第五百三十六章：消肿

接几，万昌再提兰彩萍情，每次万昌夏文博候，脸担忧难为情表情，夏文博试图谈谈件请，但每次，万昌借口别情，回避夏文博讨论。

让夏文博感很郁闷，弄清万昌莫名妙变化底因为什。

，管搞懂万昌，夏文博做己情，通系列项目措施，夏文博威望全乡明显提升，想抓住利机，把目光放整正东岭乡风气之！

夏文博早想做件情，第东岭乡政府，惯样工氛围，东岭乡很风气，乡些官太太或背景般太愿意干活，长班打闹，班走早，班报，待遇啥！

样结果，整东岭乡办效率非常低，些部门六七，但真正干活两，比乡政府办室样！真干活陈几轻，些老点，油条，拿鞭身赶，偷懒偷懒，耍滑头耍滑头，实防胜防。

东岭乡正式编干部职工近八号，编外，干打扫卫，勤打杂活，光计办室五六编外干！平常什情，强制执堕胎，结扎动，才，慢慢现样，东岭乡百姓笑柄！甚至把东岭东办效率低戏称为“东岭乡精神”！

旦现做拖拉，被笑指为“跟东岭乡样！”

夏文博万昌商议，决整顿风气，顺便给东岭乡消消肿！首先些编外员给辞退，像打扫卫六，东岭乡满打满算栋楼房，四排平房，停车场，花园，哪打扫卫？真让难以理解，东岭乡甚至养专门给跑腿买烟，买盒饭，早午乃至晚，拿本挨每办室问，订饭？谁买烟？

买之把饭送手！

乡政府厨房呢，却因为吃饭忽忽少，难以把握，常浪费很饭菜。

开始夏文博并知干啥，才知专门给买盒饭！买烟，买零食！真妈舒服哩！每月花八九百块钱请编外员干样！再样展，怕给些喂饭哩！

夏文博知情，简直差点笑晕！候副乡长，仅几资格很老副乡长，黄县长，卢书记，轮话，但现样，夏文博觉己再管，真乡长称谓。

割掉临工弄，外关系户招，几，些关系户变关系，以夏文博通知，费神以叫走，现难办整顿乡些正式职工……

今，夏文博早，让办室召集乡政府直辖整干部职工开，谓直辖，，财政贵乡政府，包括派啊，土啊，乡院啊等等些驻乡机构。

夏文博办室开间已，才向议室走，现己乡政府老，提几钟入议室，候恰处。

场，夏文博打眼扫，知应该，副乡长候，候召集议，任啊，长啊，常迟，但乡长，己再召集议，般敢马虎，提510钟，乖乖等。

夏文博走高明德常坐位置。

坐，夏文博才知处，位置背靠窗户，外阳光照射，让坐位置些模糊，想清表情，必须眯眼睛抵挡住强光射。

，却以让部阳光阴影，清楚表情，身体四周，光线组光环，让举动，显更加威严。

夏文博回应张张点头讨笑脸。

拿香烟，惯例，身边领导，每先扔根烟，给点甜头，反正现烟已缺，乡办室抽完条候，提补两条烟，放办室。

手忙脚乱接香烟，夏文博真正满足，带副字乡长比，真壤之别。

徐副乡长掏香烟候，已把火打。

夏文博扭头，探身，点己嘴香烟。

次议，夏文博搞次全乡干部群众民测评，，让乡几位副乡长，张川副书记，科室任给全乡干部群众打。

结果呢，夏文博预料样，乡几乎些点背景角色被打很高，并写很高评语；反，些毫背景但很干很干数却打很低，评语般。

实，夏文博早知，东岭乡常考核甲，奖励乙荒唐。些背景做，处却很，别，某风景优美差，明明应该某干件情，但由靠山，结果干活，干活反！

夏文博罢评结果，全乡干部很严肃：“次民评议，认为并准确！些志干少工，却正确评价！比乡办室陈，她很干，工很认真，热情，她评语咋！东岭乡存极为正常现象！影响工很消极因素！难怪嘲笑东岭乡办效率全县最低！”

夏文博话引议论。

万昌适讲几句夏文博论调相话，让些敢抵制。

议快结束候，夏文博万昌低头几句，声宣布：“宣布，现开始，各部门本部门工任务员做份清单，把每承担任务详细写，交，根据份清单核实员，并做效调整！”

夏文博话啻为声惊雷，令场之惊诧已！很头冒汗水，各衡量己为调整象，真正关系吃饭存候，知怕。

夏文博敲敲桌：“注意，请各部门实添写，果现报假话，部门领导！”

议严厉令窒息气氛结束。

午，各部门材料很快交。次午开候评比很改变，夏文博材料，部门基本实书写，，夏文博万昌，张川，以及几副乡长开碰头，根据份材料些什具体干原部门划，算算竟七八之，部份台之！

干怎办？

夏文博办室把些令状况搞份，，比照县单位做，女志满四五，男志满五内退处理！

名单刚，开始闹，闹女志，她本享受副科级待遇，常做什，班打闹，班走早，班报，待遇啥角色！尽管她什干，但乡给她待遇最！因为她老纪检委副书记，每终考评，乡长，书记部门任她考评书写些句，什“工肯干，思想步”之类话。

样做结果引少反感，些甚至乡长，书记件情提质疑！很，凭什官太太以干活？以享受待遇？

女今很泼，直接乡政府院，破口骂，什乡长，书记些吃吐骨头狼，喂饱狼，她候，笑脸相，，卸磨杀驴什什。

乡政府干部职工躲办室敢，倒徐副乡长劝几句，女把抱住徐副乡长腿，哭，骂，鼻涕什，往徐副乡长腿糊，弄徐副乡长位置亮晶晶，知鼻涕，知想别处。

算，女连徐副乡长骂开，弄徐副乡长很尴尬，女徐副乡长靠拍马溜须，混副乡长，知己姓啥。

夏文博几次想制止她，但被万昌，汪翠兰等拦住。

“文博，，，她给耍赖，泼，咋办！”

夏文博想想，虽认什怕，但被样女抱住腿，把鼻涕把泪往腿擦，真知怎处理。

夏文博敏感意识，块己必须啃硬伙！女己处理，谈什整顿精简，啊，女整顿东岭乡干部风气关键！拿她，别敢太嚣张。