第368章

夏末站身，穿长桌两侧众资历深厚、手握量圈内资源理，径直走原本属周防郁雄位，握握手，让侧，独留夏末站央。

意识攥紧手，莫名沉——预想被迫任、翼翼模样完全。

夏末抬眼缓缓扫全场，眉峰微挑，眼神锐利明亮，半临危受命沉重，反带尘埃落笃，甚至隐隐透加掩饰锋芒强势。

副长身，伸手想走流程完交接：“接……”

夏末抬手，轻轻打断话，动随意却带容置疑导权，她拿桌长铭牌，指尖摩挲金属标牌，唇角勾抹极淡、却极具冲击力笑意，算嚣张，却足志意满。

鞠躬，客套谦卑致辞，“承蒙诸位推举，各位才互相推诿，谁愿接手职位，最它推身，觉桩苦差。”

场内气氛瞬间紧绷，少理脸色微变。

“但妨直白清楚，必抱观望、等碰壁翻车思。既坐位置，该废除旧规矩、该追查疏漏、该完善监管，全部落实底。照宣沉默、特权，今往，概废。”

才暗庆幸甩脱麻烦理，刻却忽头凉。

副长猛向周防郁雄，脸挂笑，什明白，众，几早站她边？谁清楚。闭闭眼，，手段长比花瓶。

本想扔烂摊，安稳躲幕，却迎早谋划、野昭、手腕强硬新任长。

众由目光投向位因为轻貌美显格格入女，股压全场神凛气势，权力。

话：



第263章

周防郁雄引咎辞职、夏末任纪协长消息理结束由官通告外布。

消息低调放, 预热，铺垫，召开记, 短短则告, 却本演艺圈掀层深远震荡。

, 论路、粉丝、圈内业，第反应意外。

【突, 演艺营协新任长居泉夏末！】

【否认她实力，内外奖项拿满, 品持续稳输, 实打实民顶流女演员, 但长……？点太割裂。】

【难听点拉接锅挡枪吗？】

【被迫吗？否则明白她为什候接份责任。】

【据传东举荐哎……】

【安安演戏吗？已站演员顶端, 何苦涉足复杂纪业管理, 协盘根错节几脉潜规则，演员怎应付。】

【别先急悲观。至少相比些务社长，泉夏末立场相干净，现众老牌艺界高层信任度很低，由她任，确实安抚部舆论。】

【演戏制业规则完全两码】

【瞧泉桑吗？忘p纪司展今规模短短几间吧。】

【, 她本实并想接？局摆，推脱开？换任何，全社期待很难直接拒绝吧，泉桑很社责任感！】

【观望段间再，希望充门，最实质性改革点推，白白消耗积攒路缘。】

【奇杰尼斯边什态度，续协台未偶像相关新规。】

【她愿意动真格, 先论，静待第次任记。】

【私点担泉桑，舆论捧越高，续容错率越低，旦改革展达众预期，反噬非常快。粉丝别吹。】

【泉桑历史最轻业协长实啊？实？】

【想，想接烫手山芋，最落她头，怎算件。祝她顺利。】

【希望夏末任够肃清艺界风气！】

外界，呈现平静微妙状态，众寄予朴素期待，粉丝既兴奋豪暗藏担忧，圈内暗轻视、消极观望占数。

，记现场闪光灯彼伏，各媒体镜头准台，众翘首以待，演艺协理、各纪司代表、民放电视台负责、儿童福祉厅观察员列席。

台，除众记媒体外，少型务代表藏堆，型务言，协规则遵守百之，伙伴，型务言，该做少，关系，关系够硬，最全盘遵守。

“感谢各位媒体莅临本次任记……”持简单介绍，便夏末言，现场虽数众，却格外安静，落针闻。

夏末坐央，语气冷静、条理清晰。

“因近期本演艺界接连爆重争议，众艺界信任持续滑坡，回避业巨危机，必须阐明，接任长，目标短暂安抚众情绪，建立长久稳业准则，系统性治理圈内积月累各类乱象。”

“比，未练习培育体系潜藏风险，艺酒驾、暴力犯罪、欺诈、违背序良俗丑闻层穷，始终认为，为众物，应该以更高标准求身，为管理，则应落实规章制度。”

全场轻微静，记笔尖瞬间加快，脖仿佛变长，恨钻夏末脑提她些什。

原本以为她绕开敏感痛点、漂亮场话，想开场刺激。

“接，演艺营协陆续落系列统规章，向协员纪司、属业，统标准，特例待。”

老牌务代表脸色微沉，型纪司代表眼神亮，“企业轻、物严”潜规则难被推翻？

电视台列席高层微微坐直身体、挪挪臀部，以往协长任，先“感谢电视台”“感谢业内”“携手共创未”，怎夏末样。

全场氛围明显收紧。

“第，全清理平等纪合约。协联合律专推官标准合约范本，严格限制合理高额违约金，禁止务利合约权力胁迫艺、受害签署保密协议，掩盖纠纷伤害。”

泉夏末刚台全业干，放招？记眼神亮、精神高度集。，她本似乎平等合约受害，据传闻她为hripr独立支付几亿解约金。

“第，设立未演艺业硬性保护规范。……协联合儿童福祉机构开展期抽查……”

针喜川常侵害未练习条款被放第条。

“第，建立艺失德、违为级约束机制。……凡触犯刑，涉及暴力、性侵、毒品等严重刑犯罪业协建议全体员单位终止合；涉及轨、名誉损害等严重违背序良俗重丑闻，电视台、制理应减少启；情节较轻纠纷，样求纪司落实内部引导教育。”

必吗？记颇为费解，但，意识，项重、革命性突破。

“第四，改造业纠纷解决渠，摒弃‘私’传统。往职场骚扰、权益冲突局限务内部调解，弱势常常被迫妥协，协搭建独立第参举报通，线索再直接移交涉企业处理，组建跨机构调查组跟核实。”

台响片窃窃私语声音，想倒错，但真落实吗？几乎。

“第五，针持续管理混乱、次爆业权益纠纷、拒配合协核查、放任艺持续失范纪机构，理权启动评议流程，约谈、警告，直至暂停、取消协员资格。”

嗯，条加协约束力，纪司必须受业协管束，务，型纪司言悬头顶利剑。记唰唰记录。

“……”

“演艺圈拥巨众影响力，艺具备示范效应，果众物违失范代价低廉，断消耗社众容忍度。，身处业底层练习、新业，该缺乏监督封闭环境临权益受损风险。”