第107节

第，黄破产消息，便阵阴风般，吹遍阳市夏每角落，使欢喜，忧。

第七章

相亲宴结束第，阳市服装界物黄石，便宣告破产！并且全搬离阳市，条消息阴风般吹遍阳市每角落，炎热夏季，使部惊冷汗。

黄？

黑白通吃，亦算阳市名流，商政两界均些门路，样普通百姓需仰望，竟夕之间落败斯？

什力量幕推动？嗅觉灵敏之辈纷纷疑惑。

倒消息，原黄罪乃玉石轩掌舵之。

怪手堪击。

玉石轩以强势姿态驻珠宝界以，意蒸蒸，规模渐庞，极品翡翠层穷，皆为稀世奇珍。各界商贾名流争相追捧，为件谓极品玉石，玉石轩拉拢关系之。

样玉石轩岂脉浅薄？

玉石轩掌舵之，外眼谓外神秘。

想，扳倒区区黄，简直易反掌。

显，情结果，真易反掌……

外界议论纷纷之，艾晴已全身投入繁重业。

至赵口加姜华，相亲宴结束之便已灰溜溜滚阳市，窝回宁县，哪敢谈阳市买房居？

知之明，艾晴倒乐清闲，费力再解决，派为赵几口安排些麻烦，毕竟安，艾晴让太清闲？

相亲宴已半月余，艾晴每忙碌玉石轩擎集团之间，早专车接，晚归专车送。

需批阅文件累积山，艾晴每论司，基本笔离手批阅文件，析市场动态，为司调整向，蒋琴艾华疼。

艾晴除司巡视外，为玉石轩司高管开例议。

以往例由马玉喜持，艾晴位真正老总归，露，为属解答些疑问，强调司企业文化以及管理制度，每位老总必之路，艾晴例外。

，艾晴首次参加玉石轩理以季度例，她走议室，玉石轩高管已全部席。

整议室空位，圆桌首位，马玉喜，正坐首位席，微笑缓步走入艾晴。

，玉石轩理以司高层全部奇向门口，正站位被外界视为神秘物，传力轻女……

令讶异，位老总太轻些？

样七八岁女，怎带领走向更高辉煌？

疑问。

艾晴入议室，停脚步，众惊疑神色，已明想。

她笑开口：“想，现产些疑问，例，样纪轻轻丫头，凭什带领展？，凭什压样老总身？”

话，众尴尬咧嘴，马玉喜神色泰安坐，坚信艾晴圆满完次议，虽件难度并。

因为之司直由管理，些属老总印象早已模糊，马总才唯命，艾晴想真正掌控司，令属全身信任她，谓难度。

果做令属信服，凭什掌控全局呢？样企业，向力吗？

。

以艾晴首次例任务，谓重之重。

艾晴尴尬表情，轻笑声，她接：“相信，若话，验再，龄再老，免难为情。”

完句话，她举步走圆桌正首位，手文件夹放桌，双手支撑桌，众脸恍表情。

众确实恍，之想确实太肤浅，果位老总任何之处，怎建立司？

且，果她真任何力，算龄再老何？

以，为之因为纪，轻易判断感羞愧。

艾晴笑：“身份，想私已打听清楚，直接诶入正题吧。”

众莞尔，企业之消息司空惯，早已打听清楚位老总姓艾，司终极bss，以听艾晴直白玩笑，顿感亲切，间拉近少距离。

，抱怀疑态度，例司推广部王理。

岁王宏入玉石轩样企业，谓骄傲，准备正值壮之际展宏图，玉石轩疑展平台。

位纪轻轻老总，些失望，虽龄代表，但阅历验聪明才两词汇弥补，争实。

严肃开口问：“艾总，请问您何待司未展？”

艾晴眼帘微垂，句话脑遍，缓缓开口：“司未展，问何待，何待。整体，做，或许掌握向，每处细节，每次计划，需反复推敲，反复琢磨，最终由敲决议。员工素养很高，些领导向亦很，相信努力，玉石轩明更加辉煌。”

话语刚落，屋内响热烈掌声，艾晴微叹，老板需拍员工马屁，必表扬激励必少。

掌声落，她才正回答：“近活水平断提高，消费层次断攀升，尤玉石翡翠更受追捧，价格断涨，并且被鉴为极具收藏价值增值潜力物品，以论贵妇平民，以放购买收藏，玉石市场潜力想知。”

纷纷点头，座每钻研玉石市场动向，艾晴，解。

“，玉石轩今展路线，便为重之重。底应该走低端路线，高端路线？问题便被首先摆台。”

闻言，纷纷愣，啊，玉石轩之直被称为内玉石界领企业，精品翡翠层穷，但价位低廉翡翠玉石轩重组部，但司想长远展，便首先确路线，走低端高端，问题首。

场气氛被艾晴顺利掌控，马玉喜笑，果料。

王宏皱眉：“觉想扩市场，低端市场忽视，因为些消费群体潜力限，走精品路线固，但哪层穷精品玉石供消耗，且高档玉石轩消费群体限，觉走低端。” 另名营销部刘理摇头：“王理很理，但，营销部门近期统计，售季度低档玉石，倒售块高档玉石利润观，谓开张，开张吃，理，且高档翡翠消费群体很观，似王理样限，并且内情况，果想扩影响，打响品牌，走内市场，走精品路线些，更加容易树立企业文化，提高知名度。”

