第503章 剖析F-16
大国战隼 · 步枪
暂缓赴巴。
接命令非常理解，本件赶间任务，共识，否则试飞团队高旗边连夜转场，搞李战连空姐姐互动几。
李战正准备问问唐正具体怎回，唐正先找，，“四零四部赴巴员例审查，以件急，但耽误几。”
“四零四部啊……”李战想什但想己毕业第404航校，奈接受，安慰，“，趁几间研究候抗演练。友搞搞协战演练，正先训练训练。”
唐正回答，“以，级意思。毕竟离开鹰隼队几月，两老部战技水平何，先摸摸底。达场站边全力支持，制训练计划报给，场站沟通。”
“差。”李战情总算些，飞，晚点巴斯基晚点巴斯基吧，毕竟交流活动两句话组织。
确希望够友展开抗演练之己边先针性训练，次抗演练结果太重。
召集陈飞、韩红、李梓辛商讨训练计划，安排间最少飞训练，由空战。超千飞老鸟，甚至李战头猛兽月底统计数字2150飞——部队至今已飞超两千。货真价实老鸟标准。
帮算笔账，按照每拉杆费平均为600元钱计算，拉杆收入近130万元钱，均40万元钱。拉杆费。但貌似并夸张，毕竟2011相关机构布民航机长平均薪60万元钱。
但却简单统计比较，因为民航飞员收入构非常复杂，机长或副驾驶，具体情况密切关系。比级别、工限、否担任教员等等，比高机长四位各航司教员，工资肯比担任教员高。否飞际航线、高原航线，等等等等，非常复杂。
月薪两万机长比比皆。
，果以李战水平以及贡献比民航飞员，李战收入明显偏低。应该拿总理级别机长薪水。
些附属物，真正收益验增长。以李战花间飞完别需才飞完路，样高度集强度飞够获验更。比险情处理力全航空兵部队喻户晓。
计划报给唐正之，郭北牧亲抱箱资料找李战，放桌之，竹慢慢箱资料，“找全，注意，标绝密字样格外，限四传阅。”
“明白，谢老营长。”李战笑。
找郭北牧才，算很难短间内搜集完整相关资料。
2012关f-16款战机许性数据解密。
甚至李战认为为搜集些资料，情报部门许付很代价。
知己知彼百战殆，老祖宗留验，外拾牙慧些皮毛，咱己代代往传，理解更深刻、运更充。
以李战等四围张四桌开始传阅资料开始剖析f-16。战机解，部队隔差五晚组织内部教片，乏关世界几力战机析，为世界装备数量最代机，f-16疑重点机型。
除f-16之外，幻影-2000析研究重点，为什幻影-2000些f-15啊f-22啊些名声赫赫代机四代机呢？
倒随便乱。
随空展战略转变以及防战略调整，情况改变。毕竟四代机之，f-16、幻影-2000之流已沦为“靶机”，必把研究重点放它身。
四代机入列形战斗力并且足够之，f-16幻影-2000依威胁。抗实际非常非常正常，厂战机商品，竞争赢更订单让己产品各优手。
比空客-320波音-737两系列客机之间竞争，比f-16、幻影-2000、jas-39、ig-29之间竞争。
把潜敌针搞款压制力战机战机，冷战代早已，冷战思维云散烟消，全世界条村良性竞争财把济搞……
剖析f-16习程，习技术设计思路，取长补短嘛，战机设计思路够反映外战术思想，样值习借鉴，糟粕取精华再提炼根据己情况加以改调整，己战斗力吗？
以，算接交流，李战认为组织次f1-6深度剖析益，更，毕竟论接实战试飞未海航服役，遇更模拟f1-6歼-10系列战机。
凡怕“认真”字，四老鸟聚集午资料，竟真少新现。
李战干脆请示唐正郭北牧，把厂技术代表、技术析组代表组织，晚次头脑风暴，基f-16析讨论针性战术。
举唐正郭北牧支持。厂技术代表易易、技术析组代表张崇明甘婷婷参，理论解疑比飞员更全扎实。
议晚八点，战室举。
ps：补更