要用心思考产品

思考产品

开员思考产品，办态度。知户、关注产品，驱动，开员责任动完。等产品做，流水线样送再做。

40%～50%左右产品，最终体验应由开员决。产品员嫉妒些工开员设计，样才团队共参，否则产品慢半拍。

——马化腾腾讯研部“产品设计户体验”内部讲座

技术宅男腾讯t（首席技术官），it民工坐拥20亿美元财富富豪，张志东演绎“做”真谛。，张志东希望凭计算机爱，够做些给很东西。

深圳，张志东马化腾属计算机技术拔尖拨，但张志东最拔尖。即便放深圳整计算机烧友圈，张志东翘楚。

张志东基本什特别业余爱，象棋唯兴趣，工则折扣工狂。黎明网络工候，张志东非常努力，加班第凌晨两点很平常情。

qq架构设计源1998，正由张志东搭建。今，户数量以设计数以万计现数以亿计，整架构适，实难贵，甚至以思议。

张志东思维活跃，沉迷技术，希望以通技术帮助别改变活。次，帮政府客户网络设置，切功架设完，现仅仅使非常部功，张志东触动。张志东第次强烈户意识，使腾讯开始户很强吸引力。

什叫？360周鸿祎：“优秀产品理，老板负责，产品负责、户负责，甚至把产品己孩。比，果设计师，除美化、润色、做案，解产品怎回？户什样？户为什产品？什场景？产品给户创造什价值？果技术工程师满足堆堆代码实现产品功，但根本想己程通积极参以让产品很改善，或己认为想提反意，样技术工程师抱怨己 it 民工，因为样思维式注it民工。”

接腾讯录通知，毕业hle便抱习态，很早海司实习。她先参企业qq1.0运营及2.0新版本产品策划工，被调做qq internatinal新项目。

为新，她认真完级交给她每件。由项目原因，差机很，每次轻松。她曾3拜访15互联网司历。几乎每早，晚11点以才回酒店。差固辛苦，她却难历练，实践习长。

2010企业qq2.0布两月，原核产品理离职，她被立刻调回企业qq项目组跟项目。新版本策划线已半，两月线，因为产品理离职倍感担忧，况且hle刚刚毕业应届，之参新版本半产品策划。但最终，初茅庐毕业竟扛重任，让刮目相。

实际，之以工游刃余，因为她待工百百。稿之，需另产品理写需求冲突遗漏，若她每份需求文档打印，找议室，份份逐字查，仔细阅读每细节，查每问题。认真态度使她整版本需求细节指掌，带领整团队顺利完2.0新版本布工。因为期间表现色，毕业半她拿“优秀员工”称号。

她坚持份理念，认真做每产品。即使因为项目顺利躲议室失声痛哭，即使因为想致争执，她仍渴望做社意义、给更梦想带帮助产品。

做，使hle工表现突，使她获应荣誉。