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伊路米谈判破裂，内卷挨鞭痛苦选，选择任内卷展。

哼，伊路米聪明归聪明，但终究四岁孩，论思想深度广度，以及阅历，比内差远。

凡皆性价比，更优先顺序，轻重缓急。

伊路米埋头苦傻孩意识，揍敌客族业杀手，文化水平求高让考博士。估计最让本科水平，应该差够吧？

张考卷，拿满需努力比拿九。满固最，但九足够令基裘高兴。为什费精力追求满呢？每精力限，追求完美，把限精力放“专业课程”，才最高性价比做。

候让伊路米感受社毒打！

凭借超识拿满伊路米决战紫禁之巅，断提升课程难度，直至再拿满为止？

，最愚蠢“硬碰硬”，拿满意味丁点错误，即使题，仍造精神压力，谓“伤敌千损八百”。

再之很少拿满，突门门满，太正常，让疑。

久社磨练性，最核部沉住气，韬光养晦。

被伊路米数持续领先……低估，头脑般，被基裘限制“熬夜习”，仍维持住绝部科目满绩，真太气！！！！！！打算入少班提？！

咬牙保持九五左右绩，等待基裘愿接提高课程难度，直至伊路米点劲足，门科目数比低。

噢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

太，伊路米才儿童，高斯转世什，姑且算正常孩！！

社流欣慰泪水。（比喻句）

伊路米啊，伊路米，知，保持九五左右绩候，基裘觉附加鞭数降太，效果够，改变惩罚规则，变每比低，挨叁鞭。

等叁鞭，足足翻叁倍！

知些怎吗？！

肯知！私利孩！现终比低，活该！

哼，太轻，太真，知“完美”最陷阱，以永远完美，持续稳效输才熟社最佳选择！

怜伊路米，追求完美伊路米，知努力奋斗，明白资深社畜“班摸鱼，班咸鱼”高级乐趣。

理解，孩拥平，淡切阅历。

伊路米脸色些许苍白，超课程数逐渐增加，开始力，知赢。

某次课间休息段，旁边偷扔很纸团，稍洗手间打开，写：giveandtake

午随堂测验，给悄悄打两手势，别表示数字“9”数字“1”。

哦，原“giveandtake”具体内容，决提告诉，准备考少，让以控制数差。

尽管之让受苦感满，但靠谱，清失，很理智，图之快，让姗姗迟首次合破裂——双赢最。

为表示合诚意，为使测验结果更加，毕竟除满，两考相数几率太高，以把数控制90。

为回应，收手势表示数伊路米，次测验动降，比低。

双付己诚意，默声合正式展开。伊路米随之修改手势含义，省略掉必重复测验数位数“9”，第手势改测验数位数，第手势则数差。表示数差，果需比数低，加另手动，横根食指，做数负号，表示负数。

数差控，再费力考95左右伊路米搞拉锯战，各科目数差叁以内徘徊，数高，则伊路米。谓比弟弟数低存附加题，渐渐变痛痒。恩，概包括些习惯挨鞭因素，反正活瞬间轻松愉快，连伊路米变爱许。

操，聪明弟弟，确实件。

……本想。

，新轮竞争紧接开始，且比做试卷更残酷倍，“专业课程”竞争。

“候，妈妈教更，爸爸教更！”基裘夫跃跃欲试，显筹谋已久，“默尔丝，比伊路米岁，体比更，让失望哦。”

席巴则拍拍伊路米肩膀，交待“照常挥”“尽力为”之类话。

“……”默默望向晴朗空。

唉，空蔚蓝，阳光耀眼，却做美情吗？

【“竞争避免。”】

【“司核内容竞争。”】

【“竞争，战胜己。竞争员工必须存提，以各理由加以回避。”】

“现实世界”，员工断强调玩意重回脑海，以曾屑顾，认为资本为充压榨员工洗脑教育。现，再度审视些话语。

尽管些理老板动机纯，但些理客观并错。

证据，换世界，该死竞争。

，kpi什，业绩排名什，末尾淘汰制什……资深社畜禁陷入苦痛回忆。