第131章 向政工发展的拉杆小王子

春节训练算泡汤，两周安全教育搞完除夕，李战再急以局为重。

晚郑凯韵把情给查清楚。

原因并复杂。唐淞晨兵觉比新兵早部队，再加班新兵，老兵挺照顾，些飘飘。纪律规知，深入脑。机务组螺丝刀挺精致，且常太样，奇拿把玩。结果稀糊涂揣口袋。

情坏哪，唐淞晨现之拿放回。惜现，曹兴先现工具。曹兴句“赶紧找找滚蛋回”，许随口，因为知工具果。话听新兵唐淞晨耳朵催命符般。唐淞晨被吓破胆。衔授呢，肩膀挂班长找司务长借列兵衔，被踢回，丢？想被部队踢回左邻右舍怪异目光，唐淞晨更害怕。

情开始往坏向展。

曹兴边越找越紧张越紧张话越重，之言让唐淞晨负担恐惧越越重，直情彻底闹……

直薛向东带几位团领导赶，唐淞晨直接吓傻，开始断宽慰，侥幸理，断想等回营房悄悄找把螺丝刀扔掉，样才漩涡摆脱……

件很情本以简单解决，甚至惊动团，因为许语言举动，阴差阳错重安全故，让唏嘘已。让团领导、场站领导开始反思让新兵提部队帮忙举措否依存必。

唐淞晨举动，究根源尚未养绝服管理纪律意识。果深刻安全规范意识，别把玩螺丝刀，连靠近机务组摆放工具做。

保障连为负责，举反，飞团跑掉纪律整顿。件反映部官兵纪律意识淡薄，引诸位领导重视。

连续两周安全教育纪律整顿绝必少。

搞队列，条令，安全，考规范，反反复复遍遍，搞张嘴呢背程度绝结束。并且程，螺丝刀件被拿断讲。唐淞晨退兵处理，给予班长严重警告处，排长连长政警告次，全场站通报批评次。

什之失。

影响已造，狂魔队夜航春节飞训练计划被迫延，样果并算轻。郑凯韵应庆幸造更严重果。果李战观察仔细，按照唐淞晨，找隐蔽把螺丝刀扔掉！

样话，绝偌场站掘尺，两团级单位相互协商以解决问题！

搞清楚龙脉之，把情给性为新兵意举动，场站处理形报告交，件情算结束。否则郑凯韵受。

曹兴机务组轻松，101团整机务队样安全专题教育接受纪律整顿。比挨处，已算什。整机务队官兵感谢李战，曹兴机务组几兵更把李战奉为命幸运星。

程度，飞员机务工性质样，很很疏忽断送己途乃至命。

明明扫把星却被奉为幸运星，李战五味杂陈。索性什想，边组织队飞员丛为机务队块搞安全教育纪律整顿，边编制临性奖励制度。

除夕五，教育整顿结束晚，李战把飞员机务官兵召集，议室开。

队领导，丛为机务队副队长，但两次问题，李战早敢以职务居，服口服机务官兵坐。

李战马金刀坐位，为副参谋长南亮红以普通飞员身份坐两侧。

“晚开，讲情，讨论，议结束拿结果。”李战开门山，“马，每逢佳节倍思亲，春节阖团圆，咱兵四海为，穿装，相信志觉悟，舍为。空话话讲，今晚讲实，讲之先统态度。”

目光炯炯扫视几号官兵，领导艺术渐入佳境。

“今晚论讨论什结果，队决，集体决，任何条件服，甘情愿接受。相处段，志知比较话，但话候。狂魔队未区航空兵部队磨刀石，建设样板。百五块拉杆费白拿？”

李战摆摆手，“猜，评功评奖候，再决。讲情春节属队关。”

话，耳朵竖。

李战，“团场站协调套属房，场站房厅套间，咱队四套，使间月。咱荒山野岭漠孤烟直，再加战备任务比较重，少志已长间团聚。四套属房呢为奖励，以让属，两房厅挤挤住几，正春节，以团圆团圆。”

“场站次血，什给配齐，品床品等等等等，拎包入住，跟酒店似。，环境错，简洁温馨。，四套属房照顾结婚志，理解。”

“，拢共四套，眼休假安排，已两休假已婚志七之。哦，补充明，奖励针飞员，包括机务弟兄。针干部，骨干范围。先明确，官两名额士官两名额，平正。”

最几句话让已婚士官精神振奋。

直以福利官，兵龄样甚至更长士官享受并比普通战士少。比营区属房使，部队明文规必须副营级以干部才申请属随队，正连级干部以才申请属队，士官什。士官士官，士兵官，底兵。概，2008，部队才补充规，期士官以（包括期），已婚以申请属队，住属房段间。之，士官属，象，队探望话住外旅馆，但相麻烦，让广士官骨干归属感认感。

像北库场站边远偏僻区部队营区，士官属队话住哪？住车程外北库城，但麻烦且花费很。

相枯燥补贴，样福利才实实福音。以，李战提奖励官兵激励比搞月思想教育厉害。官兵切身利益关哪怕再，李战认识，切身站官兵角度考虑问题，获官兵更拥戴。

跟样队长干，干劲足？

李战向南亮红，，“南副参谋长，安北库城，次参加评选。”

“，问题比较解决，类似福利以参加。”南亮红很爽快答应，缺钱，比李战缺钱。

李战向，问，“先声明，奖励福利，以觉平训练工谁搞比较色比较努力，推举谁。条件清楚，两名官两名士官，且必须已婚，每各投张票，官士官各张，开始选吧，抓紧间写完，现场唱票。”

果雷厉风。

换领导话，样情首先领导范围研究五，再暗调查五，做数，再选几候选，再开投票。半月搞。

李队长倒，几句话手刀落，考虑间少，且真正平正。现算几想商量策及，敢李队长递眼色。

为让选择真正最需奖励员，李战补充句，“奖励制度形机制，场站沟通，争取属房，争取每月搞次，让福利享受。提句话，把训练给搞搞扎实。”

，志笔尖更轻快。

接触政工李战，该工新体，正朝手向坚移展。