第2103节

类似话，听太，太！受够！

温言，睿智、聪敏，目光长远，为什谁刻言，非长远。

结果，总程，吗！

“完，听，现以走！”

温言站身，想让己平静，但脸色已寒冰霜。

指门口白升，“恕，远送！”

白升默默身，戚。

双，非吗！

第2066章 风波再

白升温言，两某些很像，做特殊刻、特殊，保持情绪克制，爆。

，俩旦什样决，虽表平静显，但实九头牛拉回。

双相似之处，彼知，甚至因为点相互欣赏，几惺惺相惜。

温言逐客令口刻，俩明镜般清楚，切，止。

谁决改变，俩之间，再回。

白升再什，因为以温言性情，再什。

实白升之，甚至开口之间，已知结果。

知结果，跟开开口两回，但凡丝，白升想尝试。

或许希冀丝，或许，求问愧。

“，走吧。”温言，声音冰冷。

白升迈步向外走，步紧快。

温言，眼。

白升走门口之际，拉开门，走，停停顿，更再句。

直离，温言才向门口，眼神之已晦暗且冰冷。

至今，今，谁想，谁愿，谁屈劝，想违背己原则。

候，办室门开，阮语外匆匆，手端托盘。

她才已白升，眼温言神情，并问什。

因为切言喻。

阮语言走，放托盘，走酒柜旁，为温言倒杯威士忌，加冰块，送。

温言默默接，端酒杯走办室落窗，静静脚繁华。

犹万之。

何必之！

站立许久，温言窗外阳光举手杯，玻璃窗折射倒影，犹己饮。

温言口干杯酒，果决，“果，顶峰之，相信依靠，唯己！”

……

场最高层议结束，振北集团总部迅速入临战状态。

以六业部为代表，整总部犹架精密机器，开始疯狂运转。

回之，业总裁领衔召开第轮议，达任务。

各职部门召开第轮议，明确责任，细化求。

最，甚至连办室开简短议，为点——责任。

，数尽电话被打，数尽安排案被紧急制。

走廊之，连厕步履匆匆，走风。

白宣语“全球调派计划”，宣告正式启动。

至傍晚，百位“目标物”，已九五条件服总部安排，手工交接安排。

单桩，两周达。

除之外，五，问题需解决，。

数字，伴随每每刻推，断缩减。

白升内几副董，并非闲外，光等消息。

许调度安排，亲力亲为，甚至帮各业部协调、调度。

李韵元牵头，六副董全力配合，各动态刻跟。

若赋闲之，倒，新副董罗勒。

罗勒接手，原属摩根工，但白升疯狂努力，接收度比较慢。原计划月内全部接收完毕，眼才月，以罗勒负责工限，更体验高频率配合工，贸插手，非但益，反倒拖累。

点，清楚。

以，许宁肯找李韵元等副董，愿意“麻烦”位罗勒先。

，罗勒被形排除外，让颇几窝火，原以为之万之副董，却想坐冷板凳“待遇”。

罗勒把归结管理层董局敌意轻慢，别忙工，则忙董局席佩罗斯告状。

，佩罗斯毫办，劝暂且隐忍……

，间飞，晃两周间滑。

振北集团总部依旧热情减，刻保持高涨临战状态。

百目标物，已九完任务交接工，奔赴新岗位点，并且新岗位迅速接手。

些重点区域集团属重点企业，管理层迎外援高管，迅速按总部求重新业务调整部署，总之切向展。

白升些以，最累。

，尽职尽责，做集团内之。

另，跟己私几企业负责沟通，安排搭乘两族斗产风口，尽避免坠入危机深渊。

为，白升每睡几，红莲帮助呕沥血算计，整迅速消瘦圈。

林薇薇痛已。

些，切条紊、之效运。

状态，。

午，白升办室正非洲区、第六业部协调务，解决问题，秘书瑞秋匆匆赶身边，附耳边几句。

白升闻言，神情微变。

旁两业部虽奇，却敢询问。

很快，白升神情恢复常，双微笑，“情况明差，以回先抓紧办理，再问题，或需哪业部、哪位副董边帮忙，以找。”

两部门白升感谢再，恭敬退离。

等走，白升笑容敛，瑞秋肃，“瑞秋，听消息，具体什情况，。”

瑞秋闻言点头，随，“白先，位话谈朋友北美业部政部工，刚刚派送文件吗，送候，听她。她意之间，代理业总裁打电话听。北美区调派往欧洲区李斯克罗先，两因原副手告，被监察部带走询问。”

瑞秋把己听限消息告诉给白升。

女喜欢八卦，且获取信息奇快奇准，点俱赋。

候，神般。

白升瑞秋知为止，她点点头，柔声，“，知，忙吧。”

瑞秋微微躬身，转身离。

等她走，白升陷入凝思。

两周场议，温言众白宣语制员名单提质疑，宣称批调派员八存问题。

句话已，因议结果声音。

温言向白宣语递交份问题报告，抄送给几位副董。

白升逐查，现九以问题，工层问题，诸枉顾集团规、肆意重职务员处置、任唯亲、拉帮结派，等等，真正侵吞资产、饱私囊问题占比例极，并且并严峻。

，工层问题问题，严重严重。

之，白宣语以五议决议名义，问题豁免，，提醒番必。

，以让反省，再犯样错误。

，以让感受集团宽仁，并且把番调派工立功赎罪机。

，些势必更加努力做。

原本切处理妥，已告段落，却想风波再！

白升记北美区位李斯克罗先，八之，些听闻边工做非常错，积极性很高。

怎忽受举报，监.察.部神速直接把给带走询问。

白升断言问题。

哪怕，感觉并寻常。

但候，肯极为妙。

集团几宣告豁免，突带走调查，怎想。

眼工步入正轨，表明集团翻账，卸磨杀驴……