第369章

“……”

“以协整改计划，适度外示，持续接受媒体民众监督。”

“本届任期开始，重建规则、重塑底线、重启业信。”

夏末站身，微微鞠躬致意。

全场静默两秒，随响山呼海啸般热烈掌声。

或许敬佩她敢想敢，或许些条条款款以为意，刻够真正预料，场任演，改写演艺业运秩序，并非针外界舆论漂亮应答，场持续漫长业革新。

……

杰尼斯现情况很艰难，内忧外患。

jr练习体系为杰尼斯根基，今已被砍断半，已艺态开始转变，以沉默务争议保持距离，少纪开始提盘算退路。

外界步步紧逼，内部涣散，高层争执休。

“产、麦劳、利、朝、本航空等量型广告商陆续冻结、再续约杰尼斯艺，代言收入断崖滑；际市场彻底受阻，海外合全部观望甚至叫停；nhk、各民放电视台收紧邀约，谨慎使杰尼斯艺，影视、综艺资源持续缩水……”

“再样，广告商几乎已全部撤离，杰尼斯——已保住！”

玛丽沉默听女儿控诉，忽觉些力，她像刻才意识己龄，她或许早该退。

“听？！”藤岛敬明显走神玛丽怒，她之间母女亲情非常淡薄，否则她扶持饭岛志亲女儿打擂台。

玛丽厌恶切握手、被掌控东西，但今态似列失控火车，想跳车、祈祷够停，预感毁灭，却仍旧愿离开驾驶室。

她双浑浊眼睛仔仔细细藤岛敬，她以吗？她为位管理吗？她够带领杰尼斯、或换名字别什，继续走吗？她闭闭眼，“想吧。”

藤岛敬感受母亲妥协，她第次知——母亲妥协，愿意听听她意。

迟，她振奋想，间以操，即便换名字何，杰尼斯依旧杰尼斯，点任何改变。

“想——结构性拆改组！”

话：



第264章

针喜川性侵害案件第委员调查报告历数月终稿。

报告律直接罪, 量侵害为距今久远，早已超刑追诉效，但白纸黑字写结论容质疑回避。

量证言相互印证, 够确认约翰泥喜川1970代初始, 持续长达四, 利杰尼斯务创始绝权力，隶属jr梯队未少实施长期性侵害。

侵害为直持续至调查开展（2010）才终止。

名受害遭反复侵害, 受害少至六岁间，委员收超两百份受害相关陈述, 数名愿意实名接受问询, 受限代久远、务早完善档案、量受害恐惧曝光选择沉默, 委员判断, 实际受害总数远高愿意声数。

杰尼斯务内部管理体系存结构性重缺陷, 长期漠视未业身安全，套封闭养环境，持续为侵害为提供滋土壤。

但2000、尚未超效受害案件，调查报告整理证词以移交警，受害拥正式报案、启动刑侦查基础。

……

第调查报告认喜川体系性侵害，媒体断炒“高达千名受害”推算, 舆论持续酵，民间抵制扩，玛丽藤岛敬手推动杰尼斯拆。

旧杰尼斯务改名sile，再营艺纪，专门处理历史案件诉讼、承接受害赔偿，背负全部历史罪责，计划赔偿工完便结业。

宣布立新纪司star，承接全部艺、综艺、广告、演业务, 脱离旧司体，剥离“杰尼斯”沾满污点招牌，外喜川代旧体系做切割，开启全新运营模式，以待遇优厚新合促使艺重新新司签约。

既为平息众愤怒、外展现改革诚意、隔离风险，为缓解内部艺、员工安，稳住核艺，更族保策略。

夏末完杰尼斯布改组案，知场精设计风险转移。

把背负丑闻、诉讼、赔偿麻烦历史包袱塞旧司，把持续盈利艺、版权、演资源塞新司。

民众很容易被改组巨动安抚情绪。

广告商、电视台乐样局，争议体被隔离，以安干净新司继续开展合，必再承受舆论压力。

想尽快翻篇。

换层外壳，更换招牌，喜川犯罪刀两断？犯罪喜川，但仅仅喜川，些选择沉默、包庇管理层，样罪。

旦舆论热度慢慢消退，新司依旧以沿运逻辑，真正掌握脉、资源、话语权群依旧留圈。

杰尼斯想场商业重组，终结场风波。

完美危机关，高明重组规划，玛丽、藤岛敬等杰尼斯高层志意满，业内由钦佩她果决。

夏末允许情样草草落幕，改组算杰尼斯妥协点，却为件终点。

夏末想杰尼斯动手，受最阻碍协内部。

夏末内部议提：“认杰尼斯本次结构性改组为效整改，新旧割属商业避险，未完实质体制革新、未肃清包庇管理层、未建立长效监督，罪犯受实惩处。”

话音落，议室氛围冷像北极。

第站反，老牌务hripr长堀贵，很难声因为杰尼斯长久以合关系、利益绑，因为夏末矛盾由已久，以夏末支持，统统反。

“协职责规范业乱象、督促整改，利权力搞业封杀、商业绞杀。”

样指责很严重，少错愕向堀贵，暗期待夏末应。

继续：“外界舆论已认深刻反省，市场准备逐步翻篇。现单否改组果、试图打压杰尼斯——”

“业治理，针性惩戒，赶尽杀绝，意志凌驾业规则！”

夏末轻笑声，环顾左右，“谁言？”

“咳，句话，犯罪约翰泥喜川，倒必迁怒整杰尼斯司，改组，失杰尼斯块金字招牌够吗？至喜川受惩罚，律，。”副长。

紧接，许型务代表抱团附，顾虑更现实：“长，果连彻底拆司级别整改被认，业今整改标准底什？”

若犯错，歉、整改、换制度、拆，等现重问题，翻篇。

今针杰尼斯，明套严苛标准，套全业司头，正担忧，却默契忽视因，像喜川样系统性犯罪，几。

“长，理解初衷，但请顾及整产业稳。杰尼斯承载本演艺界半数艺资源、影视产、演唱济、广告体量，旦协正式达业级□□、限制合，仅电视台空窗、广告产业链断裂、数万业员连带失业。”

话义凛，少深表认。

喧闹片刻，夏末始终言，终，安静。

夏末淡淡问：“完？补充吗？”

堀贵狠狠憋口气，牵头举荐夏末，儿坐首座怎她！今她副理取闹平静样，更让窝火，由阴阳怪气：“您开口，谁敢话？等聆听高吗？”

夏末以为意，根本把堀贵挑衅放眼，正视，让堀贵怒火蹭蹭高涨。

“既完，补充两句。”夏末敲敲桌，“第，杰尼斯艺合普遍存霸王条款、身捆绑、平等压榨，违背业平准则，理应条件释放艺合；”