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第579节

男神投喂指南 · 恍若晨曦

单单点,黎笑云很感谢唐理。

些女职员福利,唐理极力争取。

“希望,女司掌握越越话语权。跟男性半,目太现实,但些话语权。”唐理。

“力,且搞些歪门邪。很相信果接任位置话,部门很。”唐理。

“应该听,郑林最近正接触单意,且性以拿。”唐理。

“因为单意真很,且司,长平集团旗司,赵直接管理。”唐理,“长林,应该知。”

黎笑云点点头,惊讶。

真挺巧,像赵理司。

倒她特意打听赵理或赵构。

长平集团,名。

算她,普通网友关注。

网友知赵族员构。

但长平旗司总裁解遍。

现谁像赵顾深样以演偶像剧,但众,找宝藏。

赵理!

虽纪些,但帅啊!

且,完全纪。

尤,赵理力实众。

排履历,众恍悟之感。

原耳熟详情,竟做!

再加长林实被赵理做少绩。

常被宣传。

以,提长林,伙儿第间想赵理。

点儿加载间需。

因,唐理提长林候,黎笑云第间想赵理。

且莫名,之竟赵理接触。

赵理已己认识。

且据赵理,朋友。

虽黎笑云觉己高攀,怎跟赵理为朋友。

但现听唐理提,黎笑云竟诡异,唐理提司,朋友,感觉。

黎笑云禁些散想。

知她找赵理,让跟郑林合,赵理听?

黎笑云觉赵理听。

她跟赵理算算朋友,但普通很熟朋友。

赵理凭什听她啊?

尤,,赵理更听她。

黎笑云觉己想,且,什手段。

己竟想,黎笑云点儿鄙视己。

唐理知黎笑云些想,继续:“知,长林为长平旗司,负责像唐言,燃料样高端餐饮,并且每业绩,整集团内数数。”

“果咱司拿集团酒水供应,很。”唐理。

且,之连串情。

拿长林,果效果,长平集团旗品牌合。

长平合之,更利跟更品牌合。

断加情。

“司重视长林合,件情已直属司够拍板情。因为长林合性,件情,已由总理带郑林亲负责。”

唐理黎笑云:“笑云,样结果,想吧?”

黎笑云微沉,点点头:“样,郑林跟总理关系更近些,且更机够让总理力。比总理压根儿挂号员工,总理肯更偏向让郑林接您职位。”

“且,果长林合功,郑林记功,您推荐,。”黎笑云。

“且,算坚持推荐,高层郑林之间,恐怕选择郑林。”黎笑云,“次比郑林慢步。”

“别,情,遇求。”唐理,“偏偏巧,被郑林给撞。”

“相信,果机给,让给遇完很。”唐理。

黎笑云摇摇头,:“让长林答应跟合,郑林己努力。,想跟长平旗任何司合,想找。”

“,输。”

实黎笑云果想,完全以跟叶绯。

赵顾深随便丢合,牌。

但黎笑云未想利叶绯跟赵合。

她知,她声,叶绯给她办妥妥儿。

但她。

清高。

纯粹觉,她间司份儿。

算跟长平合,接盘。

哪怕长平旗司。

果她真觉,实早谈。

必长平总部。

找司以。

且,知她跟叶绯关系。

第939章 郑林做比

切办。

因为叶绯给她什优待。

样,黎笑云觉什压力。

但她,觉司吃盘。

却想,郑林办。

黎笑云禁检讨:“唐理,直以,以为。以为司吃长平甚至司盘,以直把念头动些司头。”

“实应该摆正己位置,考虑司否吃,为员工,尽力谈。吃吃,司决,决。”黎笑云。

“次输,冤。”黎笑云。

却唐理摇摇头,:“实站高层角度,确实知,司吃盘。”

“以郑林报候,司已紧急联系产商,随准备扩产量。”唐理。

“实,儿坏。果真,扩产线产量,扩咱销售市场。名气打,销售额增加,司盈利。,咱销售部门提增加。”

“咱先最终合假设,以合为提。但旦长林续约,咱客户,销售量骤回现程度。”唐理。

“靠长平旗餐厅带货,实效果远直接投放广告。再加市场瞬息万变,随新品牌崛,至少认为,司品牌够直维持销量稳步增长,或维持销量跌。”

唐理跟黎笑云番话,算推置腹。

让知,她竟司长期稳展。

顶帽扣,麻烦。

“站司角度,郑林站员工角度。”唐理,“虽全错,但点,确实郑林。”

黎笑云眉目动。

唐理很话,她。

部门她些,以,唐理她样推置腹话。

概因为唐理即离开部门,决最跟黎笑云些吧。

“位谋政。”唐理,“既身员工位置,干员工该干情,等升职,理,干理该干情,想总理该操情。”

“,级觉越权,更层觉操点儿。”唐理。

“至少点,郑林做比。管司吃盘,管合之,司续展底坏。”

“身为员工,考虑员工该考虑情,怎给己争取更业绩,谈更意。”

“考虑司吃,以跟长林谈,且功。并且功让己入高层视线,升职很帮助。”

“至理,迅速转换职位带格局改变,才知。但至少眼,利。”

“想跟,月底,近月间以争取。”唐理。

黎笑云跟唐理谢。

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