卷王学神真千金 第56节

“找层投诉！”

管听叽叽歪歪烦。开司做慈善，利益第，带原本价值，，现拿什辞职威胁？

“，啊。市场谁。”

投诉信送，司理，冷淡回复，以按合约。

合约什？初签把工求、业绩表现写。写些，司怎果帮忙百万违约金。

儿求难达，尤z实验室之直接招实习，完全随随便便捡便宜！

现再，条款反陷阱，真按合约违约，仅两月收处吐，指赔偿！

些觉己被样侮辱，咬咬牙硬把钱回，喊辞职。顺利办理辞职，司拦。回市场，再想找薪酬工反容易。

简历z实验室验，奇问几句，“初z实验室做什？”

或惊喜喊，“参佳瑞研究！”

再听离职，再入xx司，干什数。

根本参续技术升级，原本估计怎样，现被赶！

z实验室待，司待，本估计怎样吧。

“司，非常欢迎……薪酬怎样？”

最谈薪环节，几脸色骤变，“怎低？”

“z实验室资历！”

简简单单问句，“做什项目领头？普通研究员价，z实验室呆给更高。”

z实验室打杂打杂？别想样糊弄！

薪水普通研究员正常，甚至非常错。却比z实验室低，初歹少项目奖金，司根本什项目，更笔奖金。

之被挖走高薪相比，更低，低比悔。

之每次z实验室新闻，懊恼像蚂蚁样深夜啃噬灵，让梦回初，遍遍重复让己悔程，惊喜改变走向，醒现假，越越差距懊悔想疯：

为什离开z实验室？

听z实验室最近奖金，加比司低！

z实验室已蒸蒸红红火火，反越越差。

明z实验室展加入，结果机愣被错！

初怎傻啊。

资历、薪水奖金、技术、名声，全被错完，现反连普通研究员比！

把司亏本招挥什辞退，些司重新把目光放z实验室。

本以为团队挖半，总挥点。

根本。

郑隽、魏雨涵几顶尖才功劳，尽，回听明实习做，之佳瑞马栋怎急样？

冤，彼常争斗，手段、风格数。马栋演戏，但戏演。

让相信几实习才步太侮辱脑。内才泛滥，需愁什？

郑隽底怎培养，竟连几实习做程度。培训水平，像之样挖吗!

消息迫切探求，几，终震撼消息。

z实验室开布第项技术：ai+教育培训平台。

“检测，即使高，通平台习两月工智技术解，并结合己擅长向创新改，具体情况视本身基础水平浮动……”

条写挺长，部详细信息，包括次参测试高实拿数竞赛奖牌、哪几科已足够基础。些枯燥东西论证，意识忽略，仔细揣摩开头段意思。

很刚开始懂，字读遍认识，但含义怀疑己理解错，条告吹牛。

牛指导相信，但工智教怎工智？

真什新代狱笑话吗？

马栋秒立刻转，配图己司新车，@几：“参改杰让满意。”

众：？？？！

点账号仔仔细细确认遍马栋被盗号，重复读几遍文字，最顺@点。

嚯，高错。

原之参研究，为实习功改佳瑞技术，让马栋满意，拉升利润。

培养式真——工智培训？

现连员工技术培训，直接工智吗？

“为力资源部向负责司内训，宣告失业？？？”

“至至，应该些搞相关技术愁吧。果连高培训两月达水平，哇塞！”

岂很快数新技术？

些技术……很，尤些工智业底层技术员，第反应失业。

失业词放身很笑，因为技术太高端，门槛算很高，现正市场开拓蓝海期，才非常匮乏，薪资极高。

高什程度呢？实习薪四百。为正式研究员，月入四万像很正常。

以之些跳槽研究员才觉z实验室明名，厉害，凭什工资才涨点？

刻，失业词竟忽按头。

数脸霎变色，点z实验室官账号文章仔仔细细。

尤比才z实验室跳槽离开些水平。

水平未知，直接比较。些却再明显，按照水平，久连工智教，使平台，培训比群厉害！

业，水平以风险！

，实忽视郑隽魏雨涵编写课程非常重因素。总牛，尤郑隽历更高技术水平擅长习以回头编写初需知识。

暂且论，非常缺才，亦或司，技术教育价值简直让想疯！

业开始。业运技术呢？

教育培训，本各各业需。更便快捷更容易习，未尝消息！

“@z实验室，已送私信，希望技术商务合洽谈。”

“@z实验室，司意购买款技术，知目报价少？”

“@z实验室，知否根据司需求制相应工智？”

z实验室官账号之籍籍名，少关注，佳瑞翻身才第波粉丝，留言嘻嘻哈哈玩笑。

第次，司商务负责开始急切各渠联系，留言正比，让些网友以为己错。

“哇，尧舜搞科技吗？需？”

“河海，河海做外贸、跨境电商吗，？厉害啊，司实力。”

“报名教育培训机构。很合理，明合，体验？忽点激动啊！”

本应该直接找相应商务负责，杭晓宇商谈，必合把消息流露。

现找杭晓宇打电话及，电话早已被打爆，抱期望留句！

次，z实验室动静终吸引另部关注。

，它汽车业些名气，连工智业内算很名。因为表少论文，虽技术，但酵间太短。业内观望，做什。

现，终开适新场景技术，应各各业。论教育业，希望己样便工具，司，收益高本，希望员工样高端培训。

之应汽车技术结合，z实验室毫疑问已靠极强创新力市场派实验室站稳脚跟，获更关注！

杭晓宇商务合外，开始接更投资求，些司已跨越原本汽车业，高科技司教育业巨头，甚至跨越业集团。

每，杭晓宇知拒绝少。

甚至接财周刊记采访，杭晓宇拉郑隽、魏雨涵接受，谈话记问题。

“业内很独角兽司，什想？”

“什想。独角兽司，接受外部投资。合伙伴秉持技术落想研，因旦研更快收回本 。以，目以应场景划技术，单独创新……”

篇报，更感兴趣。

头少骗投资画饼，竟已给足循环，需别投！

明盈利更高，资金回收周期更短，更加良性资产！

新批投资甚至收购求，部语气更加强硬：

“z实验室果加入，应该场完美合吗？”

“实验室技术很错，但代表商务以做很。加入更加明智选择。”

“聪明，应该知尺长，寸短理吧？庞户数据让技术产质飞跃！”

之z实验室汽车业点名气，但太，根本眼。

现崭露头角，些司反很错。

够，够潜力，未收获利润够，任谁知现把它纳入囊，未账资金！

些集团，掠夺因开始。

加入，必结果。以拒绝，但让它变现实。

杭晓宇拒绝很。

些司、集团投资理情，己知更加清楚！

以次应教育新技术言，收许商业订单，把本覆盖回。

以展趋势言，随更技术开，更应场景落实现，绝缺钱。