第310章：笼络人心

双阳县官场，认识魏够知她风光。，局领导，想漂亮女孩身，她样力做什绩。

结果，让县招商局领导失望，魏但快速适应新环境。新工环境，陌领域，魏做，比些招商局老职员做更加色。

现，魏新工环境，尽管些担，但魏己新工岗位充满期待。

魏相信，凭她努力，岗位做绩，她力让科室认她。

科室，些数市建设部门调，背景。

魏样新科长，些眼，根本把魏放眼。

且，听魏以招商局，建设规划太懂，更加把魏科长回情。

魏，些她办室以，焉样，她科长存样。

傲慢，魏她办，比些傲慢更加傲慢。让，她科长，力领导。

先树立严肃领导形象，给很畏惧感觉。样，以些傲慢她，才懂尊敬她，敢她放肆。

魏咳嗽声，脸严肃，端庄己高贵气质。

她声，安静，谁叽叽喳喳，给。

科室魏熟悉，解魏脾气。今魏以给马威，刚才交头接耳，马安静。

魏故意装强势态度，每脸眼。

，问，齐吗？

回答，齐。

魏，开短之，先声明几求，希望座各位，够按照求做。原则，敬尺，敬丈。第条，开候，许话，问题，以提问。第条，开必须带笔记本。第条，开许迟，班候，果什情耽误，或单位，必须给打电话请假。第四条，重条，科室需相互尊重，做最基本品德。

接，向介绍情况，等介绍完情况以，希望各位己。，首先己己解，很，连己己清楚认识。，活团迷茫，什，希望以，己清楚评价。

魏把己工情况给介绍，任何保留。她把己历情，展示给，显她待真诚，够坦相处。

讲些情况候，魏几乎魏，话很严肃，给很难捉摸感觉。

魏想让她敬畏想，样，才挑衅她领导权力。

毕竟，现魏工太熟悉，旦慎，管理团队。

弄，跟魏唱高调，听魏安排。候，魏想收拾残局，恐怕比现艰难。

目，些魏脾气摸透，魏做严肃点，端点领导架。，敢太放肆，敢工意她新科长为难。

魏想，先拖住段间，等她工东西掌握，部门工环境熟悉以。管理，逐渐她格魅力征服，让清楚，她新科长，力做科室工。甚至，做很色。

魏刚强脾气，给严肃，让科室敢魏放肆。

每冷静，轮，站，规矩介绍己基本情况。

每介绍完，魏问些爱，些特长。

懂每属，才领每，魏己工提求。

魏样做，她部门领导候，部门详细认识。知每特长理想，样，工，才够安排展目标。

简单议，开近。

样议表露反感，但新科长，敢己她满。

刚才新科长架势，估计新科长，简单角色。

轻，漂亮，县调以，科长，明女点本。

魏满，忍，敢轻易魏。

魏，但她想效果，暂，样气势压住。

议完以，魏让科室胡阳单独留。魏胡阳资料，很优秀，刚毕业两间，以清江市建委工。

清江市划高新区，胡阳被调高新区边。

且，魏几观察，些端倪。胡阳，轻，但科室，很话权。科室，够认。

点，魏很重。

既现笼络住，让科室赏识她力。办，抓重点，先笼络住科室比较气。

抓住重，等笼络住科室部。

让胡阳工保持跟她走，胡阳认新科长，她开展工，很帮助。

魏凝视胡阳，胡阳感些意思。

胡阳，科长，吗？

魏，，想找聊聊。胡阳，材料，很优秀。名牌，以建设系统，工熟悉。科室样干才。以，规划管理科，比科室做更绩。

胡阳，科长，样优秀。但，优秀科长，想，以规划管理科，比现更。够跟魏科长领导，身很知识。

魏听，胡阳些，怎全部称赞她话呢。

她想些，魏把胡阳留，希望胡阳处关系。

但，胡阳像存疑惑，敢真诚魏交。

什真实想，愿意给魏。现，些官腔话，吹捧她意思。

魏，胡阳，知很解，些话愿意跟。但希望真以坦诚交流，以相处间很，愿意活做朋友。

魏坦诚，让胡阳放松魏顾忌，给魏讲己高新区以感受。

以及，科室，存些问题。

魏顺便插问些专业型话题，胡阳，她摆领导架。，很谦虚跟胡阳探讨工问题，请教胡阳，关些规划管理难题，涉及些领域。

胡阳些，魏，很帮助。

魏想什问题，她胆提，向胡阳咨询。

魏问科室每情况，各工持态度。工，什想。

因为魏相信，胡阳够处关系，明胡阳科室比较解。

胡阳魏把朋友，领导口味跟交流些问题，胡阳知言魏交流些问题，把科室每体为，做情况给魏遍。

些信息，魏觉很，利她以管理科室。

胡阳想，第次新科长谈。场交流，胡阳觉新科长错，很真诚。

尽管今议，魏给很严肃，很冷傲样，让科室些怕科长。，交流些以，胡阳觉新科长她温柔，并非她表现盛气凌。

魏想把胡阳关系搞，让胡阳为她最信任属。为新科室领导，身边需她忠诚，候，才积极为她办。

她双阳县招商科候，曲波，工尽协助她。今，新坏境，需知，魏选胡阳。

魏，胡阳规划管理科气，够融洽相处。把胡阳展为工信任搭档，以处理科室些矛盾问题，以让胡阳。或许，更容易解决些矛盾。

胡阳交流候，魏表情随很，样，让胡阳她比较容易亲近。