只有挑战，不给借口，不找理由

挑战，给借口，找理由

红海，恒挑战，给借口，找理由，坚信办总比困难。

2008，恒准备市，却遇未困难。因为期市，司计划资金缺口达100亿，想知恒困难程度。全球济危机背景，媒体认为恒处境危险。压力很，历战斗洗礼，受住严峻考验。恒全体员工沉冷静，努力拼搏，顺利渡难关。司2009顺利实现市。

——许印谈解决问题

许印舞阳钢铁厂工期间，工班班倒，保证24产。工白班候般保证工效率，但晚些工眼皮打架。但导致夜间产钢铁质量达标准，存极安全隐患。虽很夜班厂存问题，各厂却直找以效监督工工考核标准。

许印想办，夜班工身体打开幅度超150度，等睡觉，按照钢铁厂规严惩，打瞌睡情况因很控制，直被称“150度考核”，因，许印被称为“点王”。颁给钢铁厂20明创新奖项，近半许印获。

许印刚刚被河南舞阳钢铁厂，被安排做车间任副手。班间车间记录钢板产流程，班彻夜总结产问题，放任何细节。初乍毛头竟样现产隐藏几百需解决问题，它，尽管检修员抢修设备吃饭问题，却存极安全隐患。

众问题，许印做向领导抱怨，积极想办解决。且，既做做最，车间任商讨之，许印些问题解决案整理产管理细则，内容涉及钢铁产车间管理，200条细则但最限度避免安全问题，极提高产效率。

今，挑战问题，第间想办恒“条件反射”式思维，许印刚刚工培养精神，今则恒灵魂。

许印直坚信办总比困难，信念监督己工，并之注入恒展精神，创造常常意料恒集团。困难，败关键坚信、知难勇气、坚持底意志力，即否拥找借口、坚信问题以解决决勇气。

够完艰巨任务根本“困难”两字，著名“营之神”稻盛夫曾指，遇困难，正确做：朝新目标，满怀希望、情开朗采取动，开始努力工。

稻盛夫入京瓷司约，接受项新任务，负责研究开叫“镁橄榄石”新型陶瓷。它绝缘性，特别适高频电流，制电视机显像管最理想绝缘材料。另比较传统材料滑石瓷相比，它优势非常明显，应已呈现爆式增长。

新型材料合型并功先例，谓“古”。论稻盛夫京瓷司讲，“镁橄榄石”研拦路虎，势凶猛，极具挑战性。

司设备简陋，稻盛绞尽脑汁反复实验，结果总理想。昼夜苦思冥想，近乎痴狂实验，最终功合。

功合“镁橄榄石”除稻盛夫，美通电气，以稻盛夫研“镁橄榄石”为业界焦点。

最早以“镁橄榄石”为材料开产品“u形绝缘体”。松电器产业集团负责显像管产制造部门向京瓷订单。本庭显像管式电视机开始普及，以“镁橄榄石”为材料“u形绝缘体”为电视机绝缘零件，最为理想。

开最棘手问题“镁橄榄石”粉末非常松脆、易型，像样，需黏性材料。添加黏土以增加黏性，但除杂质。

稻盛每思考、反复实验，费尽思却领。

，稻盛边想何解决难题，边走实验室。意间被某容器绊，意识，鞋沾实验松香树脂。瞬间，脑海灵光闪：它！

稻盛立即松香树脂陶瓷粉末合，次实验功，且它放高温炉烧结，松香树脂被烧尽挥。样品“u形绝缘体”任何杂质。曾令头疼难题居迎刃解。

稻盛开“u形绝缘体”为制造电视机显像管或缺部件，京瓷司接量订单，重新燃希望之火，渐渐困境走。技术业绩为京瓷司以功市基础。

优秀企业营应具向切困难“攻坚战”胆量魄力，决付努力情况退缩妥协，想尽切办完任务。条件再困难，拼尽切创造条件；希望再渺茫，想设抓住希望。样管哪，管执什任务，功返。