“刘理理啊，常听几名客户为块高档翡翠抬价哄价，争‘头破血流’，僧粥少情况屡鲜，以赞走高档路线。”

“低端客户群体……”

“觉低端更容易扩市场……”

“高端市场才王……”

越激烈争论，艾晴表情坐，食指轻叩桌，听众互统意。

“静静。”艾晴放茶杯，微笑开口。

议室逐渐静，依几位理为次话题争红耳赤，整议室内明显为两派，坚持己理。

艾晴顿顿，：“低端市场很消费潜力，群体活水平断提高，容觑啊。”

话，王理露胜利笑容，注意，艾晴，话已极具量。

谁知艾晴突话锋转，继续：“但，刘理话，正想，玉石轩既已闯名头，扩企业影响，形位，树立企业文化，打入际市场，才现重之重！果味寻求低端市场，把己位至，玉石轩途结束，，内众低档玉石司之！”

话非常犀利，使王宏等坚持走低端市场高层老脸红。

依希望放弃低端块肥肉，以便口反驳。

却被艾晴先声打断，她笑：“走精品路线完全放弃低端市场，现做打精品口号，树立企业形象，玉石轩位高端精品界限之内！谁高端品牌内低廉物美翡翠？”

众才恍，原艾总意，她句句离树立企业文化，树立企业形象，才本次开重点吧？

王宏等思考半响，纷纷点头。

名理亦开口问：“既艾总觉树立企业文化才重之重，每企业存员工偷懒现象，并勤勤恳恳为司卖力，司制度存漏洞，点您觉该何解决？”

员工偷懒？情基层领导把关，加督促，白做黑脸，话却样回答。

艾晴抬眼名提问理，微微点头，弄摸头脑。

随，听艾晴开口笑：“界很非常聪明，并且受高等教育功。因为受错误教育，养勤劳‘恶习’。”

句话完，几名理嗤笑，勤劳怎称恶习？艾总话，以开口反驳。

艾晴众神色眼，她拿钢笔，轻点桌，身接：“很记爱迪句话吧：才99％汗水加1％灵感。并且被句话误导。勤勤恳恳奋斗，最终却碌碌为。”

众已被她话勾兴趣，且世很确实，勤勤恳恳奋斗，最终却碌碌为……既样，爱迪为何样呢？

她给众片刻思索间，继续：“实，爱迪因为懒想功真正原因，以编句话误导。”

话，议室内寂静声，紧接便阵笑，些玉石轩高层均放声笑，想半，竟样句话，想想觉理。

众笑间，艾晴却收笑容，缓缓坐回座位，右腿放左腿之翘，笔尖仍轻点桌，等待众静声。

果，她举动，引众注意，笑声逐渐消失，屋内片寂静声。

艾晴才缓缓开口：“实很忽略爱迪最句话，，百之灵感，甚至比百之九九汗水更为重！以想，懒以，但傻懒！果想少干，想懒。懒风格，懒境界！”

句话掷声，令屋内众均浑身震，艾晴屋至，首次她流露气场，她坐首位，板脸庞目视众，犀利眼神众身扫。

才惊觉，位轻轻轻，很话少女，手掌握怎样脉财富！，才她应该气场吧！

“至想问，企业制度何完善？何让员工更加？”，艾晴再次停住，给众思考间。

待众纷纷向她，才缓缓：“首先，句老话，树立企业文化，让员工企业逐渐凝聚向力，把己团队之员，便重之重。”

“想完善企业制度，激励员工越，解员工需求。马斯洛理论把需求理需求、安全需求、社交需求、尊重需求实现需求五类，依次由较低层次较高层次。

理需求简单，物质需求，类需求虽级别最底，但转换更高需求之，首先满足类需求，谓物质需求，非增加工资、改善劳动条件、给予更业余间工间休息、提高福利待遇等激励员工！”

艾晴完，众纷纷点头，王宏等才现，位老总绝光气场足，她每句话，细细品理！

王宏开口问；“安全需求指？”

艾晴微微笑：“许员工言，安全需求表现指安全稳工，以及医疗保险、失业保险退休福利等，员工把类需求致失基本需求满足保障。果企业员工需求非常强烈之，企业高层树立新标，并应该避免或反冒险，让员工循规蹈矩完工，尽量避免现些使感安因素现。”

众恍，原安全需求。

，艾晴为众解答谓社交需求、尊重需求实现需求类。

马玉喜台认真听，拿纸笔做记录，因为现，艾晴讲员工需求，已把企业需完善制度归纳，例理需求，增加工资，改善劳动条件提高福利待遇等等些系列以激励员工素，虽完全照搬，但现记录，届便以做针性改善。

以，首座阐述目，明意义，颇些指点江山意味艾晴，马玉喜越佩服。

知，参加议玉石轩高层，相想……

第七四章

算艾晴第次周袁话，让周袁再次告诫己，己属，逾越！

“查今最早航班，离开。”周袁。