第92章
穿越之八零大小姐 · 未有芳华
“，七折七折，赚功德值，晚些候找买机器啊”
“哎，宿，意七折啊”
“管，听七折”
完苏暖，屏蔽系统交流，继续脑海刷机器。
，苏暖些犯花痴，部机器，长相很优越，除安保型部机器，余类别以长相啊，男女机器，类且每擅长领域特长样。
拿商业型机器，管理类型、谈判型、销售型、财务型、关型、采购型、勤型、律型、力资源型等，几乎涵盖司组织结构岗位类型。
科研类型，为工科、理科等，包含各业类别科研型才。
，系统金手指强，之，己想扩展商业版图，但奈手手够，之招聘司管理员，数队身，实际商业工力限，实情况，矮拔高，，司集团情，己顾，候苏暖想，潜力以掘，给机锻炼，终长。
拿陈云龙，以苏暖世金融管理理念，把刚部队退役，些渊源商业赋身，推管理高位，负责集团司管理，但候，实，先，但陈云龙表现，圈点，管理力尚，但未司高速展，力，足，守余，开疆拓土做。
世抓住80初济改革风口，猪飞，但新华夏立立，历史程，期处动乱期，危，每担忧破亡百姓，容易赶走侵略，内战，内战结束，立新华夏，迎解放，少，迎封闭运动，才等改革开放，近段历史程，普通老百姓，环境，，活，习，实眼界很，真环境走，番业，绝凤毛麟角物。
长环境，庭教育，深远影响，运动间，算颇渊源，活封闭环境，明哲保身，绝教孩习什商业展，拓宽眼界情，招惹必麻烦，讳莫深，算现支持济改革，数敢踏步改变，怕什变故。
代造保守守代，世处济强位代相比较，苏氏未华夏商界席之，苏暖做，群相理念，敢刀阔斧开疆扩土群，才做做强，但否现团队付。
融入新鲜优质血液入苏氏，加扎实刻苦肯干原员工，未苏氏集团，势挡。
思索良久，苏暖接准备快速赚功德值，买些机器帮手，己少操。
第113章 赚功德值
为尽快购买合适且足够数量机器，需功德值数值少。
商城，科研机器功德值售价100功德值，七折70功德值。
机器50功德值，七折35功德值。
依类推，按照苏氏目布局展，集团总司，需各部门管理才，至少10，新立物流司建筑施工司管理员空缺，两司加，至少20左右，光商业型各管理机器需至少30，按照七折算，需1050功德值。
果立科技研司，管理各才至少10，高精尖科技研才，团队差10左右，科技司需特殊机器，需消耗功德值加1050功德值。
世金融苏暖知，1982半，墨宣布储备源耗尽，按期履偿800亿美元外债，正式拉开展债务问题序幕，之牙、秘、波土耳等济体实际已陷入困境。
拉美权债务危机爆之，储蓄率较低拉美数选择通举借外债推动济展，两次石油危机期间美施低利率政策助长拉美举借债务动力。
美联储1979-1982连续幅加息刺破拉美债务泡沫，本币贬值、资本开始外流、常账户赤字断扩等问题断。间轴，拉美权债务危机爆持续七至1989，累计宣布违约拉美达16、涉及金额高达2000亿美元。
济危机爆，往拉美受困济债务，暇顾及，1989以，金融史称拉美失。
再往，1985，1990倭济泡沫破灭，陷入失，1992yy币危机，19971998亚洲金融危机，2007-2008美次贷危机全球金融危机爆，往欧盟欧债危机。
世记忆苏暖，各金融济危机，但拥资本苏暖，危机赚良机，各间段陷入济危机，苏暖以狙击，乘势做空股市，危机挣菲底。