第822章 正式重组

“谁啊？连谁知！”张逸夫满脸辜。

“！装吧！算位，现计委闹什总该知吧？”

“闹什？”

“什，电改啊！管源少次开鼓吹电改，把电力部给拆！吧，孙准死！”

“些儿怎知啊？”

“报纸啊！内刊！”

张逸夫奈，拍拍博哥：“觉吧，咱把水电干，以务院打交。”

“……”

9月旬，滇南各界干杯，混儿熟以，张逸夫重返蓟京，集团重组今已提议程。

现恒电早已坊，具相规模，举手投足掂量。番重组，请美咨询司，把每细节做干净，做完美。

针请咨询司搞点，司内部两股意，以向晓菲为首并支持，为什找外佬安排？花百万安排？！

邱蔷边则坚决支持，因为案邱蔷提议。借重组机，正司切梳理干净机，司架构章程更次优化，她想，优化，市融资极促，任何投资或证券机构，希望清晰透明，结构明，财务严谨企业，非血肉模糊坨东西。

最终张逸夫接受邱蔷案，非再内部倒腾，难渡期，必须充利，彻底解决历史问题，流程章程职责交叉模糊问题。

靠谱儿咨询司，替解决些，像清洁工，帮把搞干净，以像设计师，按照求设计合理舒适居。

庆节，北漠已稳，常江等回京，共参“设计”。

之，常思平、思绮等回京，案最讨论确。

张逸夫虽导程向，但些细枝末节依尊重案。

程，恒电新几轮招聘，随结构重组，各职员需适补充，另外动化环保双队伍新轮扩充。

张逸夫完全感身乏术，各产品项目虽推广错，但向性创新新产品研始终需本介入，电力环保产业，历久，脱硝脱硫基础罢，反思己。

始终，指挥堆干活，因为己，效率高，向明，且恒电向很新，脑洞很，放手，真确干。久久之，形样循环，即便才高八斗常父，习惯式，追张逸夫节奏走，倒己创造节奏，张逸夫节奏太快，追很难。

现业务更广，张逸夫再带节奏，很，各必须强管理导，技术营皆。

几乎司展程，某刻现代企业管理瓶颈，处理，像凤凰涅磐般获重，旦处理失误，管曾辉煌企业算毁，许司拿产品，昙花现，因为迈砍。恒电，瓶颈困境正重组契机，甚至咨询司恒电规模制度表示思议，现套基本围张逸夫转很工组，完全想象怎把意做，常理早该崩溃。

集团化意义逐步展现，首先“工组”向司转变。原先恒电，张逸夫央，给任务，效率优先，重组变治，政策己，除研究院外，负盈亏。样很张逸夫急，各己急，张逸夫督促，各己积极。

系列梳理研讨，结构终确。

恒电集团总部，原先职部门程度改良，新增资本运营部客户服务，集团除管理职外最重两，资本控制客户，毫疑问，邱蔷思绮别负责两。

外，恒电设立华东以及西南司，司规模很，承载业务销售衔接功，各司紧密联系，些驿站，办处感觉。

司，恒电环保、恒电动化恒电工程依架马车，数，恒电环保六百余规模为最，盈利力，恒电动化1998预计两亿千万为最，恒电工程依谜……

几点安排最终初期设想尽相。

首先研究院动化老总选，以各手段内部选拔，通各猎头招聘，张逸夫始终找满意动化领导，最终常江谈夜，座位，。另，王树杰则请缨研究院，认为己更适合踏踏实实做研究工，最终为研究院副院长，陈延睿则愿以偿担任院长，真跑动产品，让常江吧。吴强则勉强接恒电环保担，始终确己力为司营，集团已招制造业翘楚供职环保高管，吴强做随退位让贤准备，觉己耐。

另，常思平任集团董、副总兼总工程师，掌握总工办推各工程。

更，让老志颐养，段为愣被拉船，担任集团顾问。

最点较为重，恒电真正意义董立，原先虽名目，但归根结底张逸夫给某某打电话商量，意志完全支配司为。重组之，论邱蔷咨询司严厉抨击长式粗放型营式，尤资产已做级别，必须正儿八董制度。

第届董名单炉。

系列资本流程，由张逸夫独占70%以股份，毫疑问担任董长之职，担任司党委书记，总理之位强塞给向晓菲。向晓菲推诿很久，表示想退休，张逸夫却打死让，最终向晓菲暂妥协。

董组很明晰，由常思平已股份转移给常江，以除张逸夫外，余几位董按股份排列，别为向晓菲、常江、陈延睿、思绮四。

最趣，恒电明明非市司，需安排独立董，邱蔷却再推荐位独立董选。

独立董完全独立资本之外物，非话跟“顾问”或“咨询师”意思些像，最某极强专业造诣，董决策候，以以独立、客观、专业式参决策。市司，独立董必少，司“聘”关系，除之外再关系，占股份。

市司制度，求董至少13员为独立董，求独立董它股东亲缘关系，更持超司1%份额股权等等，目约束市司掌权，非市司搞套，实意义目恶己，张逸夫半理由接受邱蔷提议。

但听被提议名字，态度却立刻180°转弯。

联合银任董长，总长邱之彰。

今邱之彰已退休，完全放手联合银，言，恒电再任何资本业务关系，解除联合银切职务，属极强，60岁头老仙儿。

但金融界背景，包括联合银千丝万缕联系，恒电笔巨财富，张逸夫立刻意提议，但却并认为顺利，原因很简单，位老仙儿，求山壮声威，必数胜数，些资本雄厚以及外资金融机构，给开60万顾问费毛毛雨。

恒电提供独立董聘金，虽比退休金高太，但相比，毛毛雨。

换角度想，邱之彰既退休修仙，想必拒绝很样邀请，恒电虽强，但些动动百基业金融巨鳄比，依毛毛雨。

实邱蔷提邱之彰候，几乎什把握。她记，邱之彰退休最次缘匆匆，邱之彰开句玩笑，恒电市，请独立董，玩笑邱蔷直记，邱之彰否记，算记，许真真随口玩笑。

奈何老头太仙儿，玩笑，别希望特认真试试，张逸夫知，让邱蔷独聊合适，便挑，邱蔷登门。