第265章 回家躲一阵子吧

“李队，坐，请坐。”

郑凯韵热情招呼李战坐，烧水泡茶忙活。

李战，“郑站长，之间搞外，什。”

“场站基化，级别，高兴吗，高兴，位却降低，彻底变航空兵部队附属。”

郑凯韵端茶走忧忡忡，“建立战训基打开门迎接八客，资源更，高兴吗，高兴，求却更高。基副司令干少，北库场站知老资格，场站干部，很边陲山麓之窝。等改编，等裁员。”

李战颇为意外，“话怎，裁员怎回？”

“区空转达空司北库场站改编求。按照求，场站之干部裁掉或转调单位，边陲区默默奉献老。”郑凯韵叹气，“李队，基司令怨气，什怨气，龄干几，帮老部继续奉献几。做刀切意。”

李战，“关北库场站改编具体求。”

“建立信息化保障体系，补充高技术员，些符合求转业转调。场站之干部符合求。”郑凯韵沉声。

李战微微动动，难空司采纳研究结论？关场站保障，李战做“228”课题研究候顺带结合新战训式实际战情况求份报告，连每月次课题汇报交，概几月情。

报告，李战明确提现场站保障式严重制约部队战效率，尤动率。鹰隼队采取各办做极致做平均每两钟动架战机，全部六架战机完动，理论需半。效率比强敌航母舰载机部队动速度。果采段式飞式，间更长。

实段式飞式具备全推广基础。北库场站场站，跑千米长，差民航机场4e标准。样场站全几？屈指数。

够压榨更效率场站保障。采取包括建设动化停机坪式以极缩短保障间，战机次动间隔间极压缩，意味部队具备更强连续战力。

挺，李战考虑北库场站具体情况——北库场站现保障模式、技术水平、员素质基本停留保障歼-6普拉斯、歼-7鱼窝式战机水平。

鹰隼队现机务权威牛耀扬，丛为苗雨罢，些机械师徒弟。知牛耀扬师候弹药士官，械师负责弹药类保障。结果北库边反机务整技术扛把。

讽刺。

员素质低，结构合理，工效率低，北库场站现状。被场站因为鹰隼队块招牌。

关北库场站改战训基任命决，郑凯韵副司令，正司令薛向东兼任，基政治委员包冠华兼任。郑凯韵北库场站彻底变航空兵部队附属原因。

李战想明白之，，“郑站长，些情应该薛旅长谈，兼任基司令，顶头级，老朋友。谈些情意义啊，少校队长嘛。”

“谁把少校队长待？李，些虚。郑某傻，幺零幺团今靠什？李队鹰隼队，全整编裁环境升格为航空兵旅？承认，指吃饭。薛向东包冠华何德何呢，本转业脱装，摇身变正师。”郑凯韵义愤填膺。

怨气呢，明怨气足嘛。李战暗暗笑，，“旅长政委副师级啊。”

“正师早晚。”郑凯韵。

平级，结果薛包副师，郑凯韵原踏步，儿部队升格，正团级场站升格为副师级战训基，基司令应该归站长吗，顺利级，薛包平平坐。结果团升格为旅，薛包但政官兼任基政官，本该直接升级为基司令站长基副司令。郑凯韵难以接受情理之。

李战相信郑凯韵找抱怨目，更想通李战边做做工把“副”掉，些情李战样基层干部够表达意。

即政治。

“郑副，什想？”李战直接问。

轻，玩些。

郑凯韵，“鹰隼队扩编，机务扩编，机务队升格为队，增加少手。编制表，机务队空缺。想场站边给补充部。算老部交代，总比转业。”

往几话，转业选择转业，部队待遇太低。现样，涨工资，希望，留部队继续干情况庭活提升谁愿意走。

李战理解郑凯韵为部想情，郑凯韵提把场站部干部转入鹰隼机务队想却让李战为诧异。

“郑副，场站干部转入机务队？哪些干部？”李战问。

郑凯韵，“机关干部，战训基机关未旅部机关套班两块牌，裁掉少。愿意离开北库，折腾折腾很累。”

李战哭笑，“郑副司令，机务队技术干部啊，边合适，通考核，肯欢迎。机关干部……干机务活？”

“找商量目嘛。”郑凯韵坐，，“整北库片区鹰隼队足够编制，意思先让转，管飞队机务队，队部嘛，机关干部啊。等以理顺，再根据实际情况调整。”

李战笑容慢慢收。

郑凯韵沉声，“李队，些干干部，接收顺理章。实办才跟提，帮老哥忙。”

打量郑凯韵，李战猛意识，位老站长已老，套思维停留六七代呢！什乱七八糟？以技术性为机务队接收批坐机关干部，开玩笑呢吗？郑凯韵以为几啊随便拿编制做文章？

猛李战想明白级为什让郑凯韵基司令，再结合郑凯韵龄，什明白。

郑凯韵越越糊涂！

“郑副司令，场站机关干部，果合适技术干部，通鹰隼队考核，以设限接收。”

李战果断回绝，露惊愕略带愠色郑凯韵，“鹰隼队李某留，任何编制明确岗位求。部队打仗，谁度假胜。郑副司令，劝句，干部动脑筋。空司为什动，些想吗？”

站，“，先走。”

敬礼，步离开。

算彻底把郑凯韵罪死，李战点担官僚思想严重老站长给带什影响。

拼落架数量代。

，郑凯韵件情给李战提醒。部队升格，整北库片区单位全部纳入101旅编制内，体量飙升，带利益之间纠葛。谁点思，，肯相反设争取更利益，论集体。

恰恰为101旅超存，李战鹰隼队影响罢，毫悬念为讨象。光归新鹰隼队鹰隼机务队空缺编制，再加李战影响力巨夜鹰战术侦察队需补充装备四架歼-8fr战术侦察机两架未知型号电战机编制队，空缺编制更。且鹰隼队队部直队长教导员，副队长副教导员战参谋等等，配备齐全。

边裁员，边补充，，李战手握权力越凸显。

何初期纷乱状态坚守住原则，李战认真思考问题。

李战终明白薛向东为什非休假。

ps：第更，为双倍拉杆费冲啊！