春选择装傻，脸茫表情演真似，她坐刚刚拿放送赏演技咖。

夏末吭声，静静她。

春嘴唇蠕动两，猛低头揪餐巾，半晌开口。

儿，春眼泪打湿她手餐巾，“工完全。”

“，工以，，身边环境复杂许，困难遇，老师教。”夏末抽两张纸递给她淡淡。

春讲述，夏末现她遇困难真少。

首先职场环境问题。

校内教职工以长教师为，本教育业正临难题，教师队伍老龄化趋势非常显著，五岁以教师占比约之，代轻教师仅六之五之，部校甚至代教师，比春职绥丘高校，她唯轻教师。

两代教师因为龄差巨代际鸿沟，因为老辈教师少短期、旧制师范身，价值观、教理念差异显著。

春东系统习，掌握本最先教育理念，却实践步步摸索、几甚至几教式。

春想改变，遇最阻力并非部懒散惯，。老教师抱团排外，春遭际孤立，难以打开局。

且些新井春样轻东京毕业女性，存隐晦敌意，乐春因为解情况落狼狈，以证明东毕业何？连某某情做？