第27章 婉儿那些年
婉儿的那些年 · 商婉
最近段间，栾因为区域市场及指标配情，少姚理沟通，但再沟通拿样指标。
现区域最市场仲，之李婉儿跟丢部市场。医院，全知名甲医院，很临床任全各类临床科委员委，术水平很高。仲跟确实点困难，业绩增加似乎滑痕迹。重市场，栾想再配跟，权衡，李婉儿合适。但姚理意，基本什商量余。
黄霞适合接部市场。但给黄霞，栾很顾虑，医院，栾熟，栾提升基础，配给黄霞受栾控制。栾很担充满忐忑。
想换换，让市场空挡。栾舒服，知姚理考虑什。划管区以，姚理变化很。让己敬重，己知遇之恩姚理，越让理解。
，情僵，栾斗志。两星期开，栾知，但开什呢。整管区指标完。四销售，，市场僵，拿另外市场，栾私沟通爽快，，另外销售男，校毕业仲届海，简单且勤奋。任何情动消失。栾越信任，聊另外组员：
“今咱管区压力太。怎？”
“，管。但管区指标配平。李姐指标太高，她服气正常！”
“呀，知。她指标高，为力啊。毕竟算。”
“坚持吧，领导。办。间长，老僵。”
“嗯，但完太难。总办啊！”
“紧，领导。总最名。”伙微笑己领导，82伙智商很高，济医院毕业。
“己怎想，校毕业。打算两考研究，再做回临床医吗？”
“，领导。工。职业比医赚钱啊。济条件很。做什工呢。”完嘿嘿笑两声。
栾知怎样才表达己感情，纠结己角色。，才刚刚毕业像已洞悉切，活达观。
“谢谢！”栾由衷感谢眼兄弟。
“嘿嘿，领导，别客气。您善良，善良运气太差呢。”
栾竟点被感动，拍拍肩膀。“什活困难，哥哈。”
……
栾接准备找李婉儿谈谈，需她己姚理沟通。因为市场很重，等结局很糟糕才维护，样像太迟点。
让李婉儿姚理谈话，市场，栾意料受阻力。李婉儿点儿商量余，。栾压她啊。问她，若帮她争取部市场，李婉儿做做。李婉儿气告诉栾，已拿市场干嘛给她，早知做，拿走啊。李婉儿世状态，栾走走。真知样谈话怎再。走几回，栾终：
“今打算完指标？”
“肯完。知吗？”
“市场，完？”
“谁知，谁知坑呢。仲指标低，现需‘替她做嫁衣裳’吗？”
栾李婉儿，忽点哭笑，女怎清坏啊，忽点火，忍李婉儿两。之因为李婉儿市场做，现指标达70%，依旧样知轻重。点触及栾底线，栾觉李婉儿越越。工岗位给些努力工准备。工业绩，栾以忍受；业绩，样讲理。栾真知李婉儿莫名妙信何。
“样啊……季度，果指标，季度够完，拿奖金，离职！”
“凭什？签劳动合。期，为什离职，凭什让离职！”
“凭什！凭业绩达！司养闲！”
李婉儿听栾样话，羞恼。她知该哪开始反驳栾，她今切因果，难栾知吗？知样，李婉儿真言以。她甚至想哭，呀。哭吧，简直强词夺理，除哭，怎表达己悲伤。
李婉儿强烈抽动鼻，眼泪夺眶。她手摸眼睛，怎泪啊，眼泪把她整张脸打湿。她指栾：
“太。原直想逼走啊！目吗？”
栾李婉儿样伤，点知措，本帮助李婉儿完指标，怎变现样！想马离开，但像妥，想，安慰李婉儿，但像合适。知接该怎办候。李婉儿停止哭声，己擦开眼泪，收拾提包准备离开。
栾李婉儿做切，缝插针：“以休假，姚理。”
“想趁，把剩市场拿走啊？”
，栾意识，论什，新导火索，导致另外次爆。闭嘴，默默李婉儿离开姚理办室，离开司。