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第344节

继承两万亿 · 侠想

诚以待,宋鸣未必像林薇薇样。

……

陈长顷跟,初,白升让宋鸣带林薇薇,眼眸深处,隐隐滑抹嘲讽。

陈长顷以为白升利宋鸣,让培养林薇薇,弃之敝履。

,听白升给宋鸣加码工,陈长顷愣,眼神丝惊讶。

白升真打算重宋鸣,怕位宋助理向宋长空!

陈长顷,显更保守。

……

“薇薇,跟鸣先回司,彼之间管交流习,教导指点,需全力。总理,以,指两位。”白升开玩笑。

宋鸣眼神感激,林薇薇甜甜笑,俩先步离开。

走,路,剩白升跟陈长顷。

陈长顷顿觉些。

白升放慢步,半笑笑陈长顷。

“陈副总。”白升感慨,“跟宋长空,算打相识!付件儿,觉,宋长空最码占八机!”

白升吗?

陈长顷惊讶之,宽。

怪白升怪,原以为错宋长空,,……

“占九!”白升冷哼声。

原百制啊!

陈长顷刚舒缓,冻冰坨坨!

白升始至终,很明白!果糊弄!

陈长顷脸色苦。

白升付,次次让己吃瘪,以至候,己引以为傲信知踪。

“白总,认为?想怎样!”陈长顷感觉句话候,己喉咙干。

话非但气势,显些惶。

“想怎样!留,给副总!”白升轻笑声,再废话,转身步离。

陈长顷瞠目结舌。

白升话已挑明,撂狠话,威胁……走,什意思?!

陈长顷茫知谓。

感觉脑晕晕胀胀,白升,转速够感觉。

白升步走向司厦,嘴角泛丝笑意。

留陈长顷,且以尽最限度,予以宽容。

谁给压力,促使断警惕,断奋!

“陈长顷,给己留手,刻让警惕己松懈!希望努力,枉期待!”

第418章 商婉婉重返

转眼间,白升执掌京传媒,已半月。

段间,京传媒变化,幅度堪比半载。

几乎每新变化。

白升任之,刀阔斧,革新求变。

部门割片,各试新制度,眼五新制度推。

涉及新工式、,涉及员工福利、奖惩,涉及部门之间配合、合……

路数让眼花缭乱。

番动刚开始,很暗暗摇头。

“新官任把火,但白总把火太猛!直接把整京传媒,给点燃!搞,胡吗!乱啊……”

“啊,知司问题,但。像肾虚体弱,铺盖猛药,番补,虚受补,让司稳……”

“原以为白总任,革新求变,但现,,……”

许,开始忧忡忡。

半月之,京传媒非但现问题,反开始呈现迅猛姿态。

众觉非常思议,再白升之,目光钦佩之余,透深深信赖。

担忧,谁担忧及林薇薇,眼宋鸣。

林薇薇担工,担白升。

宋鸣工担更些,才觅新,想随临司崩溃、失业风险。

俩满腔担忧,最终证属白升奇迹。

连震惊语。

实,白升想,搞乱司。

五项政策,两项,已实际验证,转岗制度,另新媒体部试。

项制度,似股脑砸,求新求变、雷厉风,实际每项,细针密缕般推演。

别办,但白升!

些制度本通红莲检索,优选优,最适合京传媒,通红莲番数据模拟,精确析。

,白升给每项政策做补预案。

旦现问题,立马堵住窟窿!

半月评测,些制度竟疏漏,各部门表现圈点。

,整司振奋!

规章制度,带更高效办体验,节省间,极降低加班率,谁乐意!

部门盈利增加,按制度拿把奖金提,谁高兴!

,员工积极性、动性被调动。

各部门理、总监,现百力,竭尽才做。

问题,绝敢推诿,敢推脱,全动想办,集思广益……

赚钱红,高兴……

更重,位白总,宋长空,真讲情,真敢开……

做副总候,让总监台,让理滚蛋,眼把手,更什顾忌!

候,谁再怠工,才真找死!

,消息,白总接试岗位竞逐制度,怠……现手底帮,跟群狼羔样,眼珠亮盯己位,眼巴巴盼制度临……

些高层领导,惊肉跳之,怎拼命做,更百般……

基层动力,层努力,高层压力。

力之,整京传媒由内外,换精气神。

堆干柴,被白升给点燃,火势腾腾涨。

……

期间,陈长顷交游戏部管辖权,动求,修企业文化。

白升意。

己交权,眼该轮陈长顷。

陈长顷低调很,老实很。

,真长久低调?

白升信!

,忙改制,白升立即,把己给己留手,“扶持”。

毕竟,以机。

陈长顷游戏部搬,笑,哭。

笑,游戏部总监王辉,终,拿回属己部门。

因为游戏部,曾背白升诋毁,现拼命做,表现,比部门勤奋刻苦……

哭,林北辰。

陈长顷动向司提请开除,白升意。

临,陈长顷拿林北辰挥余热,给树典型,声明尸位素餐、为,场。

白升知,笑语。

据,林北辰知己被开除刻,男痛哭流涕,哀嚎让碎。

,疼京传媒总监名头,份丰厚工资。

……

半月,商婉婉。

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