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第213节

继承两万亿 · 侠想

白升桌打印稿努努嘴,林薇薇立即拿给。

“各位,精英,力超凡,新媒体互联网部未,手!蛟龙鲲鹏,接做,指导些怎工,把身枷锁掉,让翱翔长空,畅游海。”

随林薇薇文件,拿细细阅读,吃惊瞪双眼。

白升直接众,笑。

“即,废除禀议汇报制度,放权给诸位,除列重项需报,以己做,汇报文件尽量简短扼,废话少……”

“即,取消每早晚议汇报,改为每周、五各次,需开,组织……”

“即,非必、紧急务,务必安排工间内完,尽量减少加班,周六非特殊情况,予加班……”

……

条条项项,白升断讲述。

全部精简制度,鼓励创新,鼓励挥。

座听兴奋,脸色潮红,暗暗摩拳擦掌。

太!

白副总提,改,巨细,最深恶痛绝情,很甚至拖累整部门展!

眼,白升刀阔斧,简政放权,让听身通泰、畅快淋漓之感。

“重申两点!”

白升神色些严肃,“,步迈些,诸位由把握尺度,求步位,甚至想尽快果,希望尽力除部门痼疾,往向努力。”

白升诚恳。

领导实,实际!

众点头,连些老理深以为。

“次。”白升笑,“改革势必遇阻力,些干扰改革伙,谁捣乱阻止,找!副总,坐镇新媒体互联网部,今,打手!”

句话,让座众沸腾,战意满满!

刻,宋长空边,收数控诉、叫屈。

知白升批换,改制度,向按部班,稳妥序为准则宋长空,忍住皱眉头。

“胡闹!”

宋长空沉默片刻,低声语。

“……算。毕竟新任,折腾由。限部门,扩散开,坐视理!”

第253章 凶残狂暴白副总

白升给新团队开,尾声候,脑海响红莲声音。

“集团属全资司,重部门岗位员调整,优化管理层结构,加两。提振士气,增强团队凝聚力、向力,增加。”

“目总数为副总理级九,距离总理级九。”

增加吗……

白升稍微点郁闷,想促凯森签约,才给六,目团队刚调整完,效已给,算错……

想,白升倒接受。

毕竟些审批文件,给呢……

“果越高职位,越升级,副总理级。”白升感慨。

散。

但议内容,却亚场风暴,迅速传遍整京传媒。

件,太夸张点。

次免职九理,次新任九理,简直粗暴换血。

部门先震惊——

“新媒体互联网部疯吗,跟推倒重,什区别?”

“次把换,换全员工?干什!”

“员工力吗,让干活领导团队?疯!”

“林北辰真朝失,整底让翻。”

……

各声音,各议论。

光员工之间,领导层样热议绝。

调换,很,甚至认为瞎胡闹。

“员调换,简单让谁谁儿吗,涉及权利!”

“先弄两,慢慢调换,口气整,逼搞联合吗。”

“新任些理,很难稳固权力,最肯乱套!”

……

除论,越越把目光焦点,放白升身。

几乎凭空现,招狠招副总,关注热情,空热烈。

“代理总监白升,副总理!哪儿,集团派吗?!”

“算副总理,初乍,敢搅乱部门,疯吗!”

“宋总怎,任由胡吗?!”

……

全司焦点新媒体互联网部,,倒真点新闻“气质”。

白升,正式搬入林北辰办室。

白升正打量,己新办点。

林北辰,倒很享受,班台、文件柜套油漆鸡翅木,真皮座椅议室普通货,连挂件摆件精挑细选。

腐败!

白升感慨,坐感受宽座椅舒适。

办室门,被轻轻敲响两声,林薇薇走,手拿很薄沓打印文件。

“白总,按吩咐,凡需己做务,提交申请,概打回接。今收申请,昨五之。”林薇薇,把沓文件,轻轻放白升跟。

办室,林薇薇称白升白总,礼仪,她直非常体。

白升伸手翻翻沓东西,她笑,“辛苦,薇薇!制度刚改,些新理习惯,需提醒。”

“。”林薇薇应。

她白升飞快浏览完份申请,随手写写画画,放旁。

处理完毕!

每次白升工,林薇薇感觉,莫享受。

云流水,毫迟滞,却疏漏,管涉及济、律,营销,白升需任何查询,懂真,形电脑。

林薇薇惊叹,觉己助理点愧疚,帮什忙。

她想些候,白升已随手处理几份文件。

“吗?”白升林薇薇盯己,问。

林薇薇摇摇头,眨双眼睛,,“儿什……”

她犹豫。

“,为助理,太清闲。且,您些审批文件,以每,岂做……”

林薇薇喃喃。

“哈哈。”白升笑,低头继续处理些文件,林薇薇,“恰恰相反,恐怕以些,忙!”

“忙,忙什?”林薇薇奇。

“忙救火!”

……

第,问题,!

采编组,原理拒听新理安排,鼓动几,闹。

闹最,差点动手。

白升接通知,迅速带林薇薇,场查明责任,立即辞退两,重罚两。

谁想,白升点把火,介意往火再浇点油。

处置之果断,令咋舌。

老员工,开开,涉及补偿之类问题,麻烦。

但,白升管。

,闹,甚至鼓动批跟随闹。

白升开除吗,难再开几,开掉几!

批本怕闹原则,闹沸沸扬扬,连外部员工围观。

白升场之,迅速理清责任,话,场开五,重罚。

之内,赶走七,重罚,走,两理!

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