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闪婚豪门大叔,甜爆了! 第62节

闪婚豪门大叔,甜爆了! · 正月枝

艾琳尽量回答两位奇宝宝各提问。

钟抵达管理培训部。

第106章 总裁亲提

培训内容单调乏味,尽管培训老师尽活跃课堂气氛,讲解算动形象,隔隔山林峤犹听书。

半她掏手机开差。

点联舟科技页,眼顶部滚动栏回切换几款即推产品预览广告。

关艾琳动报警手环……

张产品毫相干概念海报。

漆黑夜底色,两交握手格横幅海报居靠位置,女纤细手包裹孩稚嫩手,醒目白色字号宣传语——

【沉默守护·量身制·唯·安全】

宣传语正排字——

【守护系列手环s1·新元旦重磅售】

字号宣传语相比,苹果绿豆。

“噗!量身制……”林峤扑哧笑,声吐槽,想米果果讨论讨论,抬头她全神贯注听课。

,左手边响刻意压低攀谈声:“听总裁想哦。”

林峤转头,询问目光望,“?”

视线落手环概念海报……

扎丸头圆圆脸萌妹,鼻梁架黑色镜框眼镜,乍,半张脸被硕镜框镜片遮挡,胖乎乎很爱。

瞧清林峤脸,馨馨愣。

皮肤,……

馨馨朝讲台眼,身朝林峤倾倾,声音压更低,“产品宣传ui组。”

“ui?”林峤压低声音。

“啊,张海报做。”馨馨豪抬抬巴。

林峤懂。

原做海报……

做海报纪混领导?纪比她少。

“哎哎……”馨馨拽拽林峤裙袖口,两颗脑袋快碰,几乎藏桌底。

“听老讲,守护手环量身制概念总裁亲提,属空降项目,连工智组数据组神被拉参手环研。”

林峤想通工智做手环什关系,她更关……

“老?”

“她忙运营组老扯皮,让。”

馨馨打量林峤眼。

猜测她样替领导浑水摸鱼。

林峤想……

知现己正老板娘摸鱼什表情?

觉趣,她笔记本竖挡住脑袋,步猫身,“老领导?”

馨馨副“以为啥”表情,“呢?”

林峤动略超她认知范畴话题,“手环概念……”

“总裁提。”馨馨兴奋接话,“办室猜总裁结婚,且总裁夫怀孕。”

“婚结……”林峤声嘀咕。

馨馨听清,问:“啥?”

“啥!”林峤摇头,寻思简昱舟给己员工喜糖,“知总裁结婚?”

“难知?”馨馨反问。

总裁圆扁她知?连她老总裁,听联舟科技总裁手立。

以及总裁快奔四……

她退开些距离,脑袋抬压扫视林峤,判断:比她稚嫩,连老领导亲切叫知,肯刚入职应届毕业。

林峤力摇头,“嗯嗯嗯——”

馨馨副“猜知”。

林峤把话题绕回,“为什猜总裁结婚?”

馨馨换副验丰富表情,双眼释放八卦之光仿佛灵魂深处,“守护手环项目稳赔挣,符合佬利益最化习惯做。”

“怎?”林峤眨巴眼,馨馨话充满奇。

记艾琳手环全球销量第……

馨馨抬头朝讲台眼,确保安全才开口。

“瞧‘量身制’几字?听老几提安全手环案,想很,但怎算挣钱,提甘找总裁办,最被总裁亲否,现总裁突提,亲力亲为完善案,提量身制概念,伙儿猜测守护手环总裁送给己太太孩礼物。”

“咳咳!”林峤让口水呛。

谢谢,总裁孩退避舍,老婆限卡随便刷。

“量身制挣钱,为什?”

她刚问完,倏坐直身体,目斜视直视。

左右目光,朝她汇聚。

“,针刚才问题,让两位女员给做示范,左边女员开始。”

第107章 姐姐太玩(为投推荐票月票宝加更,打赏慢慢)

双双赤裸灼热目光,莫名为焦点林峤两眼懵。

她迷茫向米果果,“果果……”

些她错吧?

秒,巧领夹麦克风递嘴边,“位员,请站向享想。”

“什……想?”

干净通透女声通麦克风放传遍数百阶梯议室,带几茫纯真。

软软柔柔很温柔,听声音知美。

虽层管理岗岗培训,但因为联舟科技互联网企业原因,参加培训普遍轻,几乎五岁以,少占七,加司技术类岗位员工实相宽松管理政策,因帮技术部门低层管理,保留轻肆意张扬性。

伸长脖往最排靠门角落瞟……

“乖,漂亮,美女耶!”

“知知她哪部门?旁边!”

“肯市场或销售姐姐,技术母老虎。”

随女孩犹犹豫豫站身,张惊为脸暴露更视野,议论声越收拾。

“呐!萌!爱!”

“身为女孩,另外女孩恋爱!”

“快企业群问问认识?希望咱总部。”

“鼓励师?果她鼓励,愿意每加班点。”

“两点!”

“通宵!求她笑笑。”

“写联名信吧,让总裁办把她调鼓励师部门。”

“愿意众筹给她奖金,求她每第八研组门口喊声‘工程师哥哥辛苦’。知她男朋友?”

“……”

耳边彼伏窃窃私语,林峤怎意,她迷惑向培训老师,“?”

米果果状拽她裙边,声提醒:“员工矛盾,员工高层……”

林峤听清,腰微微弯曲靠近,“员工什?”

“请安静!”

两动逃培训老师眼,等议论声停止,让米果果复述遍问题。

——手底员工,另部门比职位高高层领导办区域肢体冲突,怎处理?

林峤凝眸沉思片刻,认真答:“开除级领导。”

“???”

“!!!”

女孩声音清晰传入场每耳膜,共声——

她什?!

开除级领导什鬼?

高层领导级果总裁呢?

培训老师被她搞,提点:“为名刚刚升任层管理,整层管理体系处最末位置,解聘职员权利……想听听想,为什给答案。”

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