第378章 ? 沉痛的消息
大国战隼 · 步枪
聂剑锋脚步匆匆往李战办室走,官皮鞋踩走廊板砖力踏步声。
“老李,消息坏消息全。”
门,聂剑锋抹把汗水,。
儿周午临近班间,午空防基召开实弹射击训练之第次例,聂剑锋代表鹰隼队参加。
埋头第跑建设程汇报表李战抬头,诧异,“撞鸟?”
聂剑锋,“消息。空司调查组结论,朱炜确撞鸟引连串故障。”
“坏消息呢?”李战放手头工。
聂剑锋深深李战眼,沉痛语气,“拉杆费调整,总体呈降状态。”
“什!?”
李战跟坐钉样弹眼珠瞪登被吓跳,绝坏消息比特等险情坏消息!
“真降?怎样调整?降少?”李战连珠炮样问。
聂剑锋坐,闷声闷气,“歼七变,以为基准全部做调整。换算歼降差百块。”
把手红头文件递。
李战双手颤抖接红头文件,真真切切数字以及红透透章,顿失神瘫坐,喃喃,“真,真,真降,拉杆费真降……”
“老李,振些。”聂剑锋言安慰,正想再些宽慰话,猛意识己收入样受严重影响,顿堵慌再安慰别思。
身利益息息相关情,谁做完全置身之外超待之。
气氛非常沉重,两眼瞪眼除闷气浑身什话讲。
“老李,坚强点。”聂剑锋李战神情太,安慰句。
李战意识,“夫。”
猛醒悟,强颜欢喜,“,,关系,全盘棋嘛,以服命令为职,穿身装命舍给钱算什呵呵。”
聂剑锋,“手头紧话边几万块。”
“。”李战犹豫,顿装,苦脸,“之太乐观,把负债杠杠搞很,收入少截,实话真些适。”
,很理解,“,每喊提高待遇提高待遇,怎反退把拉杆费标准给降低。”
“,别原因,肯。”
李战摇头摆手笃。
聂剑锋指指桌文件,“红头文件什。老李,困难想办解决困难,弟兄,缺口话伙凑凑总给凑几万。”
“。”李战越肯,手指点文件,“拉杆费标准降,代机以每七百块为基准,原固现根据具体情况浮或降。具体体现,但敢肯驻扎区部队战备指向等因素关。边远区肯超标准,现应该很差距,些战备压力比较轻部队享受高拉杆费标准情理之。”
聂剑锋愣,突笑,指李战,“瞒住位赫赫名拉杆王,果。”
“嗯?”李战反纳闷。
聂剑锋笑,“猜吗?份文件总则性通知。现拉杆费标准固,改革之形更加合理更符合实际情况拉杆费标准体系,以每部队甚至每拉杆费样,据计算式很复杂,总之原则变,优秀飞员拿手钱肯比现少。”
简单收入战斗力正比,很现实很实挂勾原则。
李战顿眉开眼笑,“嘛,怎倒逆施呢。”
聂剑锋却严肃,“新标准实施拉杆费肯拉开差距,部队思想工怎做咱拿策才,否则影响部队训练积极性。”
很现实问题。
市场济社光动员号召官兵讲奉献脱离实际情况,讲精神文明建设济建设两条腿走路,部队,思想教育工待遇为相辅相体系。
远边近眼,组建专业模拟蓝部队狂魔队候飞员吸引力最、极激励训练热情条件拉杆费比别队提高七五块钱吗?
“想。”李战问,聂剑锋肯考虑问题。
聂剑锋,“空防基透口风,拉杆费标准调整干部保障相应提高,比转业待遇,服役期间住房积金医疗保障等等,全部提升。长远虽些拉杆费少,但享受福利更更。”
“涉及全待遇调整。”李战微微点头。
“确干部薪资体系全改革调整趋势。”聂剑锋。
李战问,“士官队伍呢?”
“例讲情况,梁司令几句,意思士官队伍调整幅度比干部队伍更,呵呵,士官春更盎,比咱。”聂剑锋。
李战情少,,“样留住才。妄菲薄,许士官专业素质些科班身官比,重点建设士官队伍让士官更岗位挥更更势必,把待遇提才实施基础。,李立明班长留转级士长旅长政委什意思?”
鹰隼队底最件情机务队士官机械师李立明否留转件情,甚至全旅关注。为技术性很强部队,航空兵部队级士长数量比陆部队很,但全旅仅两,位修理厂老机修工,另位北库气象台气象员,等高手。
据修理厂老修理工精,哪战机什问题手拿把掐搞掂。李战架边机翼01号su-27sk够很短间内重新入列,老机修工挥重。
北库气象台老气象员样厉害,什气象抬头眼基本八九离,甚至许候预测比仪器准确,旅组织飞重风向标。
李立明才逊以两位,但级士长晋升为级士长容易情。
聂剑锋,“旅长再研究研究,恐怕希望。”
两情绪低落。