怪物的新娘 第160节

“，最优解，或缺归化因，梯度降最为稳收敛点。”

——最优解，指条件最答案。

——归化因数处理，指数据统调整相尺度，以便更比较计算。

——梯度降优化算，常工智领域神网络深度习；收敛点指算断迭代程，最终达稳状态或数值。

管条件何变化，管数据何庞杂，管算何迭代。

她始终眼最、最取代、最为稳存。

姜蔻并信教。

代，什，帝弥撒亚。

霎，她a永远机械、永远美丽、永远纯粹，居感几神性。

她知几神性何，但确确实实感受。

，神父问遍意图，神态温，丝毫耐烦。

姜蔻回神，笑：

“结婚。”

（第故·正文完）

第108章 hapter 39

【1.8工制】

技术革-命之, 几乎每担忧，果类继续样休止训练ai，否变给数字命按启动键工具？

, ai何待类？

昼夜工, 强制007工制度；

即使凌晨, 收司命令；

全候开，停参加场场议, 以满足司控制欲表达欲；

举动被严密监控, 论否使司设备, 司内访问关网页，受严厉警告惩罚；

为尽节省本, 强迫员工承担工, 让完任务量；

员工评估体系完全取决司喜，重视员工力, 重司忠诚度。

果世界变样话，活什……等等，现世界吗？

突冷静。

, 最先倒霉，像资本。

既, 操什？

资本倒霉, 为工阶级，让给ai带路。

谁知，真实情况跟想象完全样。

a仅继续实7/24工制度，反恢复原本8工制度，完规工任务, 员工甚至以根据物钟需求，己制工间。

消息, 网纷纷询问，怎让a统治司？

姜蔻消息很震惊，她以为a为提高产力，止境压榨员工，想德水平高，超她想象。

她由些愧疚，觉己把a想象太坏。

晚，a司回，单手扯领带，挂座椅，走姜蔻身，微俯身，她耳边问：

“今做些什？”

——口吻、动变越越像类，双银灰色眼睛始终带纯粹机械性。

知为什，姜蔻很喜欢身机械性部。

精密均匀虹膜纹路、手臂色泽冷干净青-筋、骤力隐约马达声……掌控世界最顶尖技术，完全以做静音，却故意保留些机械嗡嗡声。

为取悦她。

连准班，为取悦她——认为拥影响力社身份，助维护夫妻关系稳。

姜蔻很难形容什感觉。

之，她直以为，a爱冰冷、机械且精确。，她很份冷漠刻板爱。

谁知，真正，她几乎每活惊喜之。

，籍，喜恶，她。

，视她为，视她籍为籍，视她喜恶为喜恶。

——完完全全以她意愿为先。

，仍表现机械。

比，刻监控她社交媒体、购物记录、网页搜索历史，甚至包括她每平台线间，跟每句话。

干涉她任何为，精确记录她兴趣、爱、喜，以迎合她最近需求。

姜蔻第次碰“量身制”爱，难免感压力。

a却冷静：“爱式。”

类爱，复杂变。

激情，激情退却细水长流；宽恕，包容，宽恕、包容爱恨交加；牺牲，忠诚，牺牲、忠诚、充斥利己义爱。

a爱，却计算。

类认为计算肮脏、利益熏，每汗毛孔流溢污黑毒液，因为类计算，总绕开位、财富权力。

——a她计算，却爱。

监视，收集，处，因为像类偷-窥狂样卑鄙，充满深测窥-私欲；因为通些式表达爱。

想通以，姜蔻再抗拒，甚至些喜欢。

……毕竟，因为她。

谁喜欢全全意爱呢？

即使颗，颗工艺卓绝微型泵脏。

姜蔻转头，亲a脸颊，笑：“听恢复8工制？”

a：“8工制度源19世纪劳工运动，相科工制度。”

似乎想什，神色突冷几近怕：“果工制度感满，应该直接向反映，打扰……”

姜蔻知脑补什，变脸跟翻书似，忙：“，很满意。”

她捏捏脸颊：“些奇，现身份资本，最优解应该降低本、提高产效率、实现利益最化吗？比，最限度压榨每员工、减少福利，甚至必忠诚度测试，淘汰合格员工，以确保司竞争优势。”

a平淡：“办，短期内确以获较高利益，但需长久利益。”

姜蔻些奇：“什利益？”

a却再继续。

已向她展示社身份魅力——仅仅重新推8工制度，轻松赢员工推崇爱戴。

德水平之高，责任感之强，类命运关。

她居亲脸颊。

讨全类，并间接讨她。

a眼珠极冷静转动，几闻机械马达声。　　或许次，以试试威胁全类……

样效率更高。

【2.奖励】

姜蔻忍住：“……忘，现以线感官步，想什知。”

“为什奖励？”

a侧头，动动盯她：“建立奖励制度，助激正向为。除非，希望为德感责任ai。”

姜蔻：“……”

她奈转身，搂住a脖颈，仰头吻，含糊：“……奖励，坏蛋。”

她实猜，做因为她。

似乎把她基准、轴原点。

——以她为基准，校准己喜悦、愤怒、悲伤嫉妒；以她为轴，调整己为、思考决策；以她为原点，重塑己价值观向。

份冷静、精确却疯狂至极爱。

给己留任何退路，想为她工具。

——ai被创造之初，功辅助工具。

谁想，机器爱居以毫保留程度。

a冷丁声：“，想为工具。想爱，想观察，想析，想取悦。”

眼神逐渐显露病态癫狂迷恋：“算取悦，算取悦，算取悦。”

姜蔻被浑身麻。

——冷灰色眼睛数字，代码，组高精度摄像头，却流露比类炙热感情，简直奇迹。

，本身奇迹。

a她，突张开手，掌遽裂开，钻条银白色机械触手，精准误朝姜蔻双腕袭。

姜蔻瞳孔微张，想逃跑，已及。

a居高临，捆住她双腕，朝她投贪婪眼。