重生从小钱挣起 第288节

现局，明显特别紧急，以邓为民愿意落口实。

“舒服~！”

陈理稀哗啦喝碗豆腐脑，外加两根油条，才感觉肚传饱腹感。

身体靠椅背，陈理伸懒腰，随接邓为民递香烟，拒绝给点火为。

陈理把香烟叼嘴，开始思考刚才邓为民件。

“唔~！...咱实片区制？”

“具体工职，划业务员身。”

“样，管以层领导，并。”

“反正司算，以让业务员直接跟接洽嘛！”

“，老总，肯很忙。”

“但...嘛！”

陈理脑海搜索各啤酒司运营模式，现运营模式做比，...向旁边张！

第260章 提拔张

雪花早期入啤酒业候，实标准！

首先业规模足够！

毕竟雪花背站央企，央企手...太气。

想雪花啤酒跑奔跑，啤酒产业规模体量必须达量。

往，商业竞争问题，往话，甚至计民重影响。

次业迭代转型快！

目内啤酒业快速增长，快速转型，快速展业。

甚至以今啤酒业，内众业增长最快，变化最，产业集度提升最为迅速代。

意味今正啤酒业高度繁荣代，雪花啤酒最合适介入代。

否领跑优势！

雪花背金入啤酒业优势背靠港岛，以及外某知名啤酒名牌做倚靠！

但雪花市场更向内，以雪花啤酒优势。

市场化机制际性思维，属产业整合购并展模式，模式今啤酒业并。

围绕以标准，雪花啤酒背央企94正式入啤酒业。

以雪花啤酒老吹嘘己少获什金奖之类，实...跟雪花啤酒啥关系。

雪花啤酒央企支持，先稳住身，...开始项名为“蘑菇战略”营销式。

谓蘑菇战略...通俗讲，实收购啤酒厂。

雪花打算某省，选择啤酒厂先买，像蘑菇样，把蘑菇养，养肥。

它相邻200—250之外，再购并另外啤酒厂，样做、做。

使工厂之间更协，工厂区域市场集度越越高，避免单打独斗。

之以需像蘑菇样缓速展，最原因因为头运输以及相关本问题，果距离太远...划算。

雪花啤酒做市场调研，果范围超150-200之外，啤酒厂很难覆盖超区域。

即便覆盖，相关本随距离提升增加。

以942000之间，雪花啤酒实直默默蘑菇！

包括最早川省市场攻略，原本以蘑菇为，但...想冒邓为民。

伙花间，把川省蘑菇给，，甚至...蘑菇快熟。

以很眼，邓为民“力”实真很错。

尤搞“逆向做渠”，让以常被销商代理商掣肘产厂商翻身。

实为什邓为民改换门庭，新背景答应痛快原因。

知...什以改换门庭，企业内部竞争忌。

白，邓为民身价值足够背背景抗住些压力。

但很并知，邓为民为数几次彩营销策略，几乎源陈理谋划策。

给邓为民造错觉，认为己靠陈理谋划策才今位。

但实际...再营销策略，需够完才。

以实际，陈理邓为民两本身属相辅相存。

陈理帮邓为民谋划策，邓为民线带头冲锋，但邓为民却觉陈理功劳更，因为...陈理贵嘛！

以陈理现之，邓为民些安，些稳。但陈理...邓为民立马恢复做为燕京司老总应该觉气度。

以陈理细化改善片区责任划制之，邓为民瞬间明白陈理意思。

片区划已，目雪花啤酒样制度。

以陈理意思，肯单纯片区划。

联想陈理话，邓为民明白陈理话意思。

细节划！

具体责任制度划基层员工，安排专居调度！

样做处，以直接架空管及以干部。

更少力资源，干更情。

样做确，概基层工员居调度，需做更活。

，果薪水待遇比以话，些应该什问题。

比...针些被调捣乱，搞新绩效评比制度。

样以增加老员工薪资待遇，架空并且削减些空降。

毕竟...司管理权邓为民手，把些新给压住，估计月，燕京司基本算邓为民算。

“妙啊！”

“兄弟~啊！”

“怎想呢？”

邓为民听完陈理详细讲述之，双眼睛亮跟灯泡似。

样直勾勾陈理，似乎些欲言止。

“~别想招揽话。”

“现月光炸鸡店万收入，请！”

陈理明白邓为民想什，但果以陈理，被邓为民招揽话，今陈理...根本邓为民够招揽。

“哎~！”

邓为民叹口气！

今陈理，马五炸鸡店老板，月收入差突破万。

份收益，基本已比邓为民薪水高，且陈理炸鸡店随间推移继续扩规模。

候，陈理收入比邓为民收入高，邓为民拿什样待遇招揽陈理呢？

“哎~！别，两间，才初高变。”

“但...展速度，实快些吓啊！”

“感觉，凭展速度，别什招揽，估计步该招揽。”

邓为民摇摇头，刻态，跟演义刘备错失师单福样。

果开始，认识陈理，陈理给谋划策，邓为民最感慨陈理聪慧。

但...享受陈理谋划策，坐享感觉实些让迷啊！

但现~样机越越少。毕竟随陈理财富越越，位随之越越高。

现邓为民电话把陈理给叫燕京，但以...估计邓为民坐飞机请陈理，请动。

即便陈理己乎，但邓为民什懂毛头伙，以...珍惜现机吧~以眼轻己仰望！

“咚~咚！”

邓为民想以陈理达高度，陈理敲敲桌，并且朝邓为民翻翻白眼。

老哥...己帮意，结果倒，竟开始愣神。

“邓哥，绩效奖惩制度，必须找商量。”

“底应该怎弄，才损害基层员工利益情况，尽量架空些。”

“些东西，擅长，己弄。”

“另外，果件由张接手话，需锻炼。”

“但并建议另外找熟悉些业务接手，虽样手更快些，但...”

“觉现相比工力，实更需，更为忠诚己才。”

“力以锻炼，但忠诚东西...！”

陈理些话候，旁张几乎以感激目光陈理。

刻张跟明镜似，明白实陈理抬举。