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第232章:另一种心理满足

高手过招 · 夏雨阳

以,算现机调回清江,魏愿意走。

双阳县水果产业园,金木耳特产功开,药材司引,让魏清江政治舞台全新露,引市委县委领导重视。别墅山庄项目引资,目虽确切结果,但魏,项目果,她影响,她想名气,已水果产业园打造,金木耳特产开,她清江市官场番名气。

八岁魏,关近刻,再次迎她业路台阶。

双阳县今招商引资工县领导高度赞扬,局长汪健超挣足,魏负责招商引资工副科长,她想结局。汪健超为顺应县领导班意思,魏提拔为招商局办室任,科级干部。间,魏她副科长位置升科长级别,向她业路迈步。

县招商工总结,县长魏荣光席招商局工总结表彰,议,领导肯今招商局工,任务完很漂亮。魏表现,县领导给高度评价,魏议,光县领导表扬,汪健超局长表扬她。

汪健超力表扬魏,很部原因因为魏县领导认肯,为魏直接领导,更应该魏表扬才。以,全局员,汪健超议很魏工表现,魏招商局骄傲,招商局每员认真习榜样。几领导话,听魏热血沸腾,找高度满足。仿佛,双阳官场,她已政治明星,未双阳县之秀。

领导讲话以,魏为表彰代表,台做番感慨演讲。些官场话,把领导吹捧番,特别汪局长她工支持,正因为汪局长力支持,双阳县招商引资工才展顺利。

汪健超听魏领导,称赞领导,舒服。为局长汪健超,希望魏样级,县领导称赞局长领导才。

魏希望借助样机,顺势拍汪健超马屁,让汪健超以她感恩戴德,把她己亲信样给照顾。够为局长最信任,招商局,业顺利保证。局长器重,罪科长,几副局长,关系,局长决升迁。

点,魏跟宋阳相识候,宋阳教她少官场知识。

宋阳,官场,通常把手算。以,魏招商局,她需抓住汪健超局长,她以罪局领导,但罪汪健超局长。汪健超她信任,她干部,招商局,她升迁机。

次因为樊帅均,魏差点弄坏她汪健超关系,,汪健超动跟她示,魏重新汪健超信任。并且,她提拔为局办室任。

样结局,再次印证宋阳魏句话,关键抓住局把手。魏现抓住汪健超,把汪健超她招商局仕途保障,把手领导支持。论平工,岗位升迁,容易。

被任命为任第,魏搬任办室,她平米房间办。以招商局办室任马文才调走,企业副总理,官员变半意。

魏坐任办室,办环境,感觉错,比她以招商科副科长候,坐办室层优越感。或许,权力带尊荣,尽管招商局,招商科最重,最受关注科室,但她招商科,副科长,今调局办室,任办室任,级别升等级。权力优越感,随级别升,另外理满足。

拿现办待遇以比较,高级等,以坐间办室。更重,现魏樊帅均级别,樊帅均资格指手画脚安排她做。

魏被调走以,她想汪健超提议,让曲波接任她以副科长职位。

魏理由,曲波跟她负责招商引资工,双阳县招商引资项目比较熟悉。且,今招商引资,曲波负责跟投资商联络,感情基础。果让曲波接任副科长位置,助协助樊科长招商引资工。样,影响双阳县招商。

汪健超听取魏意,觉安排曲波接任副科长位置,最合适。汪健超知,己为招商局局长,招商引资工够做色,直接关系局长荣誉问题。力干部够协助招商科长做招商引资情,。招商局,局长,够最直接利益。

魏提样想,汪健超装领导气派,给予魏很褒奖。

汪健超,魏,以为跟樊科长矛盾,关招商科工。私,真值局干部习,顾樊科长之矛盾,向推荐位惜协助工力助手。点,欣赏,明私明,把单位荣辱放首位置。

魏感叹,她想。己给局长推荐曲波,因为她觉曲波才,且,以她直很忠。己现任,腾副科长位置,想推荐己最信任。

把位置让给别,让给平最支持她,魏离开招商科副科长位置,首先想曲波最合适选。

魏汪健超,局长,觉曲波做踏实,招商引资工比较熟悉,利招商工开展。樊科长招商科间长,需熟悉工副科长协助工。以,觉曲波比较合适。

汪健超,魏,建议采纳,组织考察曲波。

魏希望把曲波提升副科级,给曲波初她支持帮助点回报。果次汪健超把曲波提招商科副科长位置,曲波第感谢,肯魏。魏,提升曲波,她处,以让曲波记她情。以工,曲波更加尊敬她,把她最信任级。

为层领导,需以依靠级,,需以为她卖命级。

招商科,魏认为曲波以为她卖命。尽管己现招商科,但,把曲波提拔招商科副科长位置,,工需曲波。候,曲波义反顾为她做。

魏调办室任任星期,曲波任命,跟魏期望样结局,曲波被提升为招商科副科长。

曲波明白,己够副科长,魏帮忙。招商科,最器重,以魏副科长,现魏副科长走,局领导推荐,让招商科副科长,曲波,魏充满限感激之情。

果魏任她帮助,曲波知,己科员,知等几才够副科长。庆幸,己跟魏懂感恩,魏任已把己。她离开,想把工给提拔。

任命通知晚,曲波为感谢魏关注,单独邀请魏吃饭。

班候,曲波给魏短信,第短信几字。魏科,谢谢。

曲波称呼魏习惯魏科,现魏调办室任,习惯叫她魏科,初感情留恋。

魏收短信,知怎回儿。曲波短信跟她谢谢两字,,曲波明白情真相,知她暗帮助升迁副科长位置。,曲波够明白原委,魏想,她做些情,想让曲波把她最值尊敬司,懂她领导。

